簡短的每日工作匯報

簡短的每日工作匯報簡短的每日工作匯報篇1

根據(jù)上班時間來說這是這個星期的最終一天了，雖然始終在按時上班實習，但是因為王叔的幫助，所以感覺會計工作不累，反而覺得有一點輕松。加之又是實習還是一個按部就班的了解、熟識和學習的階段，這些天也就很快過去了。感覺實習很重要。是從書本上學不到的，理論和實踐還真是有些不同，還是很興奮很有成就感的。

快下班時和王叔聊了一會兒有關實習的事情，他說實習就要多看、多練、不懂就問。

這些話很鼓舞我。下個星期再接再厲。簡短的每日工作匯報篇2

經(jīng)過上周的了解，我也許知道了公司的基本運作。我在學校里也學過一些與會計電算化相關的軟件學問，趁著兩天假期，我自己用電腦下了金蝶軟件相關教材和練習。

因此，今日在網(wǎng)上進行帳務處理并不是很困難，而且覺得它們之間有許多的相像性，只是一個是單機操作，而另一個是通過網(wǎng)絡保存。由于現(xiàn)在是淡季，公司的業(yè)務也不是許多，王叔也不是很忙，他就主動給我講解電算化，讓我有了新的收獲。簡短的每日工作匯報篇3

今日，我準時到了辦公室，王叔已經(jīng)到了那里了，他說我們今日就學習運用打印機吧。

公司只有這一臺打印機。打印機很小，就放在電腦旁邊的桌子上，王叔說我們就把這個月已經(jīng)做好的憑證打印出來吧，于是他打開公司的網(wǎng)站，把以前保存好的憑證調(diào)出來，他說，第一次肯定要把所需的數(shù)據(jù)設好，否則以后會很麻煩的，他還告知我，他就是沒有設置好憑證打印時的邊距，雖然不是什么大問題，但是就是這么一個小問題，我每打印一張憑證都要輸入一次邊距。簡短的每日工作匯報篇4

今日所做的事還是和昨天一樣，因為那個打印邊距問題，我打印的速度并不快，沒方法，只能今日接著。將已經(jīng)審核并經(jīng)出納簽字的憑證打印出來以后，王叔還告知我，在公司的這個網(wǎng)站上，每個財會人員都只有肯定的權限，她還向我演示了出納進入軟件程序所規(guī)定的權限內(nèi)容，我一看才知道，出納人員只有簽字和察看憑證的權限。

這和林姐以會計身份進入軟件程序權限有很大的不同，因為會計可以填制憑證，修改憑證等當然也可以查看，只是沒有簽字這一項，另外還有許多出納沒有的權限。簡短的每日工作匯報篇5

今日是我進行畢業(yè)實習的第一天，通過同學的介紹，我的實習單位已經(jīng)確定下來了，這個假期將在xx公司xx項目部實習。

對于今日剛來報到的我，帶我的施工員并沒有給我詳細的任務，讓我自己先了解了解工作環(huán)境，帶我到了施工現(xiàn)場進行觀摩學習，提前適應現(xiàn)場環(huán)境，之后我們還到了xx其他項目進行參觀學習，通過對各個施工現(xiàn)場的參觀學習，使我對自己之后的工作也有了初步的定位。我自己對本次的實習也有一個定位，那就是學習，只要值得我學習的地方，我都肯定會仔細的學，并且努力學好!簡短的每日工作匯報篇6

今日是實習的第一天，趙姨給我耐性講解了有關公司的概況、規(guī)模、機構設置、人員配置等等。雖然大部分時間處于興奮的走神狀態(tài)，但對公司整體還是有了解。至于內(nèi)部詳細的細微環(huán)節(jié)是怎么也弄不清晰的，公司從事的城鄉(xiāng)建設的規(guī)劃與設計，是一家事業(yè)單位。第一天剛到單位，對全部人都不熟識，所以感覺很是拘謹，很沉悶，這一天就在沉悶中度過了。簡短的每日工作匯報篇7

