醫(yī)療護理人員考勤管理制度

醫(yī)療護理人員考勤管理制度1.考勤管理的目的和意義為了加強醫(yī)院醫(yī)療護理人員工作的監(jiān)督和管理，提高工作效率和服務質(zhì)量，確保醫(yī)院正常運行，特訂立本《醫(yī)療護理人員考勤管理制度》。2.考勤范圍及對象本制度適用于醫(yī)院下屬的各臨床科室、護理部以及相關技術輔佑襄助服務部門的護理人員。3.考勤方式醫(yī)院護理人員考勤采用電子簽到系統(tǒng)進行管理。具體操作流程如下：3.1護理人員每天進入工作崗位前，需在電子簽到系統(tǒng)上簽到，記錄上班時間；3.2護理人員每天下班前，在電子簽到系統(tǒng)上簽出，記錄下班時間；3.3護理人員請假、加班等情況需要提前向護理部門提出申請，并在電子簽到系統(tǒng)上進行相應的備注和審批。4.工作時間與休息規(guī)定4.1工作時間為每日8小時，具體排班由各科室負責人依據(jù)科室實際情況訂立并在相關部門公示；4.2護理人員每天享有1小時的午休時間，具體時間由各科室負責人布置；4.3護理人員每周享有1天的休息日，具體休息日由各科室負責人依據(jù)科室實際情況訂立并在相關部門公示。5.加班管理5.1護理人員有加班需求的，需提前向護理部門提出申請，并經(jīng)部門負責人批準；5.2加班時間以半小時為單位計算，加班費按國家規(guī)定執(zhí)行；5.3加班期間，護理人員應按要求履行工作職責，并做好相應的記錄。6.請假管理6.1護理人員因病或其他特殊原因需要請假的，需提前向護理部門提出申請，并供應相關證明料子；6.2請假事宜需提前按規(guī)定的程序辦理，除特殊情況外，應提前至少一天向部門負責人申請；6.3請假期間，護理人員應樂觀搭配布置，及時補足請假期間的工作。7.遲到和早退管理7.1護理人員遲到15分鐘以內(nèi)，按遲各處理；7.2護理人員遲到超出15分鐘，按曠工處理；7.3護理人員早退30分鐘以內(nèi)，按早退處理；7.4護理人員早退超出30分鐘，按曠工處理。8.考勤記錄和統(tǒng)計8.1護理部門負責每日對護理人員的考勤進行記錄和統(tǒng)計；8.2考勤統(tǒng)計結果將作為護理人員績效考核和獎懲的依據(jù)；8.3護理人員對考勤結果有異議的，可向護理部門提出申訴，經(jīng)核實后作出相應處理。9.考勤違紀處理9.1遲到、早退超出規(guī)定時間的，按曠工一天計算；9.2連續(xù)3次遲到或早退的，視為嚴重違紀，將按紀律處分規(guī)定進行處理；9.3護理人員有串供、造假等作弊行為的，將依照醫(yī)院紀律規(guī)定進行嚴厲處理。10.考勤咨詢與投訴如對本制度規(guī)定有任何疑問，可咨詢護理部門人員。如對考勤管理工作有任何投訴，可向醫(yī)院人事部門進行投訴。11.附則本制度自頒布之日起施行，解釋權歸本醫(yī)院全部。如有需要依據(jù)實際情況對制度進行調(diào)整、修改，將依照醫(yī)院相關制度和程序進行操作。注意：本規(guī)章制度的內(nèi)容可依據(jù)具體的醫(yī)