合肥勞務(wù)派遣合同模板

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標題：合肥勞務(wù)派遣合同模板

甲方（派遣單位）：

乙方（接收單位）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方派遣勞動者到乙方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位和人數(shù)

1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（具體崗位）勞動者（人數(shù)）到乙方工作。

2.甲方應(yīng)確保派遣勞動者的人數(shù)、技能、素質(zhì)等滿足乙方的實際需求。

二、派遣期限

1.本合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。

2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面extension。

三、勞動者的工資、福利和保險

1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣勞動者支付工資、福利和保險。

2.派遣勞動者的工資標準不得低于乙方的當?shù)刈畹凸べY標準。

3.甲方應(yīng)依法為派遣勞動者繳納社會保險，并承擔相應(yīng)的社會保險費用。

四、勞動者的管理和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對派遣勞動者進行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任乙方工作的能力和技能。

2.乙方應(yīng)對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。

3.乙方應(yīng)關(guān)注派遣勞動者的心理健康和工作狀況，及時解決其工作中遇到的問題。

五、勞動者的退回和替代

1.如派遣勞動者因不符合乙方要求或嚴重違反乙方規(guī)章制度而被退回，甲方應(yīng)在接到乙方的通知后五個工作日內(nèi)予以替代。

2.如派遣勞動者因身體健康等原因不能繼續(xù)從事乙方工作，甲方應(yīng)在接到乙方的通知后五個工作日內(nèi)予以替代。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方未按約定時間提供派遣勞動者，或派遣勞動者未滿足乙方要求的，甲方應(yīng)支付乙方違約金。

3.乙方未按約定時間支付工資、福利和保險的，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的工資、福利和保險，并承擔違約責任。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：年月日

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