今日是二月最終一天，也是我到公司實習的第一天，對于這一次實習，從剛剛放假到現(xiàn)在是既驚慌又期盼。

我早早的便來到了我實習的公司，負責我實習的是公司財務部門一名前輩是張會計，他為人熱忱、親善可親。年紀50歲左右隨后，我稱呼他為王叔。他向我簡潔的介紹了公司歷程和規(guī)章制度。第一天來實習，我有些拘謹。王叔給我支配了一個座位，他依據(jù)我是剛剛從學校出來的新手，所以主要是讓我了解財務的運用和會計處理的流程，公司的財務部并沒有太多人，設有一名財務經(jīng)理，一名會計，一名出納。我感覺今日的任務就是熟識公司環(huán)境，第一天便這樣輕松的過去了。簡短的每日工作匯報篇8

今日是實習的其次天了，或許是我剛?cè)グ?，這兩天都沒有做什么很重要的事情，只是幫著王叔粘貼票據(jù)等原始憑證、整理些原始憑證之類。

這與在學校里練習粘貼憑證的方法和狀況不太一樣。在學校里練習時，都是將所得到的原始憑證干脆粘貼到自己所做的會計憑證的背面，而在這里，都是先將原始憑證按日期擺放在一起，將它們按依次用固體膠棒粘貼到一張也許有A4大小的原始憑證匯總表上，王叔還告知我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，而且使得匯總表的整張紙都被勻稱貼滿。

讓我感覺到，書本上的學問只是其中的一種，現(xiàn)實中所須要的會隨著實際狀況的改變而改變。簡短的每日工作匯報篇9

在實習的第三天，王叔拿了一些收款憑證和付款憑證給我看，讓我試著填寫收款、付款憑證。這些都不算太難，在學校時都有學過，只須要嫻熟駕馭每一項業(yè)務的會計分錄就差不多可以了。不過有時還真記不得某些業(yè)務的會計分錄，在王叔，王會計細心的教育，給我好好的補了一堂《基礎會計》課。

在王叔細心加耐性的指導下，我很快的適應了這里的工作環(huán)境，也漸漸的都進入了工作的狀態(tài)，我覺得我還是蠻幸運的，能夠在一個良好的環(huán)境下工作實習。簡短的每日工作匯報篇10

這是實習的第四天了，這幾天都是些簡潔的事情，主要是看、視察。今日，王叔告知我說這個星期要教我運用電算化，就是在電腦上進行記帳，雖然公司的經(jīng)營規(guī)模不大，但也要與時俱進，它的賬務處理都是通過網(wǎng)絡進行的。

他先打開公司的用于會計記賬的專用網(wǎng)頁，先讓我在電腦上輸入一些公司的相關文件。我很久不接觸電算化了，感覺比較生疏，于是就向王叔請教。每做一次都向我講清晰，漸漸的看得多了，我也就覺得不是那么糊涂不清了。簡短的每日工作匯報篇11

當天工作完成狀況：

1、參與新年開工會；

2、篩選邀約面試人員；

3、完善公司規(guī)章制度。

4、注冊獵聘網(wǎng)，提交資料。

5、面試：蒲小勇，應聘職位：營銷經(jīng)理，已約復試時間：2月5日上午11點。請賈總參與。

明天工作安排：

1、上午支配面試名單：吳宇、陳茜（要求包?。?、晨貝、聶梅

2、制定各崗位工作職責規(guī)范要求：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務、選購、行政、營銷經(jīng)理、店長、臺席、銷售簡短的每日工作匯報篇12

一、目的

為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務實高效的工作作風；提高綜合管理辦公室工作人員工作質(zhì)量；保證站前廣場各項工作的穩(wěn)定開展，特制定本制度。

二、匯報內(nèi)容

匯報內(nèi)容主要包括物業(yè)公司履行合憐憫況；站前廣場環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化養(yǎng)護、巡邏監(jiān)控及停車場管理等工作狀況；其他須要匯報的內(nèi)容。

匯報分三類：

（一）工作日報

綜合管理辦公室《工作日報》內(nèi)容包括：重要節(jié)假日或重要活動期間，對每時段工作內(nèi)容，完成狀況，完成質(zhì)量狀況，疑難問題的處理狀況，未能處理的問題及次日工作安排等。

