就業(yè)服務工作總結

就業(yè)服務工作總結就業(yè)服務工作總結1時光如梭，兩個月的時間已經過去了。在這短短的兩個月時間里，我們每個人都有新的變化，部門也有了一個新的開始。為了促進學風建設，我們系組織了“樹財會新學風創(chuàng)書香新尚”創(chuàng)意金點子大賽。此次活動是我們部門主要負責的，每位干事在干部的指導下，都很認真的完成了任務。在系迎新晚會上我們部門主要負責鼓掌器和熒光棒的購買、分發(fā)、回收以及晚會的.檢票。我們用了很多時間在晚會的前期準備工作，雖然我們部門設計的舞臺背景和外墻設計都沒被采用，但是我們部門吸取了很多教訓，努力爭取在以后的各種晚會有所貢獻。接下來的時間里我們部門協助輔導員王丹霞老師舉行了__金融證券專業(yè)推介會，從前期一些資料的準備到活動材料的采購，到活動場地的布置，到招聘會現場的協助，我們部門認真工作并從中獲益許多，為接下來的工作積累了很多經驗。之后的在這個月末的運動會上，我們部門和素拓部一起負責我系運動員的檢錄工作，雖然運動會遇上冷空氣的到來，但是這絲毫沒有減弱我們部門干事們的積極性。在運動員和我們團學組織成員共同的努力下，我們系也取得了很好的成績。在過去的兩個月時間里，我們部門既有收獲成功同時也有體會到失敗的教訓，希望在接下來的時間里，我們部門有更多的進步。就業(yè)服務工作總結2根據《人力資源和社會保障部中國殘聯關于開展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(人社廳函〔20__〕113號)要求，內蒙古自治區(qū)于5月20日第__個全國助殘日前后在全區(qū)范圍內開展以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題的農村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶系列活動，經過細心組織和仔細實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：一、高度重視，仔細部署自治區(qū)人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發(fā)了《自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)殘聯關于開展農村牧區(qū)貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(內人社辦發(fā)〔20__〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動周活動。二、舉辦全國助殘日殘疾人專場聘請會5月20日全國助殘日，各地就業(yè)服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場聘請會，進行了政策詢問、農夫工維權、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等活動。全區(qū)共舉辦專場聘請會12場，共有132家企業(yè)參會，供應涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向殘疾人77人。三、入戶排查摸清底數對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區(qū)建檔立卡貧困殘疾人就業(yè)需求登記表，調查其就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿及培訓需求等信息，供應“一對一”幫扶。四、對有培訓意愿的勞動力全掩蓋培訓活動期間，各地就業(yè)部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓愿望的人員進行摸底調查，下一步針對全區(qū)摸底調查的`狀況將有就業(yè)培訓愿望的全部推舉參與技能培訓，有創(chuàng)業(yè)意愿的推舉參與創(chuàng)業(yè)培訓，特殊是針對農村牧區(qū)勞動力的特點，推舉參與家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全掩蓋。五、加強宣揚力度，形成共同幫扶的良好局面充分利用電視臺、就業(yè)微信公眾號以及社區(qū)就業(yè)工作群微信號等媒體進行廣泛宣揚。充分發(fā)揮基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣揚就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、發(fā)放政策宣揚資料，使扶貧政策家喻戶曉，深化人心。在街道和社區(qū)張貼聘請崗位和培訓信息、發(fā)放政策宣揚冊，讓群眾準時了解和把握就業(yè)扶持政策和用工聘請信息，關心其選崗應聘，促進就業(yè)?；顒悠陂g共發(fā)放宣揚單1000余份。六、貧困殘疾人就業(yè)扶貧活動周亮點紛呈各地在貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓愿望的43名殘疾人組織職業(yè)技能培訓，扶貧聘請會現場為這43位殘疾人頒發(fā)病人陪護結業(yè)證書，聘請會上8家國家級就業(yè)扶貧基地特地為就業(yè)扶貧對象拿出就業(yè)崗位吸納就業(yè)，現場達成就業(yè)意向89人，其中殘疾人9人。赤峰市紅山區(qū)將每年的5、6月定為精準扶貧月，并開展扶貧月聘請活動。在20__年扶貧月活動中，共邀請200余家單位參與，分行業(yè)、分種類開展聘請活動，供應保潔、家政、保安等上千個就業(yè)崗位，為廣闊求職者特殊是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業(yè)的長效機制；烏海市準時與企業(yè)聯系溝通，獵取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業(yè)崗位，整理匯總成表?；顒悠陂g，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區(qū)殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣揚、就業(yè)需求登記和送崗位活動?；顒悠陂g，發(fā)放宣揚資料31份，為11名貧困殘疾人推舉了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業(yè)；興安盟盟就業(yè)局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題聘請活動。七、下一步工作支配雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了肯定成效，但農村牧區(qū)貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由于身體緣由，幫扶難度依舊較大。