2024年應屆生實習三方就業(yè)協(xié)議范本

?2024年應屆生實習三方就業(yè)協(xié)議范本合同編號：________________甲方（實習單位）：________________乙方（實習生）：________________丙方（培養(yǎng)單位）：________________第一條實習期限1.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，實習期為_______個月。第二條實習內(nèi)容2.2乙方在實習期間，應按照甲方的安排，認真參加實習崗位的相關工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條實習生待遇3.1甲方應為乙方提供必要的實習條件，包括但不限于實習場所、實習工具、實習指導等。3.2甲方應按月支付乙方實習補貼，金額為人民幣_______元整（大寫：________________），支付時間為每月的_______日。第四條甲方的權(quán)利和義務4.1甲方有權(quán)對乙方的實習情況進行考核評估，并向丙方反饋。4.2甲方應保證乙方在實習期間的人身安全，如發(fā)生意外，甲方應積極采取救助措施。4.3甲方不得安排乙方從事與實習無關的工作，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第五條乙方的權(quán)利和義務5.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得實習補貼及相應的實習條件。5.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在實習期間，如因個人原因提前終止實習，應提前_______日通知甲方和丙方。第六條丙方的權(quán)利和義務6.1丙方有權(quán)了解乙方在甲方的實習情況，并對乙方進行跟蹤管理。6.2丙方應協(xié)助甲方對乙方進行考核評估，并在實習結(jié)束后，為乙方出具實習鑒定。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，金額為人民幣_______元整。7.2甲方未按約定支付實習補貼的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2如甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（簽字）：________________身份證號：________________聯(lián)系方式：________________丙方（蓋章）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習期限的明確：確保三方對實習開始和結(jié)束的時間有清晰的認識和約定。2.實習內(nèi)容的界定：實習崗位及工作內(nèi)容需具體明確，以防實習生被安排從事非相關或不恰當?shù)墓ぷ鳌?.實習生待遇的確認：實習補貼的金額和支付時間要明確，保障實習生的合法權(quán)益。4.權(quán)利與義務的平衡：三方應清晰了解并遵守自身的權(quán)利和義務，避免違約行為。5.違約責任的設定：明確違約責任和處理方式，為爭議解決提供依據(jù)。6.爭議解決機制：選擇適當?shù)臓幾h解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：簽訂前充分溝通：在簽訂合同前，三方應充分溝通，確保對合同內(nèi)容無誤解。審慎審查合同條款：三方應仔細審查合同條款，必要時可尋求法律專業(yè)人士的意見。履行過程中的監(jiān)督：在實習期間，丙方應監(jiān)督合同的履行情況，確保實習生權(quán)益不受侵害。法律名詞解釋：實習單位（甲方）：指為實習生提供實習崗位和工作條件的企事業(yè)單位。實習生（乙方）：指按照協(xié)議在實習單位進行實習的學生。培養(yǎng)單位（丙方）：指實習生所在的教育機構(gòu)，負責學生的教育培養(yǎng)。實習補貼：指實習單位支付給實習生的，用以補貼實習生在實習期間生活費用的一種經(jīng)濟補償。違約責任：指合同當事人不履行或者不完全履行合同義務，應當承擔的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。場景一：實習涉及敏感信息應用場合：如果實習生將在涉及商業(yè)機密或敏感信息的部門實習。補充條款：場景二：實習需要特殊工作許可應用場合：某些行業(yè)或崗位可能需要特定的健康證或者工作許可。補充條款：“由于乙方實習的崗位性質(zhì)特殊，根據(jù)相關法律法規(guī)，乙方需持有有效的健康證明/工作許可。乙方應在實習開始前向甲方提供相關證明?！?.實習生的身份證復印件（確保個人信息準確無誤）。2.實習生的高校推薦信或者實習介紹信（證明實習生的身份和實習目的）。3.實習生的健康證明或工作許可（如果崗位特殊需要的話）。4.甲乙丙三方的聯(lián)系方式清單（方便溝通和聯(lián)系）。1.如果實習生需要住宿，可能還需要一份住宿安排協(xié)議。2.如果有實習