（二）每周周報

綜合管理辦公室《每周工作小結》內(nèi)容包括：總結上周工作內(nèi)容和安排下周的工作。并剛好向局領導進行匯報。

（三）每月匯報

綜合管理辦公室《每月匯報》內(nèi)容包括：總結上月工作內(nèi)容和安排下月的工作。并剛好向局領導進行匯報。

三、工作匯報的處理

局領導對站前廣場綜合管理辦公室在工作匯報中“遇到的困難”“須要的支持”要作出剛好反應，并對工作中須要改正的地方剛好指出。簡短的每日工作匯報篇13

一、目的：

為規(guī)范公司的工作安排、匯報制度，加強公司內(nèi)部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質(zhì)量，剛好了解每位員工的工作狀況，掌控各項工作進展狀況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報制度。

二、適用范圍：

公司全體員工

三、主要內(nèi)容：

1.員工于每天下午5點前，以“姓名＋日期”的word文檔，從OA網(wǎng)發(fā)送相關上級。

2.匯報內(nèi)容為：當天工作內(nèi)容；自己分管工作的進展狀況；領導支配的臨時性工作完成狀況；外出探望客戶的狀況；對工作的看法及建議；其它須要匯報的內(nèi)容；出差人員回公司后上報出差狀況報告等。

3．工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負責人匯報，各部門負責人對所轄工作人員的工作匯報整理后向部門經(jīng)理匯報，部門經(jīng)理對所轄負責人的工作匯報整理后向總裁匯報。

4．相關上級領導負責對每日工作日報進行批閱，對工作中出現(xiàn)的問題要剛好訂正，對延遲的工作任務要嚴加督促，對員工提出的問題及建議要剛好反饋。

5．如有特別狀況不能當天上報者須向上級領導說明，在事后要剛好補上。

6．員工需嚴格按本制度執(zhí)行，一月內(nèi)有三次不剛好上報者給與通告指責處分，對上報剛好、提出珍貴建議者進行適當嘉獎。

7．人力資源部對每日工作匯報制度的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督考核，并不定期抽查；對執(zhí)行不力的個人和部門，有權向公司提請懲罰。

本規(guī)定從20xx年11月22日起執(zhí)行。簡短的每日工作匯報篇14

**年，很快就要過去了，在這一年里，我在公司領導的關切、支持下，在銷售商的主動協(xié)作與幫助下，不僅圓滿完成了各項工作任務，而且在在思想覺悟和整體素養(yǎng)方面有了進一步的提高，現(xiàn)總結如下：

(一)努力在提高自身綜合業(yè)務素養(yǎng)上下功夫。

正確相識自身工作重要性，增加責任心和驕傲感;加強學習，勇于實踐，保持高漲的工作熱忱;正確處理與客戶之間的關系，以客戶滿足為工作的最高標準上。虛心向經(jīng)理請教，虛心向同事學習，自覺改掉自身存在的不足，不斷改進工作方法，在不斷學習和探究中使自己綜合業(yè)務素養(yǎng)不斷提高。

(二)工作中的主要心得

1.發(fā)揮好公司的優(yōu)勢就能開拓市場。一方面要堅持公司的銷售政策和制度;另一方面也要換位思索，充分考慮銷售中出現(xiàn)的問題。以主動的看法去應對，盡公司所能為經(jīng)銷商解決問題。鑒于這樣的工作理念，每當遇工作中遇到特別狀況時，都發(fā)揮“橋梁”作用，能主動溝通，去做過細的工作。最終總能夠得到經(jīng)銷商的理解和認可，解決問題、完成任務。

2.視察市場，了解改變，順應改變。隨時駕馭市場改變，在主動向公司反饋的同時，主動主動幫助經(jīng)銷商進行耐性的分析，尋求應對策略，樹立信念。同時，向公司提出有利于長遠發(fā)展看法和建議。

3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。

愛崗敬業(yè)是我一慣的工作看法。我特別珍惜和酷愛自己的本職工作，能夠正確地、主動地、仔細地對待每一項工作，全身心投入，熱忱地為大家服務。仔細遵守勞動紀律，高效地利用工作時間;始終堅守崗位，常常為了完成某項應急的工作而加班加點，保證了各項工作都能按時、按質(zhì)量完成。