下一步，我們將連續(xù)根據人社部和中國殘聯的統(tǒng)一支配，發(fā)揮人社、殘聯的合力，連續(xù)開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區(qū)殘聯勞動力就業(yè)工作提升到更好水平，同時發(fā)揮企業(yè)吸納特殊是家庭服務業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、電子商務等新型就業(yè)方式，廣泛困難勞動力就業(yè)。就業(yè)服務工作總結3為促進我校畢業(yè)生充分就業(yè)，了解學校相關部門辦理離校手續(xù)的流程，解答畢業(yè)生求職過程中的疑難問題，為我校畢業(yè)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導與幫扶，引導畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)、順利就業(yè)。使今后更有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)服務工作。我校招生就業(yè)處于5月舉辦20__屆畢業(yè)生“就業(yè)咨詢服務月”活動。我院按照我校下發(fā)的20__屆畢業(yè)生就業(yè)咨詢服務計劃安排，立足新的就業(yè)形勢和我院生源實際，順利完成20__屆畢業(yè)生“就業(yè)咨詢服務月”一系列活動，特作總結如下：一、學院領導高度重視畢業(yè)生就業(yè)咨詢工作我院黨委將就業(yè)工作列入學院工作要點。針對就業(yè)工作，學院領導多次召開教學工作會議討論，最終制定了“20__屆畢業(yè)生就業(yè)咨詢服務月”系列活動計劃。畢業(yè)班輔導老師深入了解國家教育部、省就業(yè)局關于畢業(yè)生就業(yè)工作的相關政策，熟悉畢業(yè)生工作流程，全力為畢業(yè)生做好咨詢服務?；顒右詫W院為主體、以多種形式的就業(yè)咨詢活動為平臺，以畢業(yè)生就業(yè)咨詢?yōu)橹?，充分使每位畢業(yè)生掌握就業(yè)相關信息。本次活動由學院領導、畢業(yè)班輔導老師、各專業(yè)老師及學院團委、學生會為主力開展，真正做到讓全體畢業(yè)生及相關教職工參與到本次活動中。二、學院主要采取三大措施推動就業(yè)咨詢服務工作〈一〉開設一系列有關畢業(yè)生就業(yè)講座1、人文與傳播學院20__屆畢業(yè)生“就業(yè)咨詢服務月”活動儀式正式開啟。5月7日15：30分，由我院副院長劉偉老師主講的”撥開就業(yè)誤區(qū)“就業(yè)專題講座在書德樓416開講。團委書記兼辦公室主任孫凡老師、輔導員閆培、王子惠老師出席講座。人文與傳播學院20__屆畢業(yè)生悉數到場。本次講座旨在讓畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，了解就業(yè)準備工作及注意事項，幫助畢業(yè)生更好地走出校園，走向社會。王圣老師不僅為畢業(yè)生作出了就業(yè)指導、職場經驗，還為大家今后人生道路提供了寶貴的人生經驗，20__屆學生均受益匪淺，相信他們會用自己在母校汲取的營養(yǎng)食糧化作前行的`勇氣和動力，走向的社會！2、人文與傳播學院畢業(yè)生就業(yè)咨詢講座（一）5月9日下午4時30分，人文與傳播學院20__屆就業(yè)咨詢講座在書德樓416順利進行。劉偉老師就“了解最新政策，把握就業(yè)機會”為切入點，為20__屆畢業(yè)生進行就業(yè)咨詢指導工作。本次講座，劉偉老師詳細講述了20__年國家教育部關于畢業(yè)生就業(yè)的相關政策，確保每位畢業(yè)生廣泛了解，深刻認識國家相關政策。與此同時，劉偉老師鼓勵畢業(yè)生面向基層，積極參加三支一扶、西部計劃及征兵等基層就業(yè)項目。希望畢業(yè)生們要做好充分的思想準備，拓寬視野，把握機會，應對現實中的各種挑戰(zhàn)與困難。本次講座達到了預期的效果。3、4月20日上午，我院領導及各輔導員老師積極鼓動學生參加由我校聯合海南省人力資源開發(fā)局共同舉辦20__屆畢業(yè)生春季大型校園招聘會。很多畢業(yè)生表示學校舉辦的這次招聘會，讓他們在招聘現場就能親身感受到公司的文化氛圍，更加直觀的了解用人單位，根據自身特點和未來發(fā)展來選擇理想的用人單位。他們表示非常珍惜這次與企業(yè)零距離、面對面的交流機會。4、人文與傳播學院20__屆畢業(yè)生論文指導在5月4日起正式進行。我們邀請到學院袁金剛、朱國芳、曾建華等老師擔任本次畢業(yè)生論文的指導老師。每位學生切合自己的興趣愛好及實際情況選擇論文題目及指導老師。就業(yè)服務工作總結420__年5月，我們就業(yè)服務部門開展了一系列的就業(yè)服務工作，旨在幫助更多的人找到合適的工作，改善他們的生活質量。本文將詳細介紹我們在這項工作中所做的工作、取得的成果和經驗教訓。一、工作概述20__年5月，我們就業(yè)服務部門啟動了一項名為“就業(yè)啟航”的`計劃，旨在為應屆畢業(yè)生和失業(yè)人員提供全面的就業(yè)服務。我們的服務包括職業(yè)咨詢、技能培訓、崗位推薦等，幫助求職者更好地準備簡歷、提高面試技巧、找到滿意的工作。二、工作成果1、成功推薦了50名求職者進入知名企業(yè)工作，其中20%是殘疾人，實現了就業(yè)平等。2、通過技能培訓，幫助100名求職者提高了專業(yè)技能，使他們更有競爭力。3、成功舉辦了5場線上線下招聘會，為200家企業(yè)提供了人才服務。4、通過崗位推薦，為500名求職者成功匹配了工作機會。三、經驗教訓1、在職業(yè)咨詢環(huán)節(jié)，我們發(fā)現有些求職者在準備簡歷和面試方面存在一些共性問題，需要加強培訓和指導。2、在技能培訓方面，我們發(fā)現有些求職者的技能需求比較特殊，需要提供更加個性化的培訓方案。3、在崗位推薦環(huán)節(jié)，我們發(fā)現有些求職者對崗位的匹配度不高，需要加強崗位分析和評估。四、未來計劃1、計劃加強職業(yè)咨詢服務，為求職者提供更加個性化的指導和建議。2、計劃推出更多個性化的技能培訓課程，以滿足求職者的特殊需求。3、計劃加強崗位推薦，提高崗位與求職者的匹配度?？偨Y，20__年5月，我們就業(yè)服務部門通過職業(yè)咨詢、技能培訓和崗位推薦等措施，為應屆畢業(yè)生和失業(yè)人員提供了全面的就業(yè)服務。在工作中，我們取得了顯著的成績，但也暴露出了一些問題。未來，我們將繼續(xù)改進服務，為更多求職者提供更好的就業(yè)服務。就業(yè)服務工作總結5在20__年度，我市就業(yè)服務工作在市人社局的正確領導下，緊緊圍繞“民生工程”目標任務，以服務群眾為己任，各項工作扎實有效，取得了一定的成績?，F將全年工作總結如下：一、全力以赴，開展就業(yè)服務“進村入企”活動我市針對不同群體，開展全方位、多層次的就業(yè)服務活動。