第三十三課　就業(yè)與創(chuàng)業(yè) 課件

第三十三課就業(yè)與創(chuàng)業(yè)【課標(biāo)要求】了解勞動(dòng)法的基本原則，理解勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。解釋勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)者依法維權(quán)的途徑和方式。列舉與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的企業(yè)登記、企業(yè)信息公示、稅收和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等基本法律制度。評(píng)述市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基本規(guī)則，說明依法經(jīng)營(yíng)的必要性。主干梳理構(gòu)建體系[提綱挈領(lǐng)]了解1個(gè)流程：創(chuàng)業(yè)的流程。理解1對(duì)關(guān)系：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。明確1個(gè)觀點(diǎn)：依法納稅是義務(wù)。知道4個(gè)途徑：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。識(shí)記3個(gè)稅種：增值稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。區(qū)分3個(gè)行為：不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為。掌握3個(gè)權(quán)益：安全消費(fèi)權(quán)、知情權(quán)、自主選擇權(quán)?？键c(diǎn)突破多維探究考點(diǎn)一做個(gè)明白的勞動(dòng)者1．勞動(dòng)法的基本原則必備知識(shí)

核心整合保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)規(guī)定了用人單位必須履行的義務(wù)平等競(jìng)爭(zhēng)全社會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)歧視，營(yíng)造公平就業(yè)制度環(huán)境特殊勞動(dòng)保護(hù)除對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利進(jìn)行傾斜保護(hù)外，勞動(dòng)法還注重對(duì)未成年工、殘疾勞動(dòng)者等特殊勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益2.正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同含義勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議意義有了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者維權(quán)有據(jù)，可以更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系條款必備條款主要包括勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，等等可備條款除必備條款外勞動(dòng)合同中可以規(guī)定的條款，包括試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等條款原則應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則約束力①勞動(dòng)合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，即對(duì)雙方形成約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更②用人單位必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，并且不得隨意解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者則必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度3.明明白白工作(1)勞動(dòng)者的權(quán)利①勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。②勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利。[特別提醒]

保證勞動(dòng)者的休息休假并不意味著一律不能加班加點(diǎn)。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。作為對(duì)勞動(dòng)者犧牲休息或休假時(shí)間的回報(bào)，用人單位必須向勞動(dòng)者支付高于正常工資的加班工資。③勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。④勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。⑤勞動(dòng)者還享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利、參與民主管理的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利等。(2)勞動(dòng)者的義務(wù)：勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。4．勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式協(xié)商解決勞動(dòng)者與用人單位在自愿、平等的基礎(chǔ)上就爭(zhēng)議的解決進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議申請(qǐng)調(diào)解按照自愿、合法的原則達(dá)成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書申請(qǐng)仲裁①?gòu)漠?dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)依法作出具有法律約束力的裁決②根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟[特別提醒]

勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位和勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)的實(shí)現(xiàn)而發(fā)生糾紛，除此之外的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。提起訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)不予受理的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟1．勞動(dòng)法律、法規(guī)為公民的勞動(dòng)權(quán)益提供了有力的法律保障。(

)提示：×。勞動(dòng)法律、法規(guī)為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供了有力的法律保障。2．勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)規(guī)定了用人單位必須履行的義務(wù)?？梢哉f，勞動(dòng)法就是勞動(dòng)者和用人單位權(quán)益保護(hù)法。(

)提示：×。勞動(dòng)法明確規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)規(guī)定了用人單位必須履行的義務(wù)。可以說，勞動(dòng)法就是勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法。3．勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。(

)提示：×。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。正誤澄清4．勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利，因此，企業(yè)讓勞動(dòng)者加班加點(diǎn)都是違法的。(

)提示：×。保證勞動(dòng)者的休息休假并不意味著一律不能加班加點(diǎn)。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。作為對(duì)勞動(dòng)者犧牲休息或休假時(shí)間的回報(bào)，用人單位必須向勞動(dòng)者支付高于正常工資的加班工資。5．調(diào)解協(xié)議書對(duì)雙方當(dāng)事人不具有約束力，當(dāng)事人可以不履行。(

)提示：×。調(diào)解協(xié)議書對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。6．勞動(dòng)者對(duì)調(diào)解不認(rèn)可，可以直接向人民法院提起訴訟。(

)提示：×。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵能力

明確考向①因不可抗力，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)可以免除責(zé)任②鄧某不認(rèn)可該通知書，可以直接向人民法院提起訴訟③鄧某和用人單位的糾紛，可以由勞動(dòng)仲裁委作出裁決

④若鄧某同意解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)給其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償A．①②

B．①③

C．②④

D．③④徑路維思場(chǎng)考審設(shè)問勞動(dòng)合同糾紛的解決審材料信息點(diǎn)：勞動(dòng)合同的變更及其解除過程審選項(xiàng)③：如果當(dāng)事人不愿意協(xié)商或調(diào)解、協(xié)商或調(diào)解不成、當(dāng)事人達(dá)成和解或調(diào)解協(xié)議后不履行，都可以從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)，本案中，鄧某和用人單位的糾紛，可以由勞動(dòng)仲裁委作出裁決。(選)

審選項(xiàng)④：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(選)①：因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任，而且公司經(jīng)營(yíng)不善以及破產(chǎn)倒閉并不算是不可抗力。(不選)

②：對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。(不選)[名師指津]

“三看法”評(píng)價(jià)勞動(dòng)合同的簽訂一看，勞動(dòng)合同的必備條款是否齊全。二看，訂立勞動(dòng)合同時(shí)是否遵循了合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三看，訂立時(shí)是否存在下列情形：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。③違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。[訓(xùn)練1]人社部辦公廳發(fā)布《電子勞動(dòng)合同訂立指引》，鼓勵(lì)用人單位和勞動(dòng)者使用政府發(fā)布的勞動(dòng)合同示范文本訂立電子勞動(dòng)合同。根據(jù)要求，用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同的，要通過電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)訂立。下列理解錯(cuò)誤的是(

)①用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系自簽訂電子勞動(dòng)合同之日起建立②訂立電子勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則③電子勞動(dòng)合同與傳統(tǒng)書面勞動(dòng)合同具備相同的法律效力④電子勞動(dòng)合同要有試用期、培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)等必備條款A(yù)．①② B．①④