4、作質(zhì)量成果、效益和貢獻。

開展工作之前做好個人工作安排，有主次、有先后的按時完成各項工作，確保達到預期的效果，并不斷提高工作效率。在工作中熬煉了自己，也學習到了許多以前不懂的東西，工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及銷售商應有的貢獻。

(三)閱歷和體會

通過二年多業(yè)務員工作實踐，讓我深深地感到，做一名優(yōu)秀的勁牌業(yè)務員絕不簡單，

可以總結八條閱歷：

第一、“營銷頂尖高手”肯定是心態(tài)較好的人。“一切勝利都源于好的心態(tài)”。好的心態(tài)肯定是主動的心態(tài)。有這樣一個問題：“怎樣移動富士山”?這個問題是比爾·蓋茨對那些渴望應聘微軟公司的高校畢業(yè)生提出的一道面試題。蓋茨說，這沒有固定的正確答案，我只想了解這些年輕人有沒有按正確的思維方式思索問題。唯一的簡潔答案就是：假如富士山不過來，我們就過去。那么怎么獲得好的心態(tài)呢?

1、用你的行動去影響你的`心態(tài)。心態(tài)確定思想，思想確定觀念，觀念確定行為，行為確定習慣，習慣確定性格，性格確定命運。

2、不要常常說消極的詞語。語言對心理上是示意的。消極的詞語必定會帶來消極的行為。

3、心懷感謝，不要埋怨。要有感恩之心。感恩家人，讓我們能夠用心的工作;感恩老師，叫我們許多學問;感恩領導，為我們創(chuàng)建了好的工作環(huán)境;感恩同事、感恩同學埋怨除了讓人知道你有一些牢騷和不滿之外，不會給自己帶來加分，只有扣分。埋怨就像是公交車上的“呵欠”，會傳染得整個城內(nèi)呵欠連聲，只會讓環(huán)境越來糟糕，不會起到一點作用。

4、學會自我激勵。勝利學上要求人每天對自己說“我是最優(yōu)秀的”來激勵自己，也是同樣的道理?！案呤帧辈粫蛞粫r的勝利而沾沾自喜，不會因短暫的失敗而氣餒自棄;心態(tài)好的人干起事來有動力，對待問題的看法就會樂觀;對于心態(tài)好的人來說，太陽每天都是新的;你很少聽到他埋怨，他解決問題的方法恒久比困難多;當別人眼里都是困難的時候，他卻總能透過問題看得到機會;

其次“營銷頂尖高手”肯定是勤奮，愛學習、善總結的業(yè)務員。離開了勤奮，恒久不行能勝利。英語里有“nopains，nogains”(不勞無獲);古語里有“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”?？纯瓷磉厴I(yè)績好的人，哪個是懶蛋?所以，假如你想成為“頂尖高手”，最好你先拿“勤”字來組詞，并盡力做到。學習是一種基本的實力?！白x書讀人讀事”。向同事學習，向領導學習，向客戶學習，向每一個人的優(yōu)點學習，你就是集大成者。

第三“營銷頂尖高手”肯定是個做過多個市場的營銷員。只有做過多個市場的營銷員，才能從不同區(qū)域市場找到解決問題的規(guī)律。也只有做成過多個市場的人，才能說在某一個或幾個方面頂尖。能做好一個區(qū)域市場的營銷員是一個合格的業(yè)務員;能做好不同區(qū)域市場的營銷員是優(yōu)秀的業(yè)務員;能做好不同企業(yè)不同區(qū)域市場的營銷員就是“營銷頂尖高手”;能管理好不同行業(yè)不同企業(yè)的不同區(qū)域市場的人是營銷專家。

第四“營銷頂尖高手”肯定是個擅長溝通的人?！皼]有溝通，就沒有營銷?！?/p>

第五“營銷頂尖高手”肯定是有激情有活力的營銷員。激情能夠感染人，激情能夠傳遞。

第六“營銷頂尖高手”不信任閱歷，只信任主動。

第七“營銷頂尖高手”大多是厚積薄發(fā)型的。

第八頂尖營銷高手”是特別有“悟”性的。悟性就是那客戶談判時的最關鍵的一句話，是促銷策劃時的一現(xiàn)靈感，是鋪貨時的賣點提煉，是終端銷售時的“臨門一腳”