1、開展“零就業(yè)家庭”認定工作。我局按照上級文件精神，積極配合市勞動就業(yè)局對零就業(yè)家庭進行認定，并落實了“零就業(yè)家庭”認定后進社區(qū)幫扶制度。2、開展就業(yè)困難人員認定工作。我局主動聯系各鎮(zhèn)（街道）人社服務中心，在就業(yè)困難人員認定工作開展前，組織工作人員集中統(tǒng)一培訓，明確認定程序和工作紀律。對在認定過程中出現的問題及時溝通，確保認定工作及時到位。3、積極配合相關部門和企業(yè)開展離退休人員社會化管理工作。我局為全市170家企業(yè)2137名離退休人員開展了生活照料、文化娛樂等社會化服務工作，努力為退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為創(chuàng)造條件。4、配合市勞動就業(yè)局在全市范圍內開展“春風行動”，為企業(yè)和求職人員搭建就業(yè)供需平臺。二、多措并舉，全力推進民生工程我局把推進民生工程作為今年工作的重中之重，主要做了以下工作：1、認真落實就業(yè)再就業(yè)政策。積極爭取上級政策支持，加大資金投入，認真落實就業(yè)再就業(yè)政策。今年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)620人，完成全年任務的103.3%；農村勞動力轉移460人，完成全年任務的101.5%；就業(yè)困難人員實現就業(yè)37人，完成全年任務的107.6%。2、認真做好小額擔保貸款工作。我局積極聯系協調勞動就業(yè)局和市擔保公司，積極為符合條件的'小微企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款，解決他們的創(chuàng)業(yè)難題，目前，我市已發(fā)放小額擔保貸款405萬元。3、積極推進企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。我局加強政策宣傳和勞動保障協理員隊伍建設，并定期對社區(qū)發(fā)放養(yǎng)老金情況進行專項檢查，保障退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。4、認真開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和大學生村官社保補貼發(fā)放工作。我局及時將大學生村官社保補貼報人社局審批，并將補貼資金及時打卡發(fā)放到帳，確保大學生村官社保補貼及時到位。三、規(guī)范管理，全面完成各項業(yè)務工作1、勞動保障協管員隊伍建設。我局為加強勞動保障協管員隊伍建設，提高勞動保障協管員素質，定期組織協管員參加勞動保障局組織的業(yè)務培訓，使協管員做到持證上崗，業(yè)務熟練，服務熱情周到。2、勞動保障關系維系。我局認真做好勞動保障關系維系工作，以構建和諧勞動關系為目標，努力推進勞動合同制度建設，全市共有43家企業(yè)與328名勞動者簽訂了勞動合同，并及時辦理了勞動用工備案。3、勞動保障守法誠信建設。我局加強勞動保障守法誠信建設，對6家用人單位進行勞動保障誠信批評教育，對1家用人單位進行了行政處罰，處罰金額5000元。4、勞動保障關系跟蹤調處。我局對全市重大勞動保障違法行為進行了跟蹤調處，并建立專門的臺帳，做到有案有錄，對勞動者的工資報酬、休息休假、勞動保障安全生產等情況有相應的保障措施。四、存在問題1、自身建設力度還要加大。我局工作人員業(yè)務水平和服務意識還有待提高，在工作中有時會出現畏難情緒，在自身建設方面還需下大功夫。2、業(yè)務工作水平和服務質量還需進一步提高。我局工作人員業(yè)務水平和服務質量離局領導和群眾的要求還有差距，在工作中遇事不夠靈活，業(yè)務素養(yǎng)還需進一步提高。五、20__年工作打算在20__年，我局將認真落實各項民生工程，以解決城鄉(xiāng)居民就業(yè)、再就業(yè)問題為主線，積極開展就業(yè)和再就業(yè)工作，全力推進民生工程，促進社會和諧穩(wěn)定，為全市經濟發(fā)展作出應有的貢獻。具體做好以下工作：1、配合勞動就業(yè)局做好“零就業(yè)家庭”認定后進社區(qū)幫扶工作，為“零就業(yè)家庭”提供就業(yè)援助。2、配合勞動就業(yè)局做好離退休人員社會化管理工作。3、配合勞動就業(yè)局做好“春風行動”。4、配合勞動就業(yè)局做好小額就業(yè)服務工作總結6羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在區(qū)殘聯、區(qū)殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區(qū)勞動就業(yè)服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20__年四季度的工作總結如下：（一）區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所按照原定工作計劃，接受到11名殘疾人就業(yè)申請，安排就業(yè)評估9人，放棄評估2人，主動與企業(yè)聯系，了解已在崗殘疾人情況后，拓展就業(yè)崗位。安排殘疾人34人次與6家用人單位見面，共安排14名殘疾人上崗就業(yè)。并圓滿處理一件殘疾人與用人單位的因辭退而產生合同糾紛，獲得用人單位及殘疾人的好評。受理了三名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持申請，并對其進行認真負責的'現場查證及審核；在政策范圍內為企業(yè)提供應有服務，根據殘疾人就業(yè)扶持辦法，配合市殘聯對20__年度超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)進行摸底核查，共確定華潤萬家、深圳香格里拉大酒店等十五家用人單位超比例安排49名殘疾人工作，并給予獎勵合計：元；（二）四季度我區(qū)接受居家安養(yǎng)新增申請20人、集中托新增申請2人；接受乘車卡新增申請76人；辦理第二代殘疾人證申請87人；辦理殘疾人失業(yè)證7人。（三）組織19人參加市殘聯關于全國殘疾人基本服務狀況和需求調查的培訓；組織26視力殘疾人去中山參加為期7天的盲人按摩師崗位培訓。就業(yè)服務工作總結7在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們全面落實就業(yè)扶持政策，加強基層就業(yè)服務工作，推進就業(yè)服務規(guī)范化建設，加強殘疾人職業(yè)能力培訓提升，著力促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：（一）積極與用人單位聯系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在市領鮮稻香飲食有限公司、市農牧凱商貿有限公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買殘疾人社區(qū)崗位。