【財務管理稅務規(guī)劃 】鐵路三等站貨運班組建立的基本制度

{財務管理稅務規(guī)劃}鐵路三等站貨運班組建立的基本制度1、完成車務段下達的各項任務和月度生產計劃。2、消滅貨運責任的行車、人身和貨運裝載事故。3、按時完成職工業(yè)務培訓任務，確保職工業(yè)務考核達到90分以上。4、班組職工出勤率月達到100%，職工大會出勤率達到100%。5、搞好每月各班組的勞動競賽，等級達標考核評比工作，表揚好人好事，批評不良傾向，做到獎罰分明。6、確保貨場消防設施良好，維護貨場秩序，貨場達到安全、文明、整齊、暢通的優(yōu)質貨場。7、按時完成車站規(guī)定的節(jié)煤、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)料等指標。8、隨時檢查班組各種表簿冊，達到填寫及時，清晰完整，準確無誤。各種資料保管齊備。5日內修改完畢。10、夯實貨運基礎管理，達到“六化”“”的規(guī)定。1、驗貨達到“2、裝車達到“3、卸車達到“4、交付達到“5、貨物堆碼達到“3453、票據填寫達到“（一（（4、根據信息員臨時反饋的營銷信息,（鐵路、公路運量810號鍍鋅鐵線與車體擰固。6股（3周）8號10號鍍鋅鐵線與車體擰固。810（規(guī)章明定810號鍍鋅鐵線與車體擰固。10號鍍鋅鐵線與車體擰固。8108號10號鍍鋅鐵線與車體擰固。棚車（B15EW）82（1周104（2周）鋼（坯）中厚鋼板、軋輥、帶鋼、變壓器、電纜、吊車梁鋼結構件、水泥管、生鐵、廢鋼鐵、5噸及以上料石、超長工、危貨（三1、定期進行勞動安全和人身安全教育，提高安全防范意識，自我保護能力。2、勞動安全、人身安全考試不準他人代答，試卷存檔。3、凡上新崗位頂新職務的人員須經車站、車務段兩級安全教育和考試認定。4、班前必須充分休息，不準帶酒氣上班。5、嚴禁私自離崗、串崗、替換班和做與作業(yè)無關的事。6、上崗時按規(guī)定著裝，佩帶防護用品。7、作業(yè)必須提前出場，做好準備，杜絕忙中出差，慌中出險。8、到站內取送票據杜絕鉆車，專用線對車杜絕以車代步。9、認真執(zhí)行部TB1699人身作業(yè)安全通用標準。10、加強檢查、考核、處理力度，確保勞動安全，人身安全有序可控。 自行車順路線檢查，并注意道路上行駛的各種車輛，不得102個道口位置。并注意道路上行駛的各種車輛，不得強行（四步深化對消防安全重要性的認識，牢固樹立“（一（二）點名會，8：30分未到即按遲到或欠勤處理。每周三召開一B類信息處理。（三2小時。50%；實作考試以段發(fā)實作考核表為主。9（四2“核記錄欄”成績。（五2、貨場衛(wèi)生清掃分別由貨運、服務公司裝卸人員按分（六“為習慣”活動，落實段“六化”目標，打造精品職場，實現宿舍（一112小時三班4、8、1224小時三班制分別按日勤人員按8、休填劃考勤。在得到批準后，方可休息（喪假可先用電話請假，后補假條6小時向站長請假，并交當地或就近鐵路醫(yī)6小時之定函（2008）2號）支付加班工資。2.4元。1.8（二1、事假：一律由站長批準，請假者必須事先提出書面申請，逐級上報審批，事先未請假，休假后提出請假的，除特殊情況外，一律按無故欠勤處理。2、病假：休病假者必須持醫(yī)生診斷休假證明書，于休假前向班組提出。休假后補交休假證明書的除特殊情況外，一律無效，并視其情節(jié)，分別按事欠、無故欠處理。3日前將休假證明書提交班組，未提交者按事欠處理。3、有薪假：休有薪假者必須事先提出申請，按有關規(guī)定填好休假申請書，逐級上報審批后由班組安排休息。4—10月份期間。其余時間不準休假。8小時者，按無故欠勤一日處 （810號鐵線3周以上剪掉余尾，篷布繩及篷布網繩余頭不超過300100㎜。91.51.513、專用線貨運員和企業(yè)運輸員必須持證上崗，未取得2“貨車蓬布交接單”“單”合要求的及時更換。35輛以內的，要全部測量，6-10輛的D盤內保存三個月備查。5移動脫軌器防護信號牌（燈）移動脫軌器防護信號牌（燈）用移動脫軌器防護信號牌（燈負責監(jiān)督指導安裝設置移動脫軌器防護信號牌（燈移動脫軌器防護信號牌（燈）20米左右牌（燈。盡頭線路只在來車方向一端設置脫軌器防護牌（燈撤出后的移動脫軌器防護信號牌（燈10.40.420.210.21分。2分。1分。11232分，遲到早退1分。25A4分，B類3分，C2分，D1分。371、5122分，參加段5分。5分。6D考核指標；10分。521分。10分；1分；13分；1分。沒記錄－2分、檢查漏項－1分；51次－210檢查、無痕跡每次－2分、未分析每批－111次－2分；2記錄、沒分析、沒臺賬－2分；1次－2分；沒學習、沒記錄－2分；100％－2分。A、B、C、D類信息處罰；A8分，B類4分，C2分，D1分；51分；5分，完成2分；99分，考核8979分；1分。2（三23A類40分、B20分、C10分、D5分。A、B類者失格、C類以下按職工等級達標考核表考核。53155分，10天失格。組，79—60分為三級