C．②③ D．③④B解析：選B。根據(jù)題意，該題是一道逆向選擇題，要求選出錯(cuò)誤的選項(xiàng)。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者自勞動(dòng)之日起開始與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，①說法錯(cuò)誤，但符合題意要求，故入選。訂立電子勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，電子勞動(dòng)合同與傳統(tǒng)書面勞動(dòng)合同具備相同的法律效力，②③說法正確，但不符合題意要求，故不選。電子勞動(dòng)合同要有試用期、培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)屬于可備條款，而不是必備條款，④說法錯(cuò)誤，但符合題意要求，故入選。C徑路維思場(chǎng)考審設(shè)問勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛如何解決審材料信息點(diǎn)：解除勞動(dòng)合同的原因、爭(zhēng)議以及解決辦法審選項(xiàng)②：該案例屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。除特定情形外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的必經(jīng)程序，因此若未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。(選)

③：依據(jù)法律可知，仲裁裁決一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力，所以本案中的裁決對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力。(選)審選項(xiàng)①：本案中，甲公司以劉某傷后留下殘疾已不適合從事原崗位的工作為由，解除了與劉某的勞動(dòng)合同，侵犯了劉某的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，并沒有侵犯其提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。(不選)④：仲裁裁決具有法律約束力，如果一方當(dāng)事人不自覺履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。(不選)[訓(xùn)練2]王某在劉某開的超市打工多年，但從未簽訂過勞動(dòng)合同。一日王某駕駛超市提供的貨車送貨，因貨車年久失修，剎車失靈，在一陡坡處側(cè)翻，王某受傷住院，花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3萬余元?？祻?fù)后王某就醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等問題與劉某產(chǎn)生了糾紛。此事在網(wǎng)上曝光后，網(wǎng)友們展開了熱議。下列網(wǎng)友對(duì)此事的態(tài)度正確的是(

)①甲：雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系②乙：超市店主劉某侵犯了王某獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利③丙：二人如果協(xié)商不成，王某可直接向人民法院提起訴訟④?。喝敉跄诚蚍ㄔ浩鹪V，法院可以直接為其提供法律援助A．①② B．①④

C．②③ D．③④A解析：選A。王某雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是在超市打工多年，已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，王某駕駛的車輛是超市提供，而且年久失修，超市侵犯了王某獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，①②入選。二人如果協(xié)商不成，王某不能直接向法院提起訴訟，需要先經(jīng)過仲裁環(huán)節(jié)，③不選。經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人或辯護(hù)人的，可以申請(qǐng)法律援助或由人民法院指定辯護(hù)，而不是由法院直接提供，④不選。考點(diǎn)二自主創(chuàng)業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)1．經(jīng)營(yíng)主體的形式(1)創(chuàng)業(yè)者可以采取個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。(2)根據(jù)法律的規(guī)定，這些不同形態(tài)的經(jīng)營(yíng)主體在成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。2．創(chuàng)辦企業(yè)的要求(1)創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。(2)創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。(3)企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)公示。必備知識(shí)

核心整合3．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)講公平(不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn))(1)經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，這種混淆行為就是典型的“搭便車”。①擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識(shí)。②擅自使用與他人有一定影響的企業(yè)名稱(包括簡(jiǎn)稱、字號(hào)等)、社會(huì)組織名稱(包括簡(jiǎn)稱等)、姓名(包括筆名、藝名、譯名等)。③擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網(wǎng)站名稱、網(wǎng)頁等。(2)違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。①經(jīng)營(yíng)者的廣告行為應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定。②根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評(píng)價(jià)、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。③經(jīng)營(yíng)者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。(3)其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為法律還規(guī)定，禁止實(shí)施商業(yè)詆毀行為、不當(dāng)有獎(jiǎng)銷售行為、商業(yè)賄賂行為、妨礙或者破壞其他經(jīng)營(yíng)者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運(yùn)行的行為等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。1．創(chuàng)業(yè)者可以任意選擇經(jīng)營(yíng)主體的形式。(

)提示：×。根據(jù)法律規(guī)定，不同形態(tài)的經(jīng)營(yíng)主體在成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同，創(chuàng)業(yè)者要根據(jù)自身?xiàng)l件來選擇符合法律規(guī)定的經(jīng)營(yíng)主體形式。2．創(chuàng)業(yè)者只要按法律辦事，就不會(huì)有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。(

)提示：×。創(chuàng)業(yè)者按法律辦事，學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理，會(huì)一定程度降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，“不會(huì)有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”說法過于絕對(duì)。3．只要產(chǎn)品不危害消費(fèi)者健康安全，可以適當(dāng)夸大產(chǎn)品的功效，以增加銷量。(

)提示：×。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法，經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評(píng)價(jià)、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。正誤澄清關(guān)鍵能力

明確考向B徑路維思場(chǎng)考審設(shè)問評(píng)價(jià)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為審材料信息點(diǎn)：材料中對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的概述審選項(xiàng)①：乙廠在酒瓶設(shè)計(jì)等方面高度效仿甲廠，這是通過某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)的混淆行為，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。(選)

④：某廠貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品品質(zhì)，屬于商業(yè)詆毀行為，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。(選)②：甲企業(yè)通過科技創(chuàng)新降低了生產(chǎn)成本，在同行業(yè)中率先降價(jià)以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率屬于正當(dāng)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。(不選)③：該項(xiàng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的措施，屬于正當(dāng)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。(不選)[訓(xùn)練]經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，這種混淆行為就是典型的“搭便車”。這種行為(

)①損害他人的商業(yè)信譽(yù)②屬于市場(chǎng)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)③維護(hù)了社會(huì)公共利益④可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐A．①②

B．①④

C．②③

D．③④解析：選B。典型的“搭便車”行為既損害他人的商業(yè)信譽(yù)，又可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐，損害社會(huì)公共利益，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，①④符合題意；②③排除。B考點(diǎn)三誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)依法納稅1．誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)(1)原因：由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和市場(chǎng)上商品種類的不斷增多，消費(fèi)者僅憑一己之力很難分辨商品的實(shí)際品質(zhì)。經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間呈現(xiàn)一種“信息不對(duì)稱”狀態(tài)，消費(fèi)者處于弱勢(shì)地位，其利益容易受到損害。(2)法規(guī)：我國(guó)制定了《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等一系列法律、法規(guī)，要求經(jīng)營(yíng)者依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。(3)意義：不僅有利于平衡經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間的關(guān)系，而且有助于守法誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)者擴(kuò)大市場(chǎng)，并最終增進(jìn)社會(huì)整體福祉。必備知識(shí)