5月“助殘日”，我們組織了市百勝餐飲有限公司、渣打銀行（中國）有限公司分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加市’“就業(yè)助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業(yè)達成招聘意向。選送環(huán)球物流（上海）有限公司分公司、大旺食品有限公司分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業(yè)服務網。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，我們積極為市百勝餐飲有限公司、市科技文化咨詢服務有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補貼28.26萬元。極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.17萬元的'場地租金補貼；給予柯楚雄、鐘進文、徐毓臻續(xù)期租金補貼共計3.30萬元。實施盲人按摩社區(qū)援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經費14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補貼，社會保險按繳交標準給予全額報銷，現在共有4人申請。（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為257人，支付經費225.1萬元，社區(qū)日間照料為4人，機構集中托養(yǎng)為18人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。積極開展就業(yè)崗位培訓，做好用人單位雇主培訓、大學生轉銜培訓、互聯網+培訓、職業(yè)核心能力等級培訓；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術培訓。并派送北京參加全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的6名殘疾人分別給予6800元的培訓補貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補貼和獎金5.88萬元。在醫(yī)院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書，也給予了3000元的獎勵。我們認真做好用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協議等相關用工資料細致、認真地進行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補簽勞動合同和勞動協議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補貼。首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領導、殘聯理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項調查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調查實施方案。會后，區(qū)殘聯機關成立督導組，各街道殘聯組織殘疾人專干、專職委員，和社區(qū)工作站（居委會）干部組成入戶調查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區(qū)干部、社工為輔的入戶調查人員隊伍，從而確保入戶見面率和數據準確性。為確保調查底冊數據準確，在入戶調查前，區(qū)殘聯對全區(qū)2450名殘疾人基本情況進行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區(qū)、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調查的基礎依據。1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進行入戶調查，調查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調查外，入戶調查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區(qū)進行電話訪談，每個社區(qū)抽選5張調查表進行回訪，共開展了50次電話回訪?；卦L中，被調查方均表示調查人員均按照相關規(guī)定進行了入戶或電話調查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區(qū)殘聯對10個街道各抽取一個社區(qū)進行驗收，對所抽取社區(qū)的所有調查問卷的填寫質量、邏輯關系進行了質量審核，并抽查了社區(qū)調查座談會記錄。共驗收《殘疾人調查表》403份，填寫差錯項目數為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區(qū)調查表》10份、填寫差錯項目數為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調查表封面》10份，填寫差錯項目數為0，差錯率為0；每個社區(qū)均有《調查會議記錄表》，均符合驗收標準。我區(qū)對系統(tǒng)錄入工作高度重視，嚴格篩選責任心強、業(yè)務能力素質高的10名工作人員承擔調查表初錄工作和復錄工作。錄入前進行培訓和試錄，提出了嚴把質量關，堅決把錯誤率降到最低，按質按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經系統(tǒng)審核，數據檢查結果一致通過。3月9日開始復錄工作，我區(qū)專項調查總人數為2415人，抽樣總人數為262人，抽樣比例為10.85%>10.0%，各項指標在合理比例范圍內。3月11日完成復錄工作，原錄錯誤率為0.046546%做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準時發(fā)放、工作時間過長、崗位設置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。為了使今后就業(yè)工作開展的更加細致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結果、協議書等相關就業(yè)資料，及時做好補充、更新的后續(xù)管理工作。配合區(qū)殘聯信息化建設，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓、社保補助、年審等工作內容的資料進行統(tǒng)計整理及錄入。