學(xué)校安全糾紛調(diào)解委員會(huì)各項(xiàng)職責(zé)及制度

學(xué)校安全糾紛調(diào)解委員會(huì)各項(xiàng)職責(zé)及制度學(xué)校安全糾紛調(diào)解委員會(huì)職責(zé)及制度第一章總則為維護(hù)校園安全，妥善處理學(xué)校內(nèi)發(fā)生的糾紛，保障師生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。學(xué)校安全糾紛調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)解委員會(huì)”）負(fù)責(zé)調(diào)解校園內(nèi)的各類糾紛，確保校園環(huán)境的和諧與穩(wěn)定。第二章目標(biāo)調(diào)解委員會(huì)的主要目標(biāo)包括：1.促進(jìn)和諧校園：通過(guò)有效調(diào)解，減少校園內(nèi)的矛盾與沖突，促進(jìn)師生之間的和諧關(guān)系。2.維護(hù)合法權(quán)益：保障師生在校園內(nèi)的合法權(quán)益，提供公正、透明的調(diào)解程序。3.增強(qiáng)安全意識(shí)：通過(guò)調(diào)解工作，提高師生的安全意識(shí)，預(yù)防糾紛的發(fā)生。4.提升糾紛解決能力：提高學(xué)校對(duì)各類糾紛的處理能力，建立有效的糾紛解決機(jī)制。第三章適用范圍本制度適用于以下情況：1.學(xué)校內(nèi)發(fā)生的師生之間、師生與學(xué)校之間的各類安全糾紛。2.涉及校園安全、學(xué)生人身安全、財(cái)產(chǎn)安全等方面的糾紛。3.其他由調(diào)解委員會(huì)認(rèn)為需要調(diào)解的糾紛。第四章職責(zé)調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)包括：1.糾紛受理：對(duì)師生提出的糾紛申請(qǐng)進(jìn)行受理，并進(jìn)行初步審核。2.信息收集：收集與糾紛相關(guān)的證據(jù)材料，了解事件經(jīng)過(guò)。3.組織調(diào)解：組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，運(yùn)用專業(yè)技巧幫助雙方達(dá)成協(xié)議。4.記錄與反饋：詳細(xì)記錄調(diào)解過(guò)程及結(jié)果，向?qū)W校相關(guān)部門反饋調(diào)解情況。5.制定建議：在調(diào)解結(jié)束后，提出改進(jìn)校園安全管理的建議，預(yù)防類似糾紛的發(fā)生。6.定期培訓(xùn)：定期對(duì)調(diào)解委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其調(diào)解技巧和法律知識(shí)。第五章管理規(guī)范5.1組成與成員調(diào)解委員會(huì)由校領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)部、心理咨詢中心、教師代表及學(xué)生代表共計(jì)5-9人組成。成員應(yīng)具備以下條件：1.具備法律、心理學(xué)或教育學(xué)相關(guān)知識(shí)。2.具有良好的溝通能力和調(diào)解能力。3.對(duì)校園安全有較強(qiáng)的關(guān)注和責(zé)任感。5.2會(huì)議制度調(diào)解委員會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和總結(jié)調(diào)解工作。具體規(guī)定如下：1.會(huì)議頻率：每月至少召開一次會(huì)議，根據(jù)需要可隨時(shí)召開。2.會(huì)議記錄：會(huì)議應(yīng)有專人記錄，形成會(huì)議紀(jì)要，并存檔備查。3.決策程序：會(huì)議決策應(yīng)通過(guò)表決方式，需獲得半數(shù)以上成員同意。第六章操作流程6.1糾紛申請(qǐng)1.提交申請(qǐng)：當(dāng)事人可通過(guò)書面或口頭方式向調(diào)解委員會(huì)提交糾紛申請(qǐng)。2.信息登記：調(diào)解委員會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)登記糾紛申請(qǐng)，包括申請(qǐng)人信息、糾紛性質(zhì)、事件經(jīng)過(guò)等。6.2初步審核1.審核內(nèi)容：調(diào)解委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，判斷糾紛是否在調(diào)解范圍內(nèi)。2.回復(fù)申請(qǐng)人：審核后及時(shí)向申請(qǐng)人反饋結(jié)果，并告知接下來(lái)的調(diào)解流程。6.3調(diào)解過(guò)程1.確定調(diào)解時(shí)間：調(diào)解委員會(huì)與當(dāng)事人協(xié)商確定調(diào)解時(shí)間和地點(diǎn)。2.召開調(diào)解會(huì)議：調(diào)解會(huì)議應(yīng)在中立、安靜的環(huán)境中進(jìn)行，促使雙方暢所欲言。3.調(diào)解技巧應(yīng)用：調(diào)解過(guò)程中應(yīng)運(yùn)用傾聽、引導(dǎo)、勸導(dǎo)等技巧，幫助當(dāng)事人找到解決方案。6.4達(dá)成協(xié)議1.協(xié)議書：調(diào)解成功后，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，明確責(zé)任和解決方案。2.協(xié)議執(zhí)行：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)跟蹤協(xié)議的執(zhí)行情況，確保協(xié)議內(nèi)容得到落實(shí)。第七章監(jiān)督機(jī)制7.1記錄與存檔調(diào)解委員會(huì)應(yīng)對(duì)每次調(diào)解活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并建立調(diào)解檔案，內(nèi)容包括：1.糾紛申請(qǐng)書。2.調(diào)解會(huì)議記錄。3.調(diào)解協(xié)議書。7.2反饋機(jī)制1.定期評(píng)估：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)每學(xué)期對(duì)調(diào)解工作進(jìn)行自評(píng)，分析工作成效和問(wèn)題。2.滿意度調(diào)查：對(duì)參與調(diào)解的師生進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集反饋意見。7.3責(zé)任追究對(duì)于調(diào)解過(guò)程中存在失職、瀆職行為的成員，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。第八章附則1.解釋權(quán)：本制度由學(xué)校安全糾紛調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2.實(shí)施日期：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。3.修訂程序：如需修訂，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)組織會(huì)議討論并形成修訂草案，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。---