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文檔簡介
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**人才推介合同模板**
甲方(推薦方):【甲方全稱】
乙方(被推薦方):【乙方全稱】
鑒于甲方擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,乙方需要引進(jìn)優(yōu)秀人才以提高企業(yè)競爭力,雙方經(jīng)協(xié)商,就人才推薦與引進(jìn)事項達(dá)成如下協(xié)議:
**第一條人才推薦**
1.1甲方同意向乙方推薦優(yōu)秀的人才,推薦人才應(yīng)當(dāng)具備良好的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求,提供符合崗位需求的人才信息,并確保推薦人才資料的真實性。
1.3乙方應(yīng)對甲方推薦的每一名人才進(jìn)行認(rèn)真評估,并在收到人才資料后15日內(nèi)通知甲方是否同意引進(jìn)。
**第二條人才引進(jìn)**
2.1乙方同意按照本合同約定引進(jìn)甲方推薦的人才。
2.2乙方應(yīng)對甲方推薦的人才提供必要的面試機(jī)會,并根據(jù)乙方的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。
2.3乙方在人才入職后應(yīng)向甲方支付推薦費,具體金額雙方協(xié)商確定。
**第三條保密條款**
3.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方披露。
3.2雙方因履行本合同所獲悉的對方技術(shù)和經(jīng)營秘密,應(yīng)嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方同意,不得使用或泄露給第三方。
**第四條費用及支付**
4.1甲方應(yīng)向乙方收取人才推薦費,具體金額雙方協(xié)商確定。
4.2乙方應(yīng)在人才正式入職后30日內(nèi),向甲方支付約定的人才推薦費。
**第五條違約責(zé)任**
5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。
5.2若甲方推薦的人才不符合乙方要求,乙方有權(quán)拒絕引進(jìn),甲方應(yīng)退還已收取的推薦費。
**第六條爭議解決**
本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
**第七條其他條款**
7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【有效期】。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(推薦方):【甲方全稱】
乙方(被推薦方):【乙方全稱】
簽訂日期:【簽訂日期】
請根據(jù)您實際情況修改上述
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