總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在很多方面都還存在著不足。如個別工作做的還不夠完善。這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將仔細學習各項政策和規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面提高到一個新水平，努力做一名優(yōu)秀的勁牌公司的銷售員，為公司的發(fā)展做出新的、更大的貢獻。簡短的每日工作匯報篇15

總結的點點滴滴和細微環(huán)節(jié)內(nèi)容，哪怕是讀書的心得，都要形成文字記載，以備日后更深層次地總結和歸納，也為了給自己留下更深的記憶和印象，

銷售日工作總結。時常將總結的內(nèi)容進行比照，對其質(zhì)量優(yōu)劣進行二次總結乃至多次提煉。

在實際工作中，銷售人員可以從以下幾個方面進行總結：

1、日常工作總結

在日常的銷售工作中，總有一些工作內(nèi)容是不斷重復的，如：文件整理、打字、分銷、市調(diào)、探望八步驟、大客戶管理、客情建立、表單填寫等。我們確立了自己的職場生涯規(guī)劃后，就要對自己一天的工作進行歸納和總結。比如消費品德業(yè)線路走訪的業(yè)務代表總結一下自己一天的工作：我今日探望了38家客戶，為何10家沒有進貨?為何有的對我看法不好?××新品似乎很難占住市場，經(jīng)理為何說我的鋪市不錯，我不是第一啊，在激勵我嗎?還是我的潛力比較大只是發(fā)揮得不好?這個日報表設計有問題，太繁瑣。我應當重新設計一個交到市場部。通過業(yè)務代表的思索和總結，其工作實力和技巧都會不斷地提升和飛躍，時間長了就會發(fā)生質(zhì)變，令人刮目相看了。這對于各個層級的銷售人員都是好用的，每個人都應當不停地總結自己的工作，這是提高業(yè)務實力和素養(yǎng)的行之有效的途徑。日經(jīng)一事，必長一智，這話是真理也是公理。

銷售人員進行日常工作總結的目的是提高工作效率，找到更好的工作方法，挖掘其中的規(guī)律，以提高自己的素養(yǎng)，從而使自己有所發(fā)展并提高自身的價值。除日?？偨Y外，銷售人員對階段性的工作更要做好總結和歸納，使自己的工作方法更具全局觀念、更全面、更規(guī)范。比如周總結、月總結、季總結、年總結甚至更大周期的總結，同時比照自己的職業(yè)規(guī)劃，看看差在哪里，如何彌補，勝利的緣由又是什么，等等;也有必要針對一個工作周期進行總結，比如對某次鋪貨、促銷的總結，

3、日常學習總結

在日常學習中，無論是有組織的學習還是自學都要剛好地總結其中的內(nèi)容，挖掘規(guī)律，提煉真諦。這樣才能由思路確定出路，由心境成就舞臺，由學問理論經(jīng)過總結和實踐驗證后變成生產(chǎn)力，從而變更人生。比如學習中的4p，走市場時驗證一下，思索一下，4p新奇在哪里。經(jīng)過思想的振蕩和實踐的驗證，日后對這些理論肯定會有更深的相識和見解。

4、培訓后總結

企業(yè)供應培訓和學習的機會都是給有心人打算的，機會也垂青于有心的人。所以肯定要珍惜企業(yè)以及自己創(chuàng)建的受培訓機會，仔細吸取學問，主動協(xié)作老師的互動和思索，訓后溫習反饋和總結分析，哪些觀點比較新奇，哪些我不太認同有爭議，講師說的是否都能執(zhí)行下去，是否奢侈人力物力、勞民傷財。有些內(nèi)容我應當日后驗證一下是否真的有效，聽了今日的講課我應當修正自己的職業(yè)規(guī)劃。如此看法和細心，豈能不水滴石穿?所以說培訓和學習是銷售人員提高的手段和資源，是銷售人員成長和提升之階梯中的零部件，但是只有靠總結的實力才能將其組合成好用的攀登高處的梯子。

5、換位總結

這是一種新的思索和總結的方式，避開思索者陷入自我癡迷和盲從之中而找不到方向。總結他人勝利的閱歷