核心整合2．保護(hù)消費(fèi)者權(quán)利(1)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利①對(duì)可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并說明和標(biāo)明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。②經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)其提供的商品或者服務(wù)存在缺陷，有危及人身、財(cái)產(chǎn)安全危險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)行政部門報(bào)告和告知消費(fèi)者，并采取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產(chǎn)或者服務(wù)等措施。(2)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)①經(jīng)營(yíng)者向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。②對(duì)消費(fèi)者就商品或者服務(wù)的質(zhì)量和使用方法等提出的詢問，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)作出真實(shí)、明確的答復(fù)。③經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價(jià)，還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明其真實(shí)名稱和標(biāo)記。(3)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)①消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。②消費(fèi)者在自主選擇商品或者服務(wù)時(shí)，有權(quán)進(jìn)行比較、鑒別和挑選。3．消費(fèi)者維權(quán)(1)消費(fèi)者可以通過多種途徑維護(hù)自身權(quán)益。消費(fèi)者可以與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解，可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門投訴。(2)消費(fèi)者還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經(jīng)營(yíng)者之間的爭(zhēng)議。4．依法納稅(1)依法納稅的作用國(guó)家稅收是國(guó)家財(cái)政收入的重要來源，取之于民，用之于民企業(yè)企業(yè)依法誠(chéng)信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場(chǎng)名片個(gè)人納稅人自覺履行納稅義務(wù)是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)(2)常見的幾種稅種

征稅對(duì)象具體作用增值稅商品流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額減少重復(fù)征稅，有利于減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)企業(yè)所得稅我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得調(diào)解企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為個(gè)人所得稅居民個(gè)人在境內(nèi)外取得的收入或者非居民個(gè)人從境內(nèi)取得的收入調(diào)節(jié)收入分配，維護(hù)社會(huì)公平1．某游泳池的經(jīng)營(yíng)者在游泳池入口處掛牌聲明：“沒有深水證者禁止入內(nèi)”。(

)提示：√。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利。對(duì)可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出真實(shí)的說明和明確的警示。2．消費(fèi)者維護(hù)自身權(quán)益時(shí)可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門訴訟。(

)提示：×。消費(fèi)者維護(hù)自身權(quán)益時(shí)可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門投訴。3．所有企業(yè)都要繳納企業(yè)所得稅。(

)提示：×。除個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與合伙企業(yè)外，其他企業(yè)統(tǒng)一適用《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與合伙企業(yè)繳納個(gè)人所得稅。正誤澄清關(guān)鍵能力

明確考向A徑路維思場(chǎng)考審設(shè)問侵害了消費(fèi)者哪些權(quán)益審材料信息點(diǎn)：土坑酸菜的制作流程審選項(xiàng)①③：2022年，央視“3·15”晚會(huì)曝光湖南某菜業(yè)有限公司對(duì)外售賣在“土坑”中生產(chǎn)的“土坑酸菜”，上述行為侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)的權(quán)利。(選)

②④：上述行為未涉及消費(fèi)者的自主選擇權(quán)和依法求償權(quán)。(不選)[訓(xùn)練1]李某、景某為在校大學(xué)生，看到某影樓發(fā)布19.9元古裝寫真廣告，遂到店拍攝。在店員極力推銷下，又先后簽訂1100元攝影訂單協(xié)議，及1588元和24000元的升級(jí)服裝、選片、相冊(cè)等“補(bǔ)充協(xié)議”。因無力承擔(dān)，兩人向該公司提出變更套餐內(nèi)容、減少合同金額，遭拒。向某區(qū)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)投訴未果，遂訴至法院。上述案例告訴我們(

)①經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的知情權(quán)與自主選擇權(quán)②經(jīng)營(yíng)者不得以低價(jià)體驗(yàn)為營(yíng)銷手段吸引消費(fèi)者下單③考慮自身消費(fèi)能力可以避免作出違背真實(shí)意思表示的消費(fèi)決策

④消費(fèi)者可以通過調(diào)解、訴訟等方式解決與經(jīng)營(yíng)者之間的爭(zhēng)議A．①② B．①④

C．②③ D．③④B解析：選B。題干體現(xiàn)的是經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的知情權(quán)與自主選擇權(quán)，并不體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者不得以低價(jià)體驗(yàn)為營(yíng)銷手段吸引消費(fèi)者下單，故②不符合題意?？紤]自身消費(fèi)能力并不一定可以避免作出違背真實(shí)意思表示的消費(fèi)決策，故③錯(cuò)誤?？枷蚨婪{稅[典例2]結(jié)合所學(xué)知識(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)，小禾一家的收入與其可能涉及的稅種對(duì)應(yīng)正確的是(

)小禾一家的收入爺爺奶奶小禾的爺爺奶奶在老家務(wù)農(nóng)，主要收入來源是地里收獲的莊稼和飼養(yǎng)的家畜。爸爸媽媽小禾的爸爸媽媽在某城市工作。小禾的爸爸與他人合伙開了一家汽車修理廠，小禾的媽媽在一家大型中外合資電子公司當(dāng)工人。小禾小禾在一所中學(xué)上學(xué)。小禾好學(xué)上進(jìn)，在全國(guó)中學(xué)生作文比賽中榮獲二等獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)金2000元。①小禾爺爺奶奶種莊稼的收入屬于承包集體土地的經(jīng)營(yíng)收入，應(yīng)繳納增值稅②小禾爸爸取得的收入是合伙經(jīng)營(yíng)的收入，應(yīng)繳納企業(yè)所得稅③小禾媽媽取得的收入屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅④小禾獲得的獎(jiǎng)金屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的偶然所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅A．①② B．①③

C．②④ D．③④徑路維思場(chǎng)考審設(shè)問判斷稅收種類審材料信息點(diǎn)：小禾一家的收入方式對(duì)應(yīng)的稅種審選項(xiàng)③：小禾媽媽取得的收入屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的工資、薪金所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。(選)

④：小禾獲得的獎(jiǎng)金屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的偶然所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。(選)①：增值稅是以商品流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種稅，因此，小禾爺爺奶奶種莊稼的收入屬于承包集體土地的經(jīng)營(yíng)收入，不交增值稅。(不選)②：小禾爸爸取得的收入是合伙經(jīng)營(yíng)的收入，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。(不選)[訓(xùn)練2]我國(guó)實(shí)施新的組合式稅費(fèi)支持政策。針對(duì)小微企業(yè)，規(guī)定自2022年4月1日至2022年12月31日，增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應(yīng)稅銷售收入，免征增值稅；適用3%預(yù)征率的預(yù)繳增值稅項(xiàng)目，暫停預(yù)繳增值稅。對(duì)這一政策理解正確的是(

