勞動(dòng)爭議解決協(xié)議書模板

勞動(dòng)爭議解決協(xié)議書模板合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條爭議范圍本協(xié)議書所解決的勞動(dòng)爭議范圍包括：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方福利待遇；3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方休息休假；5.甲方未按照勞動(dòng)合同約定保障乙方合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。第二條爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，積極進(jìn)行協(xié)商，力求達(dá)成一致意見，解決爭議。2.調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，甲乙雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，進(jìn)行調(diào)解，甲乙雙方應(yīng)遵守調(diào)解結(jié)果。3.仲裁：如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁委員會(huì)依法對爭議進(jìn)行審理，甲乙雙方應(yīng)遵守仲裁裁決。4.訴訟：如仲裁裁決不服，甲乙雙方同意向人民法院提起訴訟。第三條舉證責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，對自己提出的訴訟請求提供證據(jù)。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。第四條保密條款甲乙雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條費(fèi)用1.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.調(diào)解、仲裁、訴訟等階段，甲乙雙方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用各自承擔(dān)。第六條協(xié)議的生效、變更和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。3.本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第七條違約責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。第八條爭議的管轄本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國的法律。第九條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工資條3.福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明5.休息休假規(guī)定6.商業(yè)秘密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議8.調(diào)解協(xié)議書9.仲裁裁決書10.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按約定提供乙方休息休假。5.甲方未按約定保障乙方合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭議。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。4.福利待遇：用人單位按法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為勞動(dòng)者提供的一系列福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和勞動(dòng)者按法律規(guī)定繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活的費(fèi)用。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按約定提供福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供休息休假：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定保障乙方合法權(quán)益的其他事項(xiàng)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間