2024年常用版勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（雇主）信息：甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________乙方（雇員）信息：乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________郵編：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方從事____（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條違反合同的責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。第八條合同的變更、解除和終止第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日2024年常用版勞動(dòng)合同范本特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款1.場(chǎng)合一：兼職工作增加條款：工作時(shí)間：具體規(guī)定兼職工作的時(shí)間和天數(shù)，避免和正職工作時(shí)間沖突。工資結(jié)算：明確兼職工資的結(jié)算周期和支付方式，比如按小時(shí)結(jié)算或按月結(jié)算。工作職責(zé)：簡(jiǎn)化兼職職責(zé)描述，側(cè)重于具體可執(zhí)行的短期任務(wù)。2.場(chǎng)合二：高管職位增加條款：股權(quán)激勵(lì)：如果有的話，要詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的條件、比例和兌現(xiàn)方式。競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定離職后在一定時(shí)間內(nèi)不能加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。年終獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)考核，明確年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和支付時(shí)間。3.場(chǎng)合三：在家工作（遠(yuǎn)程工作）增加條款：工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)：明確由誰(shuí)提供工作所需的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持。工作時(shí)間和考勤：規(guī)定遠(yuǎn)程工作的上下班時(shí)間和考勤方式。保密與安全：加強(qiáng)對(duì)于公司資料和信息的保密要求，以及數(shù)據(jù)安全措施。4.場(chǎng)合四：實(shí)習(xí)生增加條款：實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)的開始和結(jié)束日期。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：規(guī)定實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼或工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。5.場(chǎng)合五：含有培訓(xùn)協(xié)議的工作增加條款：培訓(xùn)費(fèi)用：如果公司提供了專業(yè)培訓(xùn)，要明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式和是否需要償還。服務(wù)期限：規(guī)定員工接受培訓(xùn)后需要在公司服務(wù)的最短期限。培訓(xùn)成果：明確培訓(xùn)結(jié)束后需要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)或技能要求。附件列表及要求附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位的具體職責(zé)和工作要求，最好是打印版，雙方簽字。附件二：工資條要求：列出工資的詳細(xì)構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣稅等信息，需乙方簽字確認(rèn)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由甲方提供的社保證明，顯示乙方社保賬戶的繳納情況。附件四：工作時(shí)間和休息休假安排要求：明確工作時(shí)間表和假期安排，最好是打印版，雙方簽字。附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明保密的范圍和期限，雙方簽字。實(shí)際操作中的問(wèn)題及解決辦法問(wèn)題一：合同期內(nèi)離職怎么辦？解決辦法：提前溝通，根據(jù)合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，該賠償?shù)馁r償，該協(xié)商的協(xié)商。問(wèn)題二：工資發(fā)放不及時(shí)怎么處理？解決辦法：先跟公司溝通，了解原因。如果經(jīng)常發(fā)生，可以尋求法律幫助，要求按合同發(fā)放工資。問(wèn)題三：工作內(nèi)容和職責(zé)變動(dòng)大怎么辦？解決辦法：和公司協(xié)商，看是否需要重新簽訂合同或者補(bǔ)充協(xié)議，明確新的職責(zé)和待遇。問(wèn)題四：遇到不合理的加班怎么拒絕？解決辦法：婉轉(zhuǎn)拒絕，說(shuō)明自己的困難和法律規(guī)定，如果公司強(qiáng)制加班，可以尋求法律援助。問(wèn)題五：合同到期不續(xù)簽怎么維護(hù)權(quán)益？解決辦法：提前了解自己的權(quán)益，如果公司不續(xù)簽，要爭(zhēng)取應(yīng)有的補(bǔ)償，比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說(shuō)到底，簽合同就是圖個(gè)安心，大家都按規(guī)矩辦事，省得以后鬧得不愉快。所以，簽之前一定得看明白了，有啥疑問(wèn)也別藏著掖著，問(wèn)清楚了好。繼續(xù)聊聊在實(shí)際操作中可能會(huì)遇到的其它問(wèn)題和注意事項(xiàng)，以及如何用更接地氣的方式解決。實(shí)際操作中的其它問(wèn)題及解決辦法問(wèn)題六：公司不提供社保怎么辦？解決辦法：這可是大事，不能馬虎。要跟公司好好溝通，告訴他們這是法律規(guī)定必須給的。如果公司還是不給，那就得找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)幫忙了，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。問(wèn)題七：合同里有些條款看不懂怎么辦？解決辦法：別不好意思，找個(gè)懂行的朋友幫忙看看，或者直接請(qǐng)教專業(yè)的律師。合同可是關(guān)乎自己權(quán)益的，不能含糊。問(wèn)題八：想辭職，但是合同里寫了高額違約金怎么辦？解決辦法：這種情況得看看違約金是不是合理，有時(shí)候合同里的違約金是嚇唬人的。如果確實(shí)覺(jué)得不合理，可以和公司協(xié)商降低，或者尋求法律途徑解決。注意事項(xiàng)一：口頭承諾不算數(shù)解決辦法：任何承諾都要落到紙上，口頭說(shuō)的再好，沒(méi)有白紙黑字也不作數(shù)。注意事項(xiàng)二：注意合同期限解決辦法：看看合同到期時(shí)間，提前考慮是續(xù)約還是找新工作，別讓自己處于被動(dòng)狀態(tài)。問(wèn)題九：工作地點(diǎn)突然變動(dòng)怎么辦？解決辦法：如果變動(dòng)對(duì)你造成了不便，可以和公司協(xié)商，看能不能得到一些補(bǔ)償或者調(diào)整。如果公司強(qiáng)制變動(dòng)，那可能得看看合同里怎么說(shuō)的，不行就法律援助。問(wèn)題十：合同里沒(méi)有寫明加班費(fèi)怎么算？解決辦法：這得補(bǔ)上，加班費(fèi)可是辛苦錢。和公