)A．在規(guī)定期限內(nèi)小微企業(yè)不再履行納稅義務(wù)B．增值稅的計(jì)稅依據(jù)是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得C．這一政策有利于小微企業(yè)減負(fù)擔(dān)、提信心D．這一政策是運(yùn)用稅收機(jī)制調(diào)分配、促公平C解析：選C。材料中相關(guān)政策表明，在規(guī)定期限內(nèi)小微企業(yè)可以減免增值稅，而不是不再履行納稅義務(wù)，A錯(cuò)誤。

增值稅的計(jì)稅依據(jù)是企業(yè)的增值額，而不是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，B錯(cuò)誤。

這一政策是運(yùn)用稅收機(jī)制調(diào)節(jié)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而不是調(diào)分配、促公平，D與題意不符。增分提能素養(yǎng)必備有關(guān)“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不良行為”的命題閱讀材料，完成下列要求。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來越多的餐飲店推出掃碼點(diǎn)餐服務(wù)。某餐飲管理公司在其管理的餐廳內(nèi)①取消了人工點(diǎn)餐服務(wù)和紙質(zhì)菜單，并通過店堂告示告知消費(fèi)者只提供掃碼點(diǎn)餐服務(wù)。在未告知消費(fèi)者收集手機(jī)號(hào)碼的目的、方式和范圍的情況下，②要求消費(fèi)者必須授權(quán)手機(jī)號(hào)碼并關(guān)注公眾號(hào)才能完成掃碼點(diǎn)餐。③當(dāng)事人將收集到的5893條消費(fèi)者個(gè)人信息(微信、手機(jī)號(hào)、通訊錄、地理位置)，在其使用的餐飲管理軟件相應(yīng)模塊中供查閱、下載和使用。該區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局依法對(duì)當(dāng)事人處以警告，并處罰款5萬元。結(jié)合材料，說明該餐飲管理公司“掃碼點(diǎn)餐”服務(wù)中侵犯了消費(fèi)者哪些權(quán)利。典例剖析[解題流程]

獲取信息調(diào)用知識(shí)審設(shè)問知識(shí)限定：消費(fèi)者權(quán)利保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利、保障消費(fèi)者的知情權(quán)、尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)設(shè)問指向：掃碼點(diǎn)餐的行為設(shè)問類型：分析說明類

獲取信息調(diào)用知識(shí)審材料信息點(diǎn)①：取消人工點(diǎn)餐服務(wù)和紙質(zhì)菜單，只提供掃碼點(diǎn)餐服務(wù)自主選擇權(quán)信息點(diǎn)②：要求消費(fèi)者必須授權(quán)手機(jī)號(hào)碼并關(guān)注公眾號(hào)才能完成掃碼點(diǎn)餐知情權(quán)信息點(diǎn)③：將消費(fèi)者個(gè)人信息在其使用的餐飲管理軟件相應(yīng)模塊中供查閱、下載和使用隱私權(quán)

獲取信息調(diào)用知識(shí)寫答案①某餐飲管理公司取消了人工點(diǎn)餐服務(wù)和紙質(zhì)菜單，并通過店堂告示告知消費(fèi)者只提供掃碼點(diǎn)餐服務(wù)，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)。②該餐飲管理公司在未告知消費(fèi)者收集手機(jī)號(hào)碼的目的、方式和范圍的情況下，要求消費(fèi)者必須授權(quán)手機(jī)號(hào)碼并關(guān)注公眾號(hào)才能完成掃碼點(diǎn)餐，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。③該餐飲管理公司將收集的個(gè)人信息在其使用的餐飲管理軟件相應(yīng)模塊中供查閱、下載和使用，侵犯了消費(fèi)者的隱私權(quán)，沒有保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利[答題術(shù)語](1)規(guī)范市場(chǎng)行為的原因：由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和市場(chǎng)上商品種類的不斷增多，消費(fèi)者僅憑一己之力很難分辨商品的實(shí)際品質(zhì)。經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者之間呈現(xiàn)一種“信息不對(duì)稱”狀態(tài)，消費(fèi)者處于弱勢(shì)地位，其利益容易受到損害。(2)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中違規(guī)行為：

“搭便車”、違反反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。(3)經(jīng)營(yíng)者如何維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益：保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利，保障消費(fèi)者的知情權(quán)，尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)。(4)消費(fèi)者如何維權(quán)：可以與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解，可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解，可以向有關(guān)行政部門投訴，還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經(jīng)營(yíng)者之間的爭(zhēng)議。(5)規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為的意義：①有利于完善市場(chǎng)監(jiān)管體系和市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)與依法經(jīng)營(yíng)的規(guī)則，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)環(huán)境。②推動(dòng)經(jīng)營(yíng)主體遵守規(guī)則，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法經(jīng)營(yíng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)健康發(fā)展的市場(chǎng)秩序。③有利于更好地維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，助推法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。閱讀材料，完成下列要求。2022年4月份，消費(fèi)者高女士在某電動(dòng)車店購(gòu)買某品牌頂配版黃色電動(dòng)車一輛，價(jià)格3900余元。購(gòu)買前，高女士經(jīng)查詢?cè)撈放乒俜秸f明并咨詢官方客服，獲得的信息均為：所購(gòu)車輛車型出廠自帶NFC功能。但回家后發(fā)現(xiàn)自己購(gòu)買的電動(dòng)車沒有NFC功能。購(gòu)買過程中，該店并未告知消費(fèi)者所選購(gòu)的電動(dòng)車存在配置降低、不具備品牌官方標(biāo)配NFC功能的情況。高女士向該店家提出質(zhì)疑，店家承認(rèn)賣給她的電動(dòng)車確實(shí)沒有NFC功能。高女士要求退貨或還原官方出廠標(biāo)配NFC功能，店家未理會(huì)。對(duì)應(yīng)訓(xùn)練消費(fèi)者高女士遂于購(gòu)車第二日投訴至“湖北3·15消費(fèi)投訴和解平臺(tái)”，要求退貨。湖北3·15消費(fèi)投訴和解平臺(tái)接收消費(fèi)者投訴后，按處理流程分派至轄區(qū)宜昌市伍家崗區(qū)消委。經(jīng)伍家崗區(qū)消委督辦，當(dāng)天促成消費(fèi)者與商家達(dá)成和解，該店退貨退款，消費(fèi)者表示非常滿意。(1)請(qǐng)對(duì)上述案例中存在的違法行為加以分析。(2)有人認(rèn)為訴訟才是消費(fèi)者維權(quán)的最有效手段。結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》的知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。解析：(1)有效信息：購(gòu)買過程中，該店并未告知消費(fèi)者所選購(gòu)的電動(dòng)車存在配置降低、不具備品牌官方標(biāo)配NFC功能的情況→可聯(lián)系消費(fèi)者的知情權(quán)。(2)訴訟才是消費(fèi)者維權(quán)的最有效手段→可聯(lián)系訴訟的重要性、還可以通過協(xié)商和解、調(diào)解、投訴、仲裁等多種途徑解決。答案：(1)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)。該店并未告知消費(fèi)者所選購(gòu)的電動(dòng)車存在配置降低、不具備品牌官方標(biāo)配NFC功能的情況，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。(2)在多元的糾紛解決方式中，訴訟是解決糾紛的最后途徑。訴訟有利于維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公平正義。當(dāng)消費(fèi)者權(quán)益受到侵害時(shí)，還可以通過協(xié)商和解、調(diào)解、投訴、仲裁等多種途徑解決，維護(hù)自身合法權(quán)益。一、選擇題1．李某于2021年8月入職某民辦高中從事英語教學(xué)工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定李某承擔(dān)高二兩個(gè)班的英語教學(xué)工作，每周工作6天，休息1天，月工資4100元。2022年5月，因另外一名英語教師離職，該學(xué)校在未與李某協(xié)商的情況下，安排其加班承擔(dān)離職教師的教學(xué)任務(wù)。李某拒絕了學(xué)校的安排，學(xué)校以李某不服從工作安排為由與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)此分析合理的有(

