安全責(zé)任事故調(diào)查處理制度重點(diǎn)（50篇）

第第頁安全責(zé)任事故調(diào)查處理制度重點(diǎn)（50篇）重點(diǎn)1在實(shí)施這些制度時，關(guān)鍵在于：1.責(zé)任落實(shí)：各級管理人員需切實(shí)履行安全監(jiān)管職責(zé)，確保責(zé)任制度的執(zhí)行不流于形式。2.培訓(xùn)實(shí)效：安全教育不能走過場，要確保員工真正掌握安全知識，能夠在實(shí)際工作中應(yīng)用。3.風(fēng)險動態(tài)管理：定期更新風(fēng)險評估結(jié)果，隨著生產(chǎn)條件變動及時調(diào)整防控策略。4.應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具備應(yīng)用性，通過定期演練提升員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。5.連續(xù)改進(jìn)：安全檢查與整改應(yīng)形成閉環(huán)管理，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤，直至徹底解決。重點(diǎn)2安全管理人員的核心職責(zé)在于防備事故的發(fā)生，這需要他們在日常工作中重點(diǎn)關(guān)注以下幾點(diǎn)：—連續(xù)提升員工的安全素養(yǎng)，營造安全文化氛圍。—確保安全設(shè)施的完好有效，如消防設(shè)備、安全防護(hù)裝置等?！皶r跟進(jìn)新的安全法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整和完善內(nèi)部安全管理體系。—建立有效的信息反饋機(jī)制，及時處理員工關(guān)于安全問題的報告。重點(diǎn)3制度的重點(diǎn)在于落實(shí)安全責(zé)任制，通過定期培訓(xùn)提升全員安全意識，建立快速有效的事故報告機(jī)制，確保事故責(zé)任的公正認(rèn)定，并以此為依據(jù)采取相應(yīng)的懲罰措施。防備措施的實(shí)施旨在從根本上降低安全事故的發(fā)生。重點(diǎn)4幼兒園安全責(zé)任制度的重點(diǎn)在于：1.責(zé)任落實(shí)：明確每個角色的安全職責(zé)，確保每個人都知道在何種情況下應(yīng)當(dāng)做什么。2.培訓(xùn)實(shí)效：安全培訓(xùn)不但要重視理論，更要強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作，提高教職員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。3.防備為主：通過定期檢查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)并除去潛在風(fēng)險，防止事故的發(fā)生。4.溝通協(xié)作：與家長保持良好的溝通，共同構(gòu)建安全的幼兒園環(huán)境。重點(diǎn)5制度的重點(diǎn)在于：1.強(qiáng)化個人責(zé)任：每個工人都應(yīng)意識到自身在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用，自動遵守安全規(guī)程。2.連續(xù)改進(jìn)：不絕更新和完善安全制度，適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和環(huán)境變動。3.有效溝通：確保信息暢通，及時報告安全隱患和事故，以便快速解決。重點(diǎn)6制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保每一個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，做到“人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)”。通過嚴(yán)格的執(zhí)法和懲罰，形成強(qiáng)大的威懾力，防止因疏忽大意或違規(guī)操作導(dǎo)致的安全事故。另外，制度還強(qiáng)調(diào)防備為主，通過隱患排查和整改，力求將問題解決在萌芽狀態(tài)。重點(diǎn)7重點(diǎn)在于確保制度的可執(zhí)行性和公平性，既要能夠激勵員工遵守安全規(guī)范，也要能有效威懾潛在的違規(guī)行為。另外，制度的透亮度和公開性也是關(guān)鍵，讓全部相關(guān)人員都清楚了解本身的責(zé)任和可能面對的后果。重點(diǎn)8制度的重點(diǎn)在于建立有效的防備機(jī)制和嚴(yán)格的追責(zé)體系，以加強(qiáng)全員的安全意識。一方面，通過定期的安全培訓(xùn)和演練，提升教職工的安全防范本領(lǐng)；另一方面，通過嚴(yán)厲的責(zé)任追究，確保每個層級的人員都能認(rèn)真履行職責(zé)，防止安全事故的發(fā)生。重點(diǎn)9關(guān)鍵在于落實(shí)和執(zhí)行。安全制度不但要完善，更要確保其在實(shí)際操作中的有效執(zhí)行，這就需要：—建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，定期檢查安全措施的執(zhí)行情況。