大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂技巧

大學(xué)畢業(yè)生勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂技巧合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方為符合條件的大學(xué)畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果（包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等）歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)規(guī)定6.乙方工作業(yè)績(jī)證明7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。6.雙方未按約定提前通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方積極參加，提高工作能力。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方可向甲方詢問(wèn)。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同約定辦理解除手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時(shí)可依法向乙方追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.大學(xué)畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3.雙方約定合同期限、解除合同的條件和違