)123456789101112131415161718限時(shí)規(guī)范訓(xùn)練(四十七)①學(xué)校侵犯李某平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利②學(xué)校單方面解除勞動(dòng)合同違反了勞動(dòng)合同法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任③李某應(yīng)當(dāng)以學(xué)校變相強(qiáng)迫其加班為由直接向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟④對(duì)原勞動(dòng)合同的變更需要雙方協(xié)商一致，因此李某拒絕學(xué)校安排是合理的A．①③

B．②③

C．①④

D．②④123456789101112131415161718解析：選D。該學(xué)校在未與李某協(xié)商的情況下，安排其加班承擔(dān)其他人員的教學(xué)任務(wù)，這侵犯的是李某休息休假的權(quán)利，并沒有侵犯李某平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，故①不符合題意。學(xué)校以李某不服從工作安排為由與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，李某履行了自己的合同義務(wù)，而學(xué)校單方面解除合同，違反了勞動(dòng)合同法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，故②說法正確。除特定情形外，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果無法達(dá)成仲裁協(xié)議的才能向法院提起訴訟，故③說法錯(cuò)誤。雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定李某承擔(dān)高二兩個(gè)班的英語教學(xué)工作，每周工作6天，休息1天，后來，該學(xué)校在未與李某協(xié)商的情況下，安排其加班承擔(dān)其他人員的教學(xué)任務(wù)，這違反了簽訂的勞動(dòng)合同，李某拒絕學(xué)校安排是合理的，故④說法正確。1234567891011121314151617182．某外資公司與設(shè)計(jì)師小張簽訂了一年的全日制勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同簽訂后，公司并未為小張繳納社會(huì)保險(xiǎn)。小張不滿，時(shí)常遲到早退，不能按時(shí)完成公司的工作任務(wù)，造成公司喪失一批客戶，同時(shí)小張悄悄在合同期內(nèi)私自與另一家公司簽訂了一份新的勞動(dòng)合同。對(duì)案例中雙方當(dāng)事人的錯(cuò)誤行為分析正確的是(

)A．公司侵犯了小張享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，但小張也沒有履行自己的義務(wù)，兩者可以抵消B．社會(huì)保險(xiǎn)不是勞動(dòng)合同的必備條款，不屬于協(xié)商的內(nèi)容C．小張可以與其他公司簽訂一份新的勞動(dòng)合同來保護(hù)自己的合法權(quán)益D．小張沒有按照合同要求履行自己的義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任123456789101112131415161718D解析：選D。公司侵犯了小張享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，這是勞動(dòng)合同的必備條款，不能抵消，A、B排除。小張與其他公司簽訂一份新的勞動(dòng)合同，損害了原公司的利益，是不可取的，C排除。材料中小張沒有按照合同要求履行自己的義務(wù)，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任，D正確。1234567891011121314151617183．某市推出“行走的思政課”，學(xué)校組織學(xué)生走上街頭對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行問卷調(diào)查。234567891011121314151617181行走的思政課——“關(guān)心勞動(dòng)者”調(diào)查問卷(節(jié)選)1.您的工資是否能夠按時(shí)足額支付？□是□否2.您工作中是否存在占用休息時(shí)間無償加班的現(xiàn)象？□是□否3.您是否會(huì)根據(jù)工作需要給自己“充電”以提升工作能力？□是□否4.您是否與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同？□是□否5.如果勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯，您知道如何維權(quán)嗎？□是□否此問卷內(nèi)容的法律依據(jù)是(

)①勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利

②勞動(dòng)者有提高職業(yè)技能的義務(wù)③未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)利就得不到維護(hù)④勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害，若協(xié)商不成，可直接起訴A．①② B．①③

C．②④ D．③④解析：選A。如果未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益會(huì)遭受影響，但不能認(rèn)為“未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)利就得不到維護(hù)”，未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也可以憑借相關(guān)證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的成立，③錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過仲裁，而不能直接起訴，④錯(cuò)誤。234567891011121314151617181A4．徐某應(yīng)聘一家個(gè)體餐飲部廚師，雙方口頭約定包吃包住，但一直未訂立書面勞動(dòng)合同。發(fā)工資時(shí)，餐飲部老板每月從徐某的工資中扣除800元伙食費(fèi)。對(duì)此，徐某認(rèn)為應(yīng)全額計(jì)發(fā)自己的勞動(dòng)報(bào)酬，老板卻說豈有白吃之理。下列對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是(

)①餐飲部老板克扣工資侵犯了徐某取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利②徐某可以參照本行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)要求“同工同酬”

