員工心理培訓服務合同（2篇）

員工心理培訓服務合同甲方（企業(yè)或機構）：____________地址：________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________乙方（心理服務機構或個人）：_____________地址：________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________鑒于甲方愿意為其員工提供心理培訓服務，乙方愿意提供專業(yè)的心理培訓服務，雙方經協商一致，就員工心理培訓服務事宜達成如下協議：一、培訓服務內容1.乙方應根據甲方的需求，為甲方員工提供心理培訓服務，包括心理健康知識講座、心理輔導、團隊建設等。2.乙方應提供符合甲方需求的培訓課程，并確保培訓內容的實用性和針對性。二、培訓時間和地點1.甲乙雙方同意，培訓時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____天。2.培訓地點為____（具體地址）。三、培訓費用1.甲乙雙方同意，乙方提供的培訓服務費用為人民幣____元整（大寫：人民幣____元整）。2.甲方應按照約定的付款方式和時間，支付培訓費用。四、培訓師資1.乙方應根據甲方的要求，提供具備相關專業(yè)背景和經驗的培訓師資。2.乙方應確保培訓師資的質量，并提供相關的師資介紹資料。五、培訓效果評估1.乙方應對培訓效果進行評估，并提供培訓反饋報告給甲方。2.甲方有權對乙方的培訓服務進行評價，并提出改進建議。六、違約責任1.雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.具體違約責任按照雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方共同簽署。甲方（簽字/蓋章）：____________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：____________日期：____年____月____日員工心理培訓服務合同（二）甲方（服務提供方）：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________乙方（客戶方）：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方為乙方提供員工心理健康培訓服務事宜，經充分協商，達成以下協議：一、培訓服務內容1.1甲方應為乙方提供以下心理健康培訓服務：____________________（具體培訓內容）。二、培訓對象和人數2.1甲方應根據乙方的要求，為乙方指定數量的員工提供培訓服務。三、培訓時間和地點3.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，具體培訓日期和時間由甲乙雙方協商確定。3.2培訓地點：____________________（具體地點）。四、培訓費用4.1甲方提供培訓服務的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。4.2乙方向甲方支付培訓費用的方式為：____________________。五、培訓效果評估5.1甲方應于培訓結束后，對培訓效果進行評估，并向乙方提供評估報告。六、合同的生效和終止6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止條件：____________________（具體終止條件）。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。八、爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____