勞動合同權益變更協(xié)議書

勞動合同權益變更協(xié)議書合同編號：__________勞動合同權益變更協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、變更內容1.2原合同中關于乙方工作時間的約定變更為：乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。（1）繳納社會保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）享受年假：乙方工作滿一年的，享受__________天帶薪年假；（3）享受節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應的福利，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行；（4）提供培訓機會：甲方為乙方提供__________次/年的培訓機會，提升乙方的工作技能和綜合素質。二、生效條件2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、其他約定3.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟；3.2本協(xié)議的變更不影響原合同其他條款的效力，原合同其他條款繼續(xù)有效；3.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同權益變更協(xié)議書正本2.勞動合同權益變更協(xié)議書副本3.原勞動合同副本4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.乙方身份證復印件6.社會保險繳納證明7.培訓計劃安排8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方新工資的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方休息時間的，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓機會的，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務的，視為違約。6.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.權益變更：對原合同中有關權益的條款進行修改或補充。3.工資：勞動者為提供勞動所獲得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定繳納的保險。6.年假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。7.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方新工資的問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方休息時間的問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險的問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險經辦機構投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方培訓機會的問題：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務的問題：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同中有關工資、工作時間、福利等權益的條款。2.用人單位因經營需要，對勞動者的工作崗位進行調整，需要變更勞動合同中有關工作內容、工作地點等條款