③雙方?jīng)]有訂立書面勞動(dòng)合同，徐某無法主張權(quán)利④徐某可以直接向法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益A．①② B．①③

C．①④ D．②④234567891011121314151617181A解析：選A。本案中，徐某與個(gè)體餐飲部老板約定包吃包住，餐飲部老板不應(yīng)扣除伙食費(fèi)，餐飲部老板克扣工資侵犯了徐某取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，至于工資標(biāo)準(zhǔn)，徐某可以參照本行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)要求“同工同酬”，①②正確。徐某與個(gè)體餐飲部老板在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，無論是口頭形式還是書面形式就相關(guān)內(nèi)容形成一致的意思表示，便訂立了合同，且合法有效，受法律保護(hù)，徐某可以主張權(quán)利，且徐某全面履行了雙方約定的義務(wù)，因而他的主張應(yīng)該得到支持，③錯(cuò)誤。徐某在向法院起訴之前，應(yīng)先經(jīng)過仲裁，④錯(cuò)誤。2345678910111213141516171815．上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范疫情防控期間招聘用工服務(wù)的通告要求，用工主體在實(shí)際用工過程中，要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，按照與勞動(dòng)者的約定，按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，落實(shí)必要的勞動(dòng)保護(hù)和防疫措施等。上述要求的法律依據(jù)是(

)①勞動(dòng)者取得報(bào)酬的權(quán)利受到法律保護(hù)②勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利③特殊勞動(dòng)保護(hù)原則是勞動(dòng)法的首要原則④民事主體的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利受勞動(dòng)法保護(hù)A．①② B．①④

C．②③ D．③④234567891011121314151617181A解析：選A。材料要求用工主體要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，落實(shí)必要的勞動(dòng)保護(hù)和防疫措施等。這些要求的法律依據(jù)是勞動(dòng)者有取得報(bào)酬的權(quán)利，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，①②符合題意。勞動(dòng)法的首要原則是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，③不選。勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，不是民事法律關(guān)系，④不選。2345678910111213141516171816．2022年2月20日，微博賬號(hào)“就業(yè)性別歧視監(jiān)察大隊(duì)”發(fā)布一網(wǎng)友投稿，指出某市光明區(qū)玉塘街道招聘公告里，大量職位僅限男性，而這些招聘崗位其實(shí)無論男女都能做到。玉塘街道對(duì)此事進(jìn)行了回應(yīng)，稱招聘是根據(jù)街道實(shí)際情況出發(fā)，基層工作任務(wù)繁重，加班是常態(tài)，本著更利于工作開展出發(fā)，才設(shè)定了性別限制，并不存在性別歧視。對(duì)此，下列看法正確的是(

)①用人單位的招聘規(guī)定是不合法的，侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)②勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)的原則是勞動(dòng)法首要原則，該地回應(yīng)站不住腳③監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)糾正就業(yè)歧視，營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境④該地及時(shí)回應(yīng)作出解釋，并沒有侵犯勞動(dòng)者選擇職業(yè)的合法權(quán)利A．①③ B．①④

C．②③ D．②④234567891011121314151617181A解析：選A。玉塘街道的招聘公告，明顯違背了男女平等的原則，是不合法的，侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)，因此，監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)糾正就業(yè)歧視，營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境，①③入選。保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益是勞動(dòng)法的首要原則，②不選。勞動(dòng)者具有平等就業(yè)的權(quán)利，雖然玉塘街道作出了解釋，但是仍然是侵權(quán)行為，④不選。2345678910111213141516171817．王某是某網(wǎng)絡(luò)送餐平臺(tái)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的一名“眾包”送餐騎手，某日，王某在送餐過程中發(fā)生事故受傷，經(jīng)鑒定為二級(jí)傷殘，外賣平臺(tái)認(rèn)為與騎手王某之間不存在雇傭關(guān)系，只是勞動(dòng)外包協(xié)議，且協(xié)議第一條已經(jīng)明確說明配送平臺(tái)僅代商家發(fā)送配送運(yùn)單信息，為商家與配送人員提供網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，為此拒絕承擔(dān)療傷費(fèi)用。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是(

)①該平臺(tái)應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任，把勞動(dòng)者的權(quán)益保障放到突出的位置②不能確定王某與該外賣平臺(tái)存在勞動(dòng)合同關(guān)系③外賣平臺(tái)與騎手之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依法進(jìn)行相關(guān)賠償④平臺(tái)送餐騎手王某有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利A．①③ B．①④

C．②③ D．②④234567891011121314151617181A解析：選A。用人單位自用工之日起，即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，所以該平臺(tái)應(yīng)承擔(dān)主體責(zé)任，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，①正確。即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，王某與該外賣平臺(tái)也已經(jīng)形成了勞動(dòng)合同關(guān)系，②錯(cuò)誤。外賣平臺(tái)與騎手之間即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以應(yīng)依法進(jìn)行相關(guān)賠償，③正確。王某是公司的職工，應(yīng)當(dāng)享有工傷待遇，外賣平臺(tái)拒絕承擔(dān)療傷費(fèi)用侵犯了王某享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，沒有侵犯王某取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，④錯(cuò)誤。2345678910111213141516171818．“地?cái)偨?jīng)濟(jì)”在拉動(dòng)中國(guó)疫后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)中發(fā)揮著重要作用，成為“萬眾創(chuàng)業(yè)”“草根創(chuàng)業(yè)”的助推器。即將畢業(yè)的大學(xué)生小張和小劉也準(zhǔn)備利用自己的專業(yè)特長(zhǎng)，投入到“萬眾創(chuàng)業(yè)”的大潮中去。下列建議與提醒中可行的是(

)①通過主管部門辦理企業(yè)法人登記后創(chuàng)辦合伙企業(yè)②經(jīng)父母授權(quán)以家庭房產(chǎn)作抵押獲取商業(yè)銀行貸款③經(jīng)營(yíng)中發(fā)生勞動(dòng)糾紛可直接通過仲裁或訴訟解決④通過簽訂加盟合同使用權(quán)利人品牌商標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)A．①② B．①③