網上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務工作打下了良好基礎。就業(yè)服務工作總結8幾年來，我局在上級主管部門的正確領導和關懷指導下，認真按照局黨組政風行風建設及民主評議工作的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞'團結敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、廉潔高效、爭創(chuàng)一流'的機關建設目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以'樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，維護群眾利益'為主題，緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發(fā)，堅持在以評促改上下功夫，經過不懈努力，行風建設取得了一定的成效。現將工作總結如下：一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負責人年度目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，并組織全局干部職工對現行規(guī)章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，并根據各業(yè)務部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業(yè)務程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業(yè)局窗口服務人員進行了培訓，并根據工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優(yōu)評先的標準化、培訓教育的日?；捅O(jiān)督管理的社會化。二、從改善環(huán)境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍為了更好地服務廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建'星級文明窗口'單位為切入點，對人力資源市場的布局進行了重新規(guī)劃。在大廳內設置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)'一條龍'的就業(yè)服務窗口，每個窗口均配備了現代化的辦公設備；將信息發(fā)布大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務柜臺前和群眾休息區(qū)設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業(yè)服務的人文關懷。幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動力資源儲備、培訓、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現代化的就業(yè)服務中心。優(yōu)良的'就業(yè)服務環(huán)境和功能齊全的就業(yè)平臺不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3500余個，成功為縣內外企業(yè)招聘2300人，安置下崗失業(yè)人員400余名。三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業(yè)和職工解難事、辦實事、做好事。近年來困難群體的就業(yè)問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數、就業(yè)困難人員情況、需轉移培訓人數、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動態(tài)信息庫，及時了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯合縣總工會、縣婦聯、縣工業(yè)經濟運行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發(fā)布。同時，積極開展以'送信息、送崗位、送政策、送技能'為主題的就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)。今年以來，我局已開展'春風行動'農民工專場招聘洽談會、大中專畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業(yè)問題。隨著縣域經濟的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業(yè)開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣30多家企業(yè)招聘各類急須人才2300多名。同時，對于一些困難企業(yè)實施社會保險補貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養(yǎng)老保險補貼443.7萬元，醫(yī)療保險補貼91.5萬元，失業(yè)保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執(zhí)行隊伍規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學習日，由局長親自帶領全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務素質。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務知識競賽等方式提高干部職工的思想認識和服務技巧。工作中，采取了'四查四看'的措施，要示全體干部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。通過行評工作轉變機關作風，使干部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現象不見了；接待來訪來客熱情周到，'門難進、臉難看、話難聽、事難辦'的現象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現象不見了。