2024學(xué)校保安勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事保安工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場(chǎng)所的安全秩序；（2）對(duì)進(jìn)出甲方場(chǎng)所的人員進(jìn)行登記和檢查；（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，防止意外事件發(fā)生；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，執(zhí)行____小時(shí)工作制。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。2.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.乙方工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。七、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止合同。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方對(duì)于信息真實(shí)性的承諾，并在發(fā)現(xiàn)虛假信息時(shí)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法用工或使用童工。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合法用工；乙方應(yīng)主動(dòng)了解自己的權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)相互尊重，合理協(xié)商，確保合同條款得到有效執(zhí)行。4.合同一方如欲提前解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。解決辦法：合同中應(yīng)明確提前解除或終止合同的通知期限，確保雙方有足夠的時(shí)間做好準(zhǔn)備。5.合同一方如違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方遭受的損失。解決辦法：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)，一旦發(fā)生違約行為，依據(jù)合同條款追究責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，依法建立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因權(quán)益分配、履行條件、解除和終止合同等方面發(fā)生的糾紛。9.仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.法律法規(guī)：是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的，具有普遍約束力的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)校與保安人員之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保安人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要求。2.保安人員在緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)急預(yù)案。3.保安人員在工作中應(yīng)遵守的保密規(guī)定。4.保安人員在工作中可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)和意外事件的處理辦法。5.保安人員在工作中可能涉及的人身安全和健康管理。附件列表：1.保安人員的基本信息表。2.保安人員的培訓(xùn)記錄表。3.保安人員的考勤記錄表。4.