C．②④ D．③④234567891011121314151617181C解析：選C。企業(yè)法人登記主管機(jī)關(guān)是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局和地方各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門，辦理企業(yè)法人登記需要通過相關(guān)主管部門，①表述不嚴(yán)謹(jǐn)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的，除特定情形外，勞動(dòng)者不能直接向法院提起訴訟。用人單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)督行政部門舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服時(shí)，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，③錯(cuò)誤。2345678910111213141516171819．為嚴(yán)厲打擊民生領(lǐng)域虛假違法廣告亂象，有效規(guī)范相關(guān)領(lǐng)域廣告市場(chǎng)秩序，某省市場(chǎng)監(jiān)督管理局在全省組織開展違法廣告專項(xiàng)整治行動(dòng)。對(duì)性質(zhì)惡劣的虛假違法廣告典型案例予以公開曝光，對(duì)違法廣告構(gòu)成犯罪的，堅(jiān)決移送公安機(jī)關(guān)。市場(chǎng)監(jiān)督管理局的做法是基于(

)①消費(fèi)權(quán)益受保護(hù)，依法保障消費(fèi)者的知情權(quán)②市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)講公平，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是自由競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)③市場(chǎng)秩序需維護(hù)，保障市場(chǎng)規(guī)范、平穩(wěn)運(yùn)行④市場(chǎng)主體責(zé)任大，要樹立良好的信譽(yù)和形象A．①③ B．①④

C．②③ D．②④234567891011121314151617181C解析：選C。應(yīng)是消費(fèi)者合法權(quán)益受保護(hù)，①說法錯(cuò)誤。企業(yè)作為市場(chǎng)主體責(zé)任大，要樹立良好的信譽(yù)和形象，但材料強(qiáng)調(diào)的是市場(chǎng)監(jiān)督管理局，④不符合題意。23456789101112131415161718110．2021年底，四川成都、廣安等地?cái)?shù)十家餐館突然被上海某餐飲管理有限公司以商標(biāo)侵權(quán)為由告上法庭，原因是他們的店招里有“青花椒”3個(gè)字。一審判決被告停止店招使用“青花椒”并賠償三萬元。被告餐館不服判決，提起上訴。2022年1月，四川高院在“青花椒”案的二審中，當(dāng)庭改判，駁回上海某餐飲管理有限公司的全部訴訟請(qǐng)求。最高法將該案作為關(guān)系民生的典型案例，進(jìn)一步明確“青花椒”等“碰瓷式維權(quán)”不受保護(hù)。“青花椒”案的最終判決(

)①要求經(jīng)營(yíng)者依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益②是加強(qiáng)反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)司法，維護(hù)了市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)③表明權(quán)利行使要有邊界，不得濫用民事權(quán)利損害他人合法權(quán)益

④是對(duì)商標(biāo)合理使用以及善意使用者的反向保護(hù)，體現(xiàn)了公平正義A．①② B．①②③

C．③④ D．②③④234567891011121314151617181D解析：選D。材料強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、民事主體應(yīng)依法正確維權(quán)，與經(jīng)營(yíng)者依法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益無關(guān)，①不符合題意。我國(guó)法律確定了市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)和依法經(jīng)營(yíng)的原則，四川高院二審判決被訴的餐飲店勝訴有利于促進(jìn)市場(chǎng)主體公平自由競(jìng)爭(zhēng)，防止公共資源的壟斷，②符合題意。法律保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但民事主體行使民事權(quán)利不能超出正當(dāng)界限，不得濫用民事主體的權(quán)利。四川高院二審判決被訴的餐飲店勝訴，表明權(quán)利行使，要注意界限，③符合題意。我國(guó)法律賦予了當(dāng)事人上訴的權(quán)利，四川高院二審判決被訴的餐飲店勝訴，體現(xiàn)了公平正義，是對(duì)商標(biāo)合理使用以及善意使用者的反向保護(hù)，④符合題意。23456789101112131415161718111．某公司生產(chǎn)的機(jī)動(dòng)車由于自動(dòng)變速器控制策略的原因，存在安全隱患。因此，公司根據(jù)《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理?xiàng)l例》和《缺陷汽車產(chǎn)品召回管理?xiàng)l例實(shí)施辦法》的要求，于2022年4月向國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局備案了召回計(jì)劃，召回2016年1月至2016年11月生產(chǎn)的部分汽車，共計(jì)兩萬余輛。該公司的做法(

)A．是遵守《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的榜樣B．符合誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)原則，值得提倡C．會(huì)給公司股東造成巨大經(jīng)濟(jì)損失，值得商榷D．既損害了自身的商業(yè)信譽(yù)，又可能對(duì)消費(fèi)者構(gòu)成欺詐234567891011121314151617181B解析：選B。A夸大了該公司召回存在安全隱患汽車這一做法的意義，故排除。某公司生產(chǎn)的機(jī)動(dòng)車由于自動(dòng)變速器控制策略的原因，存在安全隱患。良好的信譽(yù)和形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，該公司的做法從短期看會(huì)給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，值得提倡，故C說法錯(cuò)誤。該公司召回車輛是公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的表現(xiàn)，是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，同時(shí)，這樣做有利于保護(hù)消費(fèi)者的人身財(cái)產(chǎn)安全，故D說法錯(cuò)誤。23456789101112131415161718112．涼茶是人們?cè)陂L(zhǎng)期預(yù)防疾病與保健的過程中，食用、總結(jié)出的一種日常生活飲料。部分涼茶不法經(jīng)營(yíng)者通過添加西藥的方式，誤導(dǎo)和夸大涼茶的“治病特效”，以牟取非法利益。檢察機(jī)關(guān)對(duì)此提起訴訟，向違法者主張銷售價(jià)款十倍的懲罰性賠償金，法院不僅支持了檢察機(jī)關(guān)的訴訟請(qǐng)求，還要求違法者在全國(guó)范圍發(fā)行的媒體上賠禮道歉。法院支持懲罰性賠償(

)①旨在提高懲罰力度，更好維護(hù)消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利②是司法為民的表現(xiàn)，始終將人民生命安全放在第一位③可敦促經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)，避免“搭便車”的不當(dāng)行為④切實(shí)履行了審判職能，有利于維護(hù)食藥市場(chǎng)法治環(huán)境A．①③ B．①④