五、下步工作打算政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作：一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發(fā)展觀為客觀目標，以開展'創(chuàng)先爭優(yōu)'和創(chuàng)建'學習型'機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞輿論的宣傳、監(jiān)督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；五是強化'評議是手段，群眾滿意是目的的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風，優(yōu)質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業(yè)服務事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。我于20__年__月__日——20__年__月__日在___國泰華裕制衣進行學生就業(yè)跟蹤服務工作。整整一個月，期間的酸甜苦辣只有自己最清楚。離開的時候心情卻還是挺矛盾，既想快點從這樣辛苦的工作中解脫出來，但也舍不得那幫調皮可愛的學生。一個月說長不長，說短也不短，經歷了很多，現將各個方面的工作總結(一)個人工作情況1、協助廠方管理學生，做好學生的思想穩(wěn)定工作。2、每周開會兩次，及時了解學生的思想動態(tài)以及生活方面的問題。3、通過管理工作，增加自己與學生的溝通，遇到棘手的問題，也能全面冷靜地分析，再找個別同學談話，被批評教育過的學生事后能夠認識到自己的錯誤，并且改正。4、了解每一位學生的家庭情況，對張晰陽這樣單親家庭的同學多給予關心;內向的同學多溝通。5、對學生的教育以鼓勵為主，讓學生以最快的速度接受從學生向工人的轉型。6、學生如果要求離職，須獲得家長同意，并向其家長轉達學校有關規(guī)定，安全交于家人。7、前兩周參加了生產一線工作，了解了很多工藝方法，盡可能的提高自己的教學業(yè)務素質。好對學生進行針對性的訓練，讓學生的工藝水平與企業(yè)接軌。8、后兩周參加了技術部的輔助工作，如：紙樣設計、服裝cad(pgm、sprit)，受益匪淺。(二)學生表現情況1、縫制一部十人，丁慕雪一人離職，還剩九人，縫制二部十五人，戴婉娜、李娟、喬莉莉三人離職，還剩十二人。2、同學們在工藝上的成績，廠方給了我們很高的評價。整體素質比以往要好。就業(yè)服務工作總結9我縣地處浙西南山區(qū)，地域面積1400多平方公里，設5個鎮(zhèn)15個鄉(xiāng)，擁有“_綠谷”的一片天地，這個得天獨厚的自然條件為廣闊殘疾人供應了良好的操作平臺。全縣總人口22.3萬人，我縣在冊殘疾人3403名，殘疾人中有勞動力量且在就業(yè)年齡范圍內的殘疾人有1316名，占殘疾人總數的38%。近年來，縣殘聯強化服務意識，充分發(fā)揮“靠山吃山、靠水吃水”的資源優(yōu)勢，千方百計為殘疾人就業(yè)拓寬渠道，探究出了一條扶貧與就業(yè)相結合的基地就業(yè)扶殘路。如今，全縣已建立了8個扶貧基地，吸納了55名殘疾人實現了就業(yè)、從業(yè)，以勞動求自救，以勞動求進展，基地就業(yè)成了我縣殘疾人就業(yè)的一個重要途徑。我們的做法和體會是：為使殘疾人脫貧致富奔小康，真正實現殘疾人事業(yè)與經濟社會同步進展，根本問題是要解決殘疾從就業(yè)困難，為殘疾人共奔小康搭建進展平臺。這就需要我們增加創(chuàng)新意識，不斷探究和改進工作思路和方法。年初，縣殘工委就下發(fā)文件布置了全年的扶貧就業(yè)任務，并深化基層對160多戶殘疾人家庭進行了調研，全面把握了殘疾人的生活、就業(yè)等方面的狀況，并建立了殘疾人扶貧就業(yè)檔案。同時，在殘疾人扶貧與就業(yè)方面新出臺了一系列新舉措，例如對貧困的殘疾人，在扶貧與就業(yè)方面要有方案、有步驟地在技能、資金方面賜予扶持救助，為其供應便利服務。一年來，我們穩(wěn)步進展和培育種養(yǎng)業(yè)基地，鼓舞有勞動力量的殘疾人樂觀自創(chuàng)基地或加入就業(yè)基地。至此，殘疾人扶貧基地的創(chuàng)建成了殘疾人就業(yè)的主干線。從整體上來說，殘疾人的素養(yǎng)相對較低，就業(yè)力量較差。因而從技能上予以幫扶，是促進殘疾人就業(yè)的重要一環(huán)。我們樂觀對具備肯定勞動力量的殘疾人，每年舉辦3—4期農技培訓班，在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、園藝業(yè)、土特產業(yè)、加工業(yè)等領域，選擇一批成熟的有用科技成果在貧困殘疾人中推廣應用。以殘疾人貧困戶學會一門有用技術和找到一條致富路為目標，樂觀開展面對殘疾人貧困戶有用生產學問和技能培訓。在培訓方法上，講求實際、有用、實效，并依托農業(yè)龍頭企業(yè)和商品生產基地，有針對性地進行培訓。在培訓過種中，我們留意選擇有一技之長、已領先脫貧致富并樂于助人的殘疾人，現身說法，現場獻技，既傳授了技術和勞動技能，又增加了殘疾人“自尊、自信、自強、獨立”的意識，產生了良好的效果，為基地就業(yè)供應了契機。生存和勞動是殘疾人最基本的人權，就業(yè)是殘疾人融入社會的唯一出路，也是殘疾人走誕生存逆境、走誕生命低谷的最有效途經。對于殘疾人來說，扶貧與就業(yè)是“一線牽”的。我縣經濟基礎較為薄弱，殘疾人的經濟狀況較差。針對這一狀況，我們因地制宜，以縣級殘疾人勞動就業(yè)服務所和殘疾人扶貧服務社為基礎開展農村殘疾人種養(yǎng)業(yè)扶貧開發(fā)。在抓好面上殘疾人種養(yǎng)業(yè)項目扶持的同時還注意抓好扶貧基地建設?；亟ㄔO的動身點是作為帶動和關心一部分貧困殘疾人就業(yè)和加快脫貧致富的一種形式，由單位和個人創(chuàng)建殘疾人扶貧基地，并將建扶貧基地的資金作為一種嘉獎，這是為殘疾人解決就業(yè)問題的新嘗試。通過基地向四周輻射，直接為殘疾人貧困戶供應脫貧項目和技術指導，帶動了殘疾人貧困戶脫貧到富，效果比較明顯。目前，全縣建立的8個扶貧基地中：扶持殘疾人入股就業(yè)的安置救助型的1個，自強型的4個，輻射型的☆☆3個，投入了22萬元資金予以扶持。目前，各個基地動作狀況良好，效益明顯且很有特色?！龀謿埣踩巳牍删蜆I(yè)基地。市殘聯與縣殘聯與時俱進、開拓創(chuàng)新，以市場經濟的理念對殘疾人的就業(yè)扶持工作進行了大膽的改革，選擇了松陽縣白龍茶有限公司作為扶持殘疾人入股就業(yè)的基地。該公司是我縣農業(yè)龍頭企業(yè)，有廠房占地面積一萬平方米，高山有機無公害茶葉基地二千多畝，總投資近千萬元，成為浙西南名優(yōu)茶產、供、銷及加工一條龍服務頗出名氣的.企業(yè)。去年九月份在市殘聯的努力下，白龍茶基地首批吸納了10名貧困殘疾人入股參與生產勞動和分紅。股金由市縣殘聯出資，每位殘疾人持有股份五千元，股金分紅的金額按年計算，實行“保底不封頂”，每人每年不少于500元的分紅，另可依據企業(yè)的效益向上浮動，殘疾人在企業(yè)參與生產勞動每月可得到400元以上工資，股本全部權屬縣殘聯，享有權歸殘疾人，可終身享受，但殘疾人死亡后該股份由殘聯收回并準時轉讓給其他貧困殘疾人。有關合同條款由廠方、殘疾人簽訂，縣殘聯為監(jiān)證監(jiān)督單位，保證殘疾人的合法權益不受侵害。