—供應(yīng)必需的資源支持，如安全設(shè)備更新、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。—對于違反安全規(guī)定的行為，要嚴(yán)厲處理，以示警戒。重點(diǎn)10公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化全員參加，強(qiáng)調(diào)防備為主，通過連續(xù)的安全管理活動，提高全體員工的安全素養(yǎng)和風(fēng)險防控本領(lǐng)。制度的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制也是關(guān)鍵，確保各項(xiàng)規(guī)定能夠得到有效落實(shí)。重點(diǎn)11制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化安全意識，通過明確權(quán)責(zé)、嚴(yán)格追責(zé)，促進(jìn)全體成員樂觀參加安全管理。它旨在通過防備為主，將安全工作前置，減少事故發(fā)生的可能性。另外，制度還側(cè)重強(qiáng)調(diào)公平公正，確保追責(zé)過程的透亮度，以此提高整體的安全管理水平。重點(diǎn)12考核的重點(diǎn)在于：1.責(zé)任落實(shí)：檢查各級人員是否明確本身的安全職責(zé)，是否將安全責(zé)任真正落實(shí)到日常工作中。2.風(fēng)險防控：評估企業(yè)對風(fēng)險的識別、評估和掌控本領(lǐng)，看是否建立了有效的風(fēng)險管理機(jī)制。3.教育培訓(xùn)效果：考察員工的安全知識水平和實(shí)際操作本領(lǐng)，以驗(yàn)證培訓(xùn)效果。4.應(yīng)急準(zhǔn)備：檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)用性，通過應(yīng)急演練評估企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)速度和效率。重點(diǎn)13在執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度時，企業(yè)應(yīng)側(cè)重關(guān)注以下幾點(diǎn)：—責(zé)任落實(shí)：確保每個層級的人員都清楚本身的安全職責(zé)，形成全員參加的安全文化?！L(fēng)險防控：強(qiáng)化風(fēng)險評估，提前防備可能的風(fēng)險，避開事故發(fā)生?！獞?yīng)急響應(yīng)：定期演練應(yīng)急預(yù)案，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)?！B續(xù)改進(jìn)：通過安全檢查和整改，不絕優(yōu)化安全管理體系，提升整體安全水平。重點(diǎn)14制度的重點(diǎn)在于：1.責(zé)任落實(shí)：確保每個角色都明確本身的安全職責(zé)，形成全員參加、人人負(fù)責(zé)的安全氛圍。2.防備為主：通過教育和培訓(xùn)，提升安全意識，防備安全事故的發(fā)生。3.快速響應(yīng)：建立健全應(yīng)急機(jī)制，能夠在事故發(fā)生時快速、有效地進(jìn)行處理。重點(diǎn)15制度的重點(diǎn)在于執(zhí)行和監(jiān)督，確保全部規(guī)定能夠得到實(shí)際貫徹，具體包含：—建立有效的監(jiān)督機(jī)制，如安全巡查、內(nèi)部審計等，確保制度的執(zhí)行情況得到有效監(jiān)控?！訌?qiáng)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通，確保符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！獜?qiáng)調(diào)事故防備，通過連續(xù)改進(jìn)工作環(huán)境和作業(yè)流程，減少事故發(fā)生的可能性。—建立激勵機(jī)制，對嚴(yán)格執(zhí)行制度的個人和團(tuán)隊(duì)予以表揚(yáng)和嘉獎。重點(diǎn)16防汛工作的核心在于防備和準(zhǔn)備，因此，制度的重點(diǎn)應(yīng)放在預(yù)警機(jī)制的完善和應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施上。預(yù)警機(jī)制的準(zhǔn)確性直接影響到防汛工作的效率，而應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)用性則關(guān)乎生命資產(chǎn)的安全。另外，確保全部人員熟識并理解防汛責(zé)任，是保障制度有效執(zhí)行的關(guān)鍵。重點(diǎn)17該制度的重點(diǎn)在于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化風(fēng)險防控和應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。各級人員必需清楚本身的安全職責(zé)，確保在日常工作中貫徹執(zhí)行。