員宿舍管理制度

員宿舍管理制度

一、宿舍管理原則

為確保公司員工宿舍區(qū)的秩序與安全，提高員工生活質(zhì)量，制定本宿舍管理制度。本制度遵循公平、公正、公開的原則，適用于公司全體住宿員工。

二、宿舍分配

1.員工宿舍分配由公司人事部門負(fù)責(zé)，根據(jù)員工入職時(shí)間、崗位、性別等因素綜合考慮，合理分配宿舍。

2.員工在分配宿舍時(shí)，需提交相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件、一寸照片等。

3.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整宿舍分配，員工應(yīng)予以配合。

4.員工調(diào)換宿舍，需向人事部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

三、宿舍設(shè)施及維護(hù)

1.宿舍內(nèi)設(shè)施包括床鋪、衣柜、書桌、椅子等，由公司統(tǒng)一配置。

2.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施，如有損壞，需照價(jià)賠償。

3.宿舍內(nèi)電器設(shè)備使用應(yīng)符合安全規(guī)定，禁止私拉亂接電源線。

4.公司定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)存在安全隱患的設(shè)施進(jìn)行維修或更換。

四、宿舍衛(wèi)生及環(huán)境

1.員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

2.宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為。

3.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)管理規(guī)定，保持安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、影響他人休息。

4.宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物，禁止在宿舍區(qū)內(nèi)亂丟垃圾。

五、宿舍安全管理

1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)自行購(gòu)買保險(xiǎn)。

2.宿舍區(qū)內(nèi)禁止外來(lái)人員留宿，如有特殊情況，需提前向人事部門申請(qǐng)。

3.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)門禁制度，按時(shí)歸寢，不得夜不歸宿。

4.如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)向公司安全部門報(bào)告，協(xié)助處理。

六、違規(guī)處理

1.員工違反宿舍管理制度的，視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告、記過(guò)等處分。

2.違規(guī)行為嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.員工對(duì)宿舍管理有意見或建議，可向人事部門反映，公司予以重視并采納合理建議。

七、附則

1.本宿舍管理制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)，自發(fā)布之日起實(shí)施。

2.本制度的解釋權(quán)歸公司人事部門所有。

3.如有未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

四、宿舍衛(wèi)生及環(huán)境（續(xù)）

5.公司將定期組織宿舍衛(wèi)生大檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

6.員工應(yīng)積極參與宿舍文化建設(shè)，營(yíng)造和諧、溫馨的居住環(huán)境。

五、宿舍安全管理（續(xù)）

5.員工應(yīng)配合公司進(jìn)行安全檢查，如實(shí)報(bào)告宿舍內(nèi)存在的安全隱患。

6.宿舍區(qū)內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，禁止使用大功率電器，以免引發(fā)火災(zāi)。

7.員工應(yīng)遵守消防法規(guī)，了解消防設(shè)施的使用方法，遇火災(zāi)等緊急情況時(shí)，能迅速采取應(yīng)急措施。

六、違規(guī)處理（續(xù)）

4.員工因違規(guī)行為受到處分的，公司將記錄在案，并作為員工年度考核的依據(jù)。

5.員工對(duì)宿舍管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為有異議的，可向人事部門提出申訴，公司將在調(diào)查核實(shí)后給予答復(fù)。

七、附則（續(xù)）

4.本制度的修改和廢止，由公司人事部門提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后公布實(shí)施。

5.員工在簽訂住宿協(xié)議時(shí)，視為已閱讀并同意本宿舍管理制度。

6.本制度的實(shí)施情況將作為公司對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

八、宿舍服務(wù)與支持

1.公司設(shè)立宿舍管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)收集員工關(guān)于宿舍管理的意見和建議，并及時(shí)改進(jìn)。

2.宿舍管理委員會(huì)定期組織宿舍文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。

3.公司為宿舍提供必要的維修服務(wù)，員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理委員會(huì)報(bào)修。

4.公司將為員工提供必要的住宿生活支持，包括提供床上用品、定期消毒等。

九、宿舍退出機(jī)制

1.員工因個(gè)人原因需退出宿舍時(shí)，應(yīng)提前向人事部門提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.員工離職時(shí)，必須將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，并將宿舍鑰匙等物品歸還公司。

3.對(duì)于違反宿舍管理制度被要求退出宿舍的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、宿舍服務(wù)與支持（續(xù)）

5.公司將根據(jù)季節(jié)變化提供相應(yīng)的宿舍防暑降溫或保暖措施，確保員工居住舒適。

6.宿舍管理委員會(huì)應(yīng)定期開展?jié)M意度調(diào)查，了解員工對(duì)宿舍管理的滿意度，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

九、宿舍退出機(jī)制（續(xù)）

4.員工退出宿舍時(shí)，應(yīng)確保宿舍內(nèi)設(shè)施完好無(wú)損，如有損壞，需按照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。

5.離職員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成宿舍退還手續(xù)，逾期未辦理者，公司有權(quán)對(duì)其在宿舍內(nèi)遺留物品進(jìn)行處理。

十、宿舍文化建設(shè)