目前我縣農村最低生活保障制度執(zhí)行狀況總體水平都較低，一般在50—10元/月，以此標準計，參與分紅的殘疾人完全可以補充或維持“低?！彼疁省Ｔ谄髽I(yè)參與生產勞動每月可得工資400元左右，一年可勞動時間約9個月，殘疾人人均年收入可達4000元左右，達到了當地農夫人均收入。目前，該基地以這種方式爭取資金達60多萬元，并安置了30名殘疾人就業(yè)。這種扶持殘疾人入股的就業(yè)方式，經過一年多的實踐，體現出了四個方面的好處：一是勞動就業(yè)渠道拓寬；二是扶持資金循環(huán)流轉；三是入股基地實現雙贏；四是殘疾貧困一次擺脫?！詮娦途蜆I(yè)基地。西屏鎮(zhèn)的生態(tài)養(yǎng)殖基地、古市鎮(zhèn)的花卉基地、裕溪鄉(xiāng)的水果基地、齋壇鄉(xiāng)的異地開發(fā)名茶基地等4個基地是“殘疾人扶貧示范基地”，基地是殘疾人靠自身的勤勞和縣殘聯的大力扶持下建立起來的，現共有15名殘疾人在各基地就業(yè)。如西屏鎮(zhèn)西坌村楊裕宗是一位肢體殘疾人，他所開發(fā)是的一個集養(yǎng)豬、魚塘、名優(yōu)茶和水果為一體的生態(tài)養(yǎng)殖基地?？h殘聯在該基地投入了3.5萬元的資金予以扶持，基地現有300多頭豬，魚塘35畝，良種兔150多只，年收入超過5萬元。通過自強不息地奮斗，楊裕宗如今成了村里的致富領頭雁。但他致富不忘那些和自己曾經一樣貧困的殘疾人，在基地安置了5名殘疾人耕作。自強型就業(yè)基地的建立，使殘疾人實現了自身的價值，為改善殘疾人的生活條件打下了基礎?！椛湫途蜆I(yè)基地。以點帶面，輻射帶動更多殘疾人就業(yè)、從業(yè)，走上致富路是輻射型就業(yè)基地建立的目標。縣殘聯時常召開扶貧就業(yè)工作的現場會，帶領殘疾人參觀已建立的扶貧示范基地，引導殘疾人轉變觀念，自強獨立，進展種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)和家庭副業(yè)，實現就8/12業(yè)脫貧，使殘疾人的扶貧就業(yè)由“輸血”型向“造血”型轉變，實現10名在基地就業(yè)，從而過到輻射就業(yè)脫貧的目標。如徐章坤的板栗基地、羅水舟的禽畜養(yǎng)殖基地、羅來飛的干水果基地就是依托扶貧就業(yè)現場會，并通過縣殘聯的資金和技術方面供應的產前、產中、產后的扶持和服務，以及自強型基地業(yè)主手把手地技術傳授而驗證了輻射的效應和作用。這些輻射型就業(yè)基地也就成了殘疾人就業(yè)的一條致富鏈。我們在創(chuàng)建就業(yè)基地的過程中的體會：一是基地創(chuàng)建要立足于市場，有償和無償扶持相結合，加強技術、信息、產銷等方面的服務，形成規(guī)模經營，提高效益，使安置的殘疾人收入較高，就業(yè)時間較長。二是要加強基地的管理和監(jiān)督，不使基地流于形式，使投入的資金真正為殘疾人的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)帶來實實在在的收益。特殊是對入股就業(yè)這一模式，我們既盼望能圓了業(yè)主回報社會的愿望，又能解決殘疾人的生活出路，在真正意義上實現“雙贏”。三是要加強對基地的制約作用，把握好基地與就業(yè)的關系，以輻射和帶動更多的殘疾人就業(yè)，使基地就業(yè)這條拉鏈越拉越長，越拉越強勁。就業(yè)服務工作總結10今年本人負責幾個項目：1.經濟普查工作。負責審表錄表等協助工作。2.基本單位清查(半年報)每逢2月8月開展工作，一個月時間交任務。下半年完成情況：法人1075家，產業(yè)30家，共1105家，區(qū)發(fā)__90家，完成69%。3.勞動力抽樣調查(月報)2個社區(qū)，徑貝社區(qū)和固戍社區(qū)，共40戶/月，需要用到PDA錄入(工作量很大，一個社區(qū)錄表需要2天的時間)。目前正在開展20__年1月份任務，1月__日交任務，比較緊。會計個人年終工作總結4.人口變動抽樣調查(年報)抽中3個社區(qū)：西鄉(xiāng)社區(qū)(省點)，臣田社區(qū)(省點)，徑貝社區(qū)(國家點)。調派社區(qū)工作人員一同前往觀瀾山水田園參加培訓會議，然后開展入戶調查工作，填表錄表，交表，最后前往大梅沙芭提雅參加會審，順利完成。5.新設立小微企業(yè)和個體經營戶跟蹤調查區(qū)下發(fā)360家企業(yè)，第三季度調查存在131家，第四季度正在進行中，目前回收24家。區(qū)要求今天完成交任務，尚未審表，任務比較艱巨?？偨Y：今年過的'比較充實，下半年比較少有空閑的時間，任務一直比較緊，工作量很大，可調配的人員有限。勞動力調查一方面市局要求跟進入戶，另一方面錄表耗費時間長。基本單位清查任務到來期間，出現4個任務并發(fā)，而且剛好調查組員3人有2人要出去開會或者是家里有事，一個人完全應付不過來，嘗試了2天通宵錄表(拖上小施)，希望人員調配方面可以協調好，調查組工作難做!另外，這段時間的路費油費開銷比較大，希望主任能看著幫著報一下!20__/2/27某某某就業(yè)服務工作總結11隨著經濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經成為了社會關注的焦點。本年度，我們就業(yè)服務團隊致力于為企業(yè)和求職者搭建高效、便捷的交流平臺，幫助更多人找到滿意的工作。下面，我將就本年度的工作進行總結。本年度，我們的就業(yè)服務團隊共有12人，服務對象包括企業(yè)和求職者。我們的服務內容包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導、人才培訓等。我們的工作目標是幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息、收集求職者信息，并為其推薦合適的求職者。同時，我們還要為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的指導，幫助他們提高求職成功率。我們采取多種方式進行工作，包括線上招聘會、職業(yè)指導講座等。線上招聘會是我們?yōu)槠髽I(yè)和求職者搭建的線上平臺，可以讓更多人了解招聘信息并參與招聘過程。職業(yè)指導講座則是我們?yōu)槠髽I(yè)和求職者提供的線下活動，可以讓他們面對面交流，提高求職成功率。在工作中，我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。其中最大的問題是信息不對稱，很多求職者不了解招聘信息的'發(fā)布和求職流程，導致他們無法及時找到滿意的工作。為了解決這個問題，我們計劃加強職業(yè)指導服務，為求職者提供更加詳細的職業(yè)規(guī)劃和服務。本年度的工作成果包括成功舉辦了多場線上招聘會，為企業(yè)和求職者提供了高效、便捷的交流平臺。同時，我們還為求職者提供了職業(yè)指導服務，幫助他們提高了求職成功率?？偨Y本年度工作，我們取得了一定的成果，但也存在一些問題和不足。我們將在未來的工作中，加強職業(yè)指導服務，幫助更多人找到滿意的工作。