通過連續(xù)的培訓(xùn)和設(shè)備維護(hù)，提升道路運(yùn)輸?shù)陌踩?，減少事故的發(fā)生。重點(diǎn)18制度的重點(diǎn)在于：1.權(quán)責(zé)明確：確保每個層級的人員都清楚本身的網(wǎng)絡(luò)安全職責(zé)，以便在事件發(fā)生時能快速響應(yīng)。2.實(shí)時更新：網(wǎng)絡(luò)安全威逼不絕演化，制度應(yīng)隨著新技術(shù)和威逼的發(fā)展而適時調(diào)整。3.監(jiān)控與審計：實(shí)施監(jiān)控機(jī)制，定期進(jìn)行安全審計，以檢查制度的執(zhí)行效果和系統(tǒng)的安全性。重點(diǎn)19制度的重點(diǎn)在于執(zhí)行力和透亮度。執(zhí)行力體現(xiàn)在管理層對制度的堅(jiān)決執(zhí)行，無論嘉獎還是懲罰，都必需嚴(yán)格執(zhí)行，以維護(hù)制度的權(quán)威性。透亮度則要求全部規(guī)定、評價標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果公開，讓員工清楚了解本身的行為將會產(chǎn)生何種后果，加強(qiáng)制度的公信力。制度還需要定期評估和更新，以適應(yīng)不絕變動的安全環(huán)境和企業(yè)需求。重點(diǎn)20制度的重點(diǎn)在于建立一個全員參加、全方位掩蓋的安全管理體系，強(qiáng)調(diào)防備為主，通過常態(tài)化的安全教育和隱患排查，減少安全事故的發(fā)生。強(qiáng)調(diào)事故處理的及時性和規(guī)范性，以最大程度降低事故影響。重點(diǎn)21這些制度的重點(diǎn)在于落實(shí)“防備為主，綜合整治”的方針，通過全員參加，形成良好的安全文化氛圍。關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行，確保制度不流于形式，真正做到人人關(guān)懷安全，事事重視安全。重點(diǎn)22制度的重點(diǎn)在于：1.確保責(zé)任到人：每個人都要對本身的安全行為負(fù)責(zé)，形成全員參加的安全文化。2.及時響應(yīng)：快速有效地處理安全事故，防止事態(tài)擴(kuò)大。3.連續(xù)改進(jìn)：通過對事故的深入分析，找出問題根源，不絕優(yōu)化安全管理體系。4.公正透亮：責(zé)任追究過程公正公開，懲罰結(jié)果透亮，以贏得員工的信任和支持。重點(diǎn)23重點(diǎn)在于建立一個全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任體系，確保全部相關(guān)人員都明白本身的安全責(zé)任，并對不履行職責(zé)導(dǎo)致的后果承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。另外，制度的執(zhí)行力度是關(guān)鍵，必需做到公正公平，無論職務(wù)高處與低處，違反安全規(guī)定都應(yīng)受到相應(yīng)追責(zé)，以維護(hù)制度的權(quán)威性和有效性。重點(diǎn)24安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度的重點(diǎn)在于：—確保責(zé)任制的落實(shí)，將安全責(zé)任層層壓實(shí)，從管理層到一線員工，人人有責(zé)?！獜?qiáng)調(diào)防備為主，通過定期的評估和檢查，防止安全事故的發(fā)生?！ㄟ^獎懲機(jī)制，激發(fā)員工樂觀參加安全管理，形成良好的安全文化氛圍?！唤^優(yōu)化和更新制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要和外部環(huán)境的變動。重點(diǎn)25制度的重點(diǎn)在于：1.防備為主：強(qiáng)調(diào)日常的安全防備工作，包含定期檢查和安全教育。2.責(zé)任明確：每個角色都有清楚的安全職責(zé)，確保無死角。3.快速響應(yīng)：建立有效的應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時能快速、有序地進(jìn)行處理。重點(diǎn)26制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和防備為主。項(xiàng)目管理人員需時刻保持警惕，將安全管理融入日常工作中，通過連續(xù)的風(fēng)險識別和掌控，防止事故的發(fā)生。建立健全的安全文化，鼓舞員工樂觀參加安全管理，形成全員共管的良好氛圍。重點(diǎn)27安全施工責(zé)任制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)行力。這不但體現(xiàn)在制度的訂立上，更在于執(zhí)行和監(jiān)督。每個環(huán)節(jié)的安全責(zé)任必需清楚，責(zé)任追究機(jī)制要到位，以確保制度的嚴(yán)厲性和有效性。連續(xù)的安全教育和培訓(xùn)是提高員工安全素養(yǎng)的關(guān)鍵，而定期的安全檢查和事故應(yīng)對本領(lǐng)則是防備和減少安全事故的緊要手段。