勞動(dòng)合同固定期限

勞動(dòng)合同固定期限合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：___________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義及術(shù)語(yǔ)1.1甲方：指甲乙雙方于本合同中明確指明的用人單位。1.2乙方：指甲乙雙方于本合同中明確指明的勞動(dòng)者。1.3合同：指甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)所簽訂的此勞動(dòng)合同。1.4勞動(dòng)期限：指甲乙雙方約定乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)的期限。第二章勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____________（工作內(nèi)容）工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，適時(shí)調(diào)整乙方工資。4.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方享有帶薪年假，具體按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方因特殊原因需要休息的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休息。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：___________________________聯(lián)系方式：_______________________第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方的人身安全。6.4乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日禮品、生日關(guān)懷等。第七章勞動(dòng)合同的解除與終止7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非法律規(guī)定的情形，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方因法定原因或經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4勞動(dòng)合同期滿，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八章違約責(zé)任8.1若乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度和法律規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。8.2若甲方違反勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章保密與競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.3甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第十章其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：___________________________聯(lián)系方式：_______________________第十一章勞動(dòng)安全與職業(yè)健康11.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。11.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方在工作中不受到職業(yè)病的侵害。11.3乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，防止勞動(dòng)過程中的安全。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三章培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。13.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提升個(gè)人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。13.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行特殊培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)后按約定在甲方服務(wù)一定年限。第十四章違法行為的處理14.1乙方在勞動(dòng)合同期間，若出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度和法律規(guī)定進(jìn)行處理。14.2若乙方因違法行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五章其他約定15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。15.2本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，除非雙方提前解除或終止合同。15.3本合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)