代招招工合同范本

代招招工合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱(chēng)：XX人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方作為一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和資源，為各類(lèi)企業(yè)提供高效的招聘解決方案；乙方作為一家具備專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)的公司，擁有較強(qiáng)的招聘能力和人才儲(chǔ)備，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代招員工事宜，達(dá)成以下合同：

一、背景及前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的員工，鑒于甲方自身招聘資源的局限性，特委托乙方提供代招服務(wù)。

2.乙方同意接受甲方的委托，為甲方提供代招服務(wù)，并承諾在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)。

3.雙方確認(rèn)，本合同的簽訂是基于對(duì)雙方公司實(shí)力、業(yè)務(wù)需求和招聘能力的充分了解，確保合同的有效履行。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

三、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

四、履行期限

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

五、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

七、爭(zhēng)議解決

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

八、其他條款

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

九、附則

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

十、簽署

（具體內(nèi)容見(jiàn)后續(xù)條款）

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此說(shuō)明，雙方對(duì)本合同條款已充分了解并達(dá)成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方代為招募符合甲方需求的員工。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方的招聘要求，利用自身的人力資源服務(wù)能力和人才儲(chǔ)備，為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、人員錄用等相關(guān)服務(wù)，確保甲方在約定的時(shí)間內(nèi)獲得合適的員工，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

第二條定義

1.代招服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行的招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、人員錄用等相關(guān)服務(wù)。

2.合格員工：指符合甲方招聘要求，經(jīng)過(guò)乙方篩選并成功錄用的人員。

3.履行期限：指本合同約定的乙方完成招聘任務(wù)的期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出招聘需求，并對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行篩選和錄用。

2.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資福利等，以便乙方更好地完成招聘任務(wù)。

3.甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，并及時(shí)反饋錄用結(jié)果。

4.甲方應(yīng)按照合同約定的價(jià)格與支付條件向乙方支付代招服務(wù)費(fèi)用。

5.甲方應(yīng)保證乙方在履行合同過(guò)程中所獲得的候選人信息的安全性和保密性。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主開(kāi)展招聘工作，并對(duì)候選人進(jìn)行篩選和推薦。

2.乙方應(yīng)確保所推薦的候選人的真實(shí)性和符合甲方招聘要求，并對(duì)候選人的背景、資歷等進(jìn)行嚴(yán)格審查。

3.乙方應(yīng)在合同約定的履行期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，并保證所錄用員工的到崗率。

4.乙方應(yīng)向甲方提供招聘過(guò)程中的相關(guān)資料和報(bào)表，包括但不限于候選人簡(jiǎn)歷、面試反饋、錄用通知等。

5.乙方應(yīng)對(duì)甲方支付的代招服務(wù)費(fèi)用開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。

6.乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保在招聘過(guò)程中不侵犯候選人和甲方的合法權(quán)益。

第四條價(jià)格與支付條件

1.雙方同意，甲方應(yīng)按照乙方成功招聘的每位合格員工支付人民幣XX元作為代招服務(wù)費(fèi)。

2.甲方應(yīng)在合格員工到崗后的七個(gè)工作日內(nèi)，將代招服務(wù)費(fèi)支付給乙方。

3.支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方指定的賬戶，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)提供正規(guī)發(fā)票。

4.若甲方未按約定時(shí)間支付代招服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五每日。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方的招聘任務(wù)，具體完成時(shí)間以合格員工到崗為準(zhǔn)。

3.若因特殊情況需要延長(zhǎng)履行期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按約定時(shí)間支付代招服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，并承擔(dān)乙方因追討款項(xiàng)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

2.甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕錄用乙方推薦的合格候選人的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為該候選人應(yīng)支付代招服務(wù)費(fèi)的一半。

3.甲方泄露乙方提供的候選人信息，給乙方或候選人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未完成招聘人數(shù)應(yīng)支付代招服務(wù)費(fèi)的20%。

2.乙方推薦的候選人不符合甲方招聘要求，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在招聘過(guò)程中存在違法違規(guī)行為，給甲方或候選人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。受到不可抗力影響的一方，應(yīng)立即采取必要措施減少損失，并在不可抗力事件消除后盡快恢復(fù)合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同義務(wù)的，該方不負(fù)違約責(zé)任，合同履行期限相應(yīng)順延。若不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同目的實(shí)現(xiàn)，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同。

4.雙方因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，各自承擔(dān)。但法律另有規(guī)定的除外。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。

5.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁委員會(huì)另有裁定的除外。

6.雙方在爭(zhēng)議解決期間，應(yīng)繼續(xù)履行合同中未爭(zhēng)議的部分，除非爭(zhēng)議的履行顯然不利于一方。

第九條其他條款

1.通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或通信，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通過(guò)快遞或掛號(hào)郵件方式送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；通過(guò)電子郵件或傳真方式送達(dá)的，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：雙方同意，在以下情況下，本合同可予以終止：

a.合同履行期限屆滿；

b.雙方達(dá)成一致，提前終止合同；

c.一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

d.法律規(guī)定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行尚未完成的義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.甲方提供的招聘需求清單；

b.乙方提供的候選人簡(jiǎn)