重點(diǎn)28安全生產(chǎn)責(zé)任制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任制，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。另外，員工的安全意識培養(yǎng)和應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)的提升也是關(guān)鍵。定期的安全檢查和培訓(xùn)能有效防備事故，應(yīng)急預(yù)案的完善則能在事故發(fā)生時快速、有序地進(jìn)行處理，最大限度減少損失。重點(diǎn)29安全教育與培訓(xùn)是制度的核心，它旨在提高員工的安全素養(yǎng)，減少人為錯誤導(dǎo)致的事故。事故防備與應(yīng)急處理機(jī)制的建立，旨在防患于未然，降低事故發(fā)生的可能性和影響。設(shè)備與設(shè)施的安全管理不容忽視，良好的設(shè)備維護(hù)可以防止因設(shè)備故障引發(fā)的安全事故。重點(diǎn)30客房部安全生產(chǎn)的核心在于防備，因此，員工的安全意識培養(yǎng)和隱患排查機(jī)制尤為緊要。員工需時刻保持警惕，熟知各類應(yīng)急預(yù)案，而管理層應(yīng)定期評估和更新安全制度，確保其有效性。另外，與酒店其他部門的協(xié)調(diào)搭配也是關(guān)鍵，例如與工程部協(xié)作確保設(shè)施安全，與保安部協(xié)同處理緊急事件。重點(diǎn)31安全監(jiān)理的核心在于防備，因此，現(xiàn)場巡查制度和安全監(jiān)督職責(zé)是重中之重。有效的巡查能及時發(fā)現(xiàn)潛在不安全，而明確的監(jiān)督職責(zé)則保證了監(jiān)理人員對安全問題的重視程度。另外，培訓(xùn)與教育的落實(shí)是確保監(jiān)理人員具備相應(yīng)安全知識的關(guān)鍵，以應(yīng)對不絕變動的施工現(xiàn)場環(huán)境。重點(diǎn)32安全責(zé)任制度的重點(diǎn)在于防備為主，全員參加。管理層需建立健全的安全管理體系，老師需強(qiáng)化安全教育，家長需成為安全教育的延長，學(xué)生則需養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。另外，建立有效的信息溝通機(jī)制，確保安全問題能夠及時上報和處理。重點(diǎn)33制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化防備和提高應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。工程負(fù)責(zé)人必需嚴(yán)格執(zhí)行消防安全制度，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。通過定期的培訓(xùn)和演練，使每個工人都熟識消防知識和應(yīng)急程序，真正做到防患于未然。重點(diǎn)34制度的重點(diǎn)在于落實(shí)與執(zhí)行。園方需確保全部教職工理解并遵守安全規(guī)定，通過定期考核和監(jiān)督確保制度的執(zhí)行。幼兒園應(yīng)建立有效的激勵和管束機(jī)制，對嚴(yán)格執(zhí)行安全制度的個人予以嘉獎，對疏忽大意導(dǎo)致安全事故的人員進(jìn)行問責(zé)。另外，家長和社會的參加也至關(guān)緊要，通過家校合作，共同維護(hù)幼兒的安全環(huán)境。重點(diǎn)35制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化責(zé)任意識，確保每個層級的人員都清楚本身的安全職責(zé)，通過建立健全的追責(zé)機(jī)制，對違反規(guī)定的行動進(jìn)行嚴(yán)厲處理，以此警示全體教職員工和學(xué)生，使安全文明學(xué)校的理念深入人心。重點(diǎn)36該制度的重點(diǎn)在于明確權(quán)責(zé)，強(qiáng)調(diào)防備為主，同時也重視事故后的公正處理。通過責(zé)任追究，強(qiáng)化教職工的安全責(zé)任意識，防止仿佛事故的再次發(fā)生。重點(diǎn)37項(xiàng)目經(jīng)理在執(zhí)行這些責(zé)任時，重點(diǎn)應(yīng)放在防備而非反應(yīng)。防備性的安全管理強(qiáng)調(diào)的是提前識別風(fēng)險，訂立防備策略，而不是等到事故發(fā)生后再去應(yīng)對。另外，建立一個開放的安全溝通環(huán)境也至關(guān)緊要，鼓舞團(tuán)隊(duì)成員報告安全隱患，促進(jìn)全員參加安全管理工作。重點(diǎn)38上墻制度的重點(diǎn)在于：1.可視化責(zé)任：通過公示責(zé)任清單，讓每個團(tuán)隊(duì)成員時刻牢記本身的安全職責(zé)。2.強(qiáng)化執(zhí)行力：安全承諾書和安全培訓(xùn)旨在提高員工的執(zhí)行力，確保安全規(guī)定的落實(shí)。3.防備為主：安全檢查的重點(diǎn)是防備，而非事后追責(zé)，強(qiáng)調(diào)的是防患于未然。重點(diǎn)39制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行，這需要：1.