1.公司鼓勵(lì)員工參與宿舍文化建設(shè)，通過(guò)舉辦各類活動(dòng)，增進(jìn)員工間的相互了解和友誼。

2.宿舍管理委員會(huì)應(yīng)組織定期的文體活動(dòng)，如籃球比賽、歌唱比賽等，豐富員工的業(yè)余生活。

3.公司將定期評(píng)選“優(yōu)秀宿舍”和“優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)”，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、宿舍安全與緊急情況處理

1.員工應(yīng)熟悉宿舍區(qū)的安全出口位置，了解消防設(shè)施的使用方法，并參加公司組織的安全知識(shí)培訓(xùn)。

2.遇到緊急情況，如火災(zāi)、地震等，員工應(yīng)保持冷靜，按照公司制定的應(yīng)急預(yù)案采取行動(dòng)。

3.宿舍管理委員會(huì)應(yīng)定期進(jìn)行安全演練，確保員工在緊急情況下能夠迅速、有序地疏散。

十二、宿舍管理與監(jiān)督

1.宿舍管理委員會(huì)應(yīng)建立健全宿舍管理檔案，記錄宿舍分配、維修、檢查等情況。

2.公司將對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。

3.員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作提出批評(píng)和建議，公司將對(duì)合理建議予以采納，并對(duì)提出建議的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十三、宿舍違規(guī)行為的處理程序

1.發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為的，宿舍管理委員會(huì)應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并按照本制度進(jìn)行處理。

2.員工對(duì)處理結(jié)果有異議的，可在接到處理通知之日起三日內(nèi)向人事部門提出書面申訴。

3.人事部門應(yīng)在接到申訴后七日內(nèi)調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果通知申訴人。

十三、宿舍違規(guī)行為的處理程序（續(xù)）

4.若申訴人對(duì)人事部門的處理結(jié)果仍不滿意，可向公司領(lǐng)導(dǎo)層提出二次申訴，公司領(lǐng)導(dǎo)層將在十五個(gè)工作日內(nèi)給予最終答復(fù)。

5.任何情況下，員工不得以任何形式對(duì)宿舍管理人員或同事進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理。

十四、宿舍管理與溝通

1.宿舍管理委員會(huì)應(yīng)設(shè)立意見箱，鼓勵(lì)員工提出意見和建議，加強(qiáng)宿舍管理與員工的溝通。

2.公司定期召開宿舍管理座談會(huì)，聽取員工對(duì)宿舍管理的意見和建議，不斷改進(jìn)管理工作。

3.宿舍管理委員會(huì)應(yīng)及時(shí)公開宿舍管理相關(guān)信息，提高宿舍管理透明度。

十五、宿舍維修與改善

1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理委員會(huì)報(bào)修。

2.宿舍管理委員會(huì)應(yīng)在接到報(bào)修申請(qǐng)后，盡快安排維修工作，確保宿舍設(shè)施正常運(yùn)行。

3.公司將根據(jù)實(shí)際情況，定期對(duì)宿舍進(jìn)行維修、改善，提升宿舍居住條件。

十六、宿舍電費(fèi)、水費(fèi)及其他費(fèi)用管理

1.宿舍電費(fèi)、水費(fèi)由公司統(tǒng)一收取，員工按實(shí)際使用量分?jǐn)偂?/p>

2.宿舍內(nèi)公共區(qū)域的水電費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工個(gè)人使用部分按實(shí)際消費(fèi)支付。

3.員工應(yīng)節(jié)約使用水電資源，公司對(duì)節(jié)能減排表現(xiàn)突出的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十七、宿舍入住與退房流程

1.新員工入職后，人事部門負(fù)責(zé)安排宿舍，并告知宿舍相關(guān)管理制度。

2.員工入住宿舍時(shí)，需簽訂宿舍入住協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.員工退房時(shí)，應(yīng)提前通知宿舍管理委員會(huì)，按照規(guī)定辦理退房手續(xù)，交還宿舍鑰匙，并確保宿舍衛(wèi)生整潔。

十八、特殊情況下宿舍管理

1.遇到自然災(zāi)害、疫情等特殊情況，公司有權(quán)調(diào)整宿舍分配，以確保員工的生命安全和身體健康。

2.特殊情況下，公司可根據(jù)實(shí)際情況制定臨時(shí)宿舍管理措施，并及時(shí)通知全體住宿員工。

3.員工應(yīng)遵守特殊時(shí)期的公司宿舍管理規(guī)定，共同維護(hù)宿舍秩序和安全。

十八、特殊情況下宿舍管理（續(xù)）

4.公司在特殊情況下采取的措施，旨在保障宿舍區(qū)的整體安全和員工的福祉，員工應(yīng)予以理解和支持。

5.特殊情況結(jié)束后，公司將及時(shí)恢復(fù)正常的宿舍管理秩序，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行修訂和完善。

十九、總結(jié)

本宿舍管理制度旨在為員工提供一個(gè)安全、舒適、和諧的居住環(huán)境，促進(jìn)員工之間的溝通與交流。通過(guò)明確宿舍分配、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生管理、安全管理、違規(guī)處理等各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)