同時，我們也會加強自身能力建設，提高服務質量和效率。就業(yè)服務工作總結12在區(qū)殘聯的正確領導及我所全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區(qū)殘聯下達的各項工作任務。我所20__年第三季主要完成以下工作：一、繼續(xù)完善就業(yè)服務制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)（一）認真做實殘疾人就業(yè)工作，嚴格執(zhí)行區(qū)殘聯制定的殘疾人就業(yè)服務程序落實工作，三季度共有22名殘疾人遞交就業(yè)申請表，并在康復部的協助下完成11名殘疾人的就業(yè)能力評估。（二）利用20__年度按比例就業(yè)年審剛剛結束的契機，積極主動與用人單位聯系溝通，耐心向用人單位解釋殘疾人就業(yè)政策，在保證已安排殘疾人的工作穩(wěn)定的同時，努力發(fā)掘新的殘疾人就業(yè)途徑及機會，尋求更多的就業(yè)崗位，多種形式促進殘疾人就業(yè)，從七月至今，先后與九家企業(yè)新簽或續(xù)簽用工協議，共有38名殘疾人受益。（三）認真貫徹落實就業(yè)扶持辦法，支持殘疾人多形式就業(yè)。先后受理了，64家安排殘疾人就業(yè)的用人單位及223名在崗殘疾員工社保補貼申請、241名個人繳費殘疾人社保補貼申請、7名靈活就業(yè)殘疾人社保補貼申請。同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，向上級殘聯報送百勝餐飲（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)名單，并獲得市殘聯的.獎勵，極大地促進了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務，重點發(fā)展居家安養(yǎng)服務，大力開展社區(qū)日間照料服務，年度第三季度內共受理25名殘疾人居家托養(yǎng)申請，現已完成評估19人。二、認真、嚴謹做好核發(fā)殘疾證工作核發(fā)與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發(fā)《關于制發(fā)第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（_殘聯發(fā)[20__]_號）的文件精神，就業(yè)所把核發(fā)和管理第二代殘疾人證作為一項重要工作認真抓實抓好。區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至9月20日，我區(qū)殘疾人數已達3330名，三季度新增125名（包括遷入2名）、遷出10名、去世9名。三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至9月20日，辦理深圳通殘疾人卡總計93人。四、其他常規(guī)工作為了加強全市殘疾人失業(yè)登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業(yè)信息的登記、失業(yè)證的辦理和年審，確?！毒蜆I(yè)信息系統(tǒng)》中的殘疾人失業(yè)登記信息全面、準確、及時。就業(yè)服務工作總結13自從我20__年從事就業(yè)服務工作以來，不覺間已有_個年頭了。在這_年里，我從一個就業(yè)困難的學生變成了一個略有心得的就業(yè)指導者；從一個對就業(yè)服務工作毫無概念的新手，變成了為失業(yè)者指路答疑的“導師”。在這_年里，我接觸到了各種各樣的人，經歷了各種復雜的事情，下面對我的工作進行一個小小的總結。一、轉變觀念，對職業(yè)規(guī)劃的重視逐步提升剛從事就業(yè)服務工作的時候，我并不了解這個職業(yè)的重要性，總以為它只是一個“低層次”的工作，只需做到為失業(yè)者提供一些就業(yè)信息就可以了。然而，隨著服務的深入，我逐漸認識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，并開始逐步轉變觀念，學習相關理論知識，幫助失業(yè)者進行自我分析、職業(yè)定位，為他們提供更為廣闊的.職業(yè)發(fā)展空間。職業(yè)規(guī)劃并不是只為那些高層次的人做，只要對自己的未來有所幫助，職業(yè)規(guī)劃同樣適用于每一個失業(yè)者。二、職業(yè)規(guī)劃要因人而異就業(yè)服務面對的是一個個活生生的人，他們有不同的個性，有不同的經歷，有不同的目標。因此，在做職業(yè)規(guī)劃之前，要充分了解失業(yè)者的個性、目標和價值觀，根據他們的個人特點提供適合他們的職業(yè)規(guī)劃。比我所服務的對象中，有一個人在外資企業(yè)工作過，他對企業(yè)的工作環(huán)境和福利待遇非常滿意，因此，在提供職業(yè)規(guī)劃時，我盡量為他提供一些與外資企業(yè)有關的信息，幫助他找到一份滿意的工作。三、職業(yè)規(guī)劃并非一勞永逸職業(yè)規(guī)劃并不是在初次進行職業(yè)規(guī)劃時確定后便不再改變。隨著一個人的生活經歷、價值觀念的變化，職業(yè)規(guī)劃也應該隨之改變。比我所服務的對象中，有一個人在剛開始尋找工作時，目標并不明確，我便根據他的興趣、能力和價值觀幫助他確定職業(yè)目標，并為他提供職業(yè)規(guī)劃。然而，隨著他的生活經歷的豐富，他對自己的職業(yè)目標有了更明確的認識，我便幫他重新進行職業(yè)規(guī)劃，以使他找到最適合自己的工作。四、職業(yè)規(guī)劃的實施需要得到政府和社會的支持職業(yè)規(guī)劃并不是單純的就業(yè)服務站的工作，它需要得到政府和社會的支持。政府可以通過制定相關法律法規(guī)，加強對職業(yè)規(guī)劃的監(jiān)管，提高職業(yè)規(guī)劃的透明度；社會可以加強對職業(yè)規(guī)劃的宣傳，提高公眾對職業(yè)規(guī)劃的認知度，使失業(yè)者能夠更好地利用職業(yè)規(guī)劃，為自己找到更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。就業(yè)服務工作是一個需要我們不斷學習和探索的工作，我相信只要我們用心去做好它，就一定能夠做好。就業(yè)服務工作總結14一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20__年將告別它的光輝，20__年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。一、統(tǒng)計工作1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數據是否準確;2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部;