強(qiáng)化監(jiān)督：通過內(nèi)部審計、第三方評估等方式，確保制度的有效執(zhí)行。2.連續(xù)改進(jìn)：依據(jù)實(shí)際運(yùn)行效果，定期修訂和完善制度，保持其適應(yīng)性和有效性。3.文化建設(shè)：營造重視安全的企業(yè)文化，使安全成為全體員工的共識和行動。重點(diǎn)40這兩項(xiàng)制度的重點(diǎn)在于形成一個環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任清楚的質(zhì)量管理體系。全員崗位責(zé)任制度強(qiáng)調(diào)防備為主，通過明確職責(zé)防止問題發(fā)生；而責(zé)任追究制度則強(qiáng)調(diào)事后處理，通過嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化員工的職責(zé)意識和合規(guī)行為，從而提升整體的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。重點(diǎn)41班組安全責(zé)任制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行：1.落實(shí)責(zé)任制：將安全責(zé)任細(xì)化到每個工作環(huán)節(jié)，確保人人有責(zé)、人人盡責(zé)。2.強(qiáng)化培訓(xùn)：連續(xù)性的安全培訓(xùn)，使安全知識深入人心，形成安全習(xí)慣。3.實(shí)效檢查：安全檢查不但停留在形式，更要重視實(shí)效，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。4.重視防備：通過預(yù)案演練，提高防備事故的本領(lǐng)，真正做到防患于未然。5.文化建設(shè)：構(gòu)建安全文化，使遵章守紀(jì)成為員工的自發(fā)行為。重點(diǎn)42安全責(zé)任制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化員工的安全意識，通過嚴(yán)格的監(jiān)督和考核，確保安全規(guī)定的執(zhí)行。信息安全的保護(hù)是公司業(yè)務(wù)連續(xù)運(yùn)營的基礎(chǔ)，必需得到充分重視。另外，建立有效的應(yīng)急處理機(jī)制，能夠快速應(yīng)對突發(fā)情況，減少對公司聲譽(yù)和客戶信任的影響。重點(diǎn)43制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行：1.落實(shí)責(zé)任制，確保每個層級的人員都能履行其安全職責(zé)。2.強(qiáng)化安全操作規(guī)程，通過培訓(xùn)和監(jiān)督，確保規(guī)程得到嚴(yán)格執(zhí)行。3.連續(xù)進(jìn)行不安全源辨識與掌控，保持對風(fēng)險的敏感性和應(yīng)對本領(lǐng)。4.突出應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際操作性，定期演練，提升應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。重點(diǎn)44制度的重點(diǎn)在于：1.權(quán)責(zé)分明：確保每個參加者都清楚本身的安全職責(zé)，避開責(zé)任推諉。2.目標(biāo)導(dǎo)向：設(shè)置可量化的目標(biāo)，以便于衡量和比較安全績效。3.動態(tài)管理：強(qiáng)調(diào)連續(xù)改進(jìn)，鼓舞員工提出安全改進(jìn)建議，形成良性循環(huán)。4.公平公正：考核結(jié)果公開透亮，獎懲制度公平執(zhí)行，激發(fā)員工樂觀性。重點(diǎn)45制度的重點(diǎn)在于：1.責(zé)任明確：每個部門和崗位都有明確的安全職責(zé)，確保無責(zé)任盲區(qū)。2.防備為主：通過風(fēng)險評估和防備措施，將事故隱患除去在萌芽狀態(tài)。3.應(yīng)急響應(yīng)：快速、有序地應(yīng)對突發(fā)事故，減少損失。4.連續(xù)改進(jìn)：定期評估制度執(zhí)行效果，依據(jù)反饋調(diào)整和完善制度。重點(diǎn)46在實(shí)施安全責(zé)任制度時，有兩點(diǎn)需特別關(guān)注：1.個人責(zé)任感：值班老師應(yīng)充分認(rèn)得到自身職責(zé)的緊要性，時刻保持警惕，確保學(xué)生的安全。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：安全工作并非一人之力，需要全體教職員工共同參加，形成有效的協(xié)作機(jī)制。重點(diǎn)47重點(diǎn)在于：1.確保設(shè)備安全規(guī)程的有效執(zhí)行，這需要主管具有豐富的設(shè)備知識和良好的執(zhí)行力。2.提高員工的安全素養(yǎng)，通過連續(xù)的培訓(xùn)和引導(dǎo)，使他們了解設(shè)備風(fēng)險并知道如何避開。3.快速響應(yīng)設(shè)備故障，通過有效的應(yīng)急預(yù)案，最大限度地減少事故造成的損失。4.連續(xù)監(jiān)控合規(guī)性，以