C．②③ D．②④234567891011121314151617181D解析：選D。法院支持懲罰性賠償?shù)哪康牟皇菫榱颂岣邞土P力度，而是為了給非法牟利之人以示懲戒，更好維護(hù)消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利，①錯(cuò)誤。部分涼茶不法經(jīng)營(yíng)者通過添加西藥的方式，誤導(dǎo)和夸大涼茶的“治病特效”，以牟取非法利益。法院支持懲罰性賠償，是司法為民的表現(xiàn)，始終將人民生命安全放在第一位，②正確。“搭便車”就是指利用他人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，材料沒有涉及“搭便車”的不當(dāng)行為，而且“避免”說法太絕對(duì)，③排除。法院不僅支持了檢察機(jī)關(guān)的訴訟請(qǐng)求，還要求違法者在全國(guó)范圍發(fā)行的媒體上賠禮道歉。這說明法院支持懲罰性賠償切實(shí)履行了審判職能，有利于維護(hù)食藥市場(chǎng)法治環(huán)境，④正確。23456789101112131415161718113．“xiaoduxiaodu”是甲公司用于AI電子產(chǎn)品中具有喚醒和操作功能的語音指令，經(jīng)長(zhǎng)期使用，“小度”商品名稱及“xiaoduxiaodu”語音指令均已具有一定影響。乙公司生產(chǎn)、銷售與小度智能音箱相同的AI電子產(chǎn)品杜丫丫學(xué)習(xí)機(jī)，擅自使用“xiaoduxiaodu”語音指令進(jìn)行喚醒和操作，并在官網(wǎng)進(jìn)行宣傳。據(jù)此，下列說法正確的是(

)①人工智能產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的行使有邊界，需要受到限制②人工智能產(chǎn)品市場(chǎng)在革新、發(fā)展過程中可以突破固有規(guī)則③乙公司的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)中的混淆行為，損害了甲公司的商業(yè)信譽(yù)④乙公司的行為并未影響甲公司正常運(yùn)行，甲公司應(yīng)當(dāng)有一定程度的容忍A．①③ B．①④

C．②③ D．②④234567891011121314151617181A解析：選A。材料表明人工智能產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)者自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的行使有邊界，需要受到限制，乙公司的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)中的混淆行為，損害了甲公司的商業(yè)信譽(yù)，故①③正確?！巴黄乒逃幸?guī)則”表述錯(cuò)誤，有的規(guī)則可以突破，但是有的規(guī)則不可以突破，故②說法錯(cuò)誤。乙公司的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)中的混淆行為，影響甲公司正常運(yùn)行，甲公司可以走司法程序維權(quán)，故④說法錯(cuò)誤。23456789101112131415161718114．小李一家去某旅游景點(diǎn)餐館吃飯。結(jié)賬時(shí)老板聲稱，小李所點(diǎn)的那盤生蠔不是25元一份，而是25元一只。原來餐館門口的價(jià)目單顯示“海捕生蠔25元”，在價(jià)目單的最下方有一行特別小的字，注明“以上海鮮單只計(jì)價(jià)”。小李認(rèn)為他點(diǎn)菜時(shí)詢問過菜價(jià)，服務(wù)員并未作相應(yīng)的提示。為此，雙方爭(zhēng)執(zhí)不下。對(duì)此案例，下列分析正確的是(

)A．餐館的行為違反了《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》B．餐館可以向有關(guān)行政部門投訴以維護(hù)自身合法權(quán)益C．餐館侵害了小李安全消費(fèi)的權(quán)利，小李可以提請(qǐng)行政訴訟D．餐館侵害了小李的知情權(quán)，小李可以通過消費(fèi)者協(xié)會(huì)維護(hù)自身權(quán)益234567891011121314151617181D解析：選D。題中爭(zhēng)議并不是圍繞產(chǎn)品質(zhì)量問題，餐館的行為并未違反《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》，A排除。應(yīng)該是小李可以向有關(guān)行政部門投訴以維護(hù)自身合法權(quán)益，B排除。餐館并未侵害小李安全消費(fèi)的權(quán)利；材料不涉及行政機(jī)關(guān)的行政行為，小李不可以提請(qǐng)行政訴訟，C排除。計(jì)價(jià)上的文字游戲意味著餐館侵害了小李的知情權(quán)，小李可以通過消費(fèi)者協(xié)會(huì)維護(hù)自身權(quán)益，D正確。23456789101112131415161718115．不少網(wǎng)民發(fā)現(xiàn)，手機(jī)掃一掃就能輕松開通各種會(huì)員包月、包年服務(wù)套餐，但稍不注意就可能掉進(jìn)商家設(shè)好的“坑”，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分App“自動(dòng)續(xù)費(fèi)”套路深，系統(tǒng)會(huì)“默認(rèn)”幫用戶勾選自動(dòng)續(xù)費(fèi)，而且提示文字往往都非常小，并給退訂續(xù)費(fèi)服務(wù)設(shè)置諸多障礙，流程繁瑣，甚至退訂無門。對(duì)此現(xiàn)象說法正確的是(

)①經(jīng)營(yíng)者的做法違背了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，侵犯了消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益②經(jīng)營(yíng)者的行為屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，違背了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則③變相強(qiáng)制消費(fèi)者訂閱自動(dòng)續(xù)費(fèi)服務(wù)，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)④合同一旦訂立無法更改，因此消費(fèi)者要擦亮眼睛A．①④ B．①③

C．②④ D．②③234567891011121314151617181B解析：選B。幫用戶勾選自動(dòng)續(xù)費(fèi)，而且提示文字往往都非常小，說明經(jīng)營(yíng)者的做法違背了誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，侵犯了消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益，變相強(qiáng)制消費(fèi)者訂閱自動(dòng)續(xù)費(fèi)服務(wù)，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，①③正確。材料強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)營(yíng)者違背了誠(chéng)實(shí)守信的原則，

②不符合題意，排除。合同如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，是可以修改的，④說法錯(cuò)誤，排除。23456789101112131415161718116．2021年度個(gè)人所得稅綜合所得年度匯算法定申報(bào)期在2022年6月底截止。如果你在一個(gè)納稅年度內(nèi)取得工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得時(shí)已預(yù)繳的個(gè)人所得稅，與這四項(xiàng)所得全年加總后計(jì)算的個(gè)人所得稅存在差異，作為個(gè)人就需要關(guān)注綜合所得年度匯算。在我國(guó)，個(gè)人所得稅(

)A．適用超額累進(jìn)稅率 B．適用比例稅率C．屬于流轉(zhuǎn)稅 D．屬于所得稅解析：選D。我國(guó)個(gè)人所得稅按應(yīng)稅項(xiàng)目不同，分別實(shí)行超額累進(jìn)稅率和比例稅率，工資、薪金所得、稿酬所得、勞務(wù)報(bào)酬所得等適用超額累進(jìn)稅率；利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得等適用比例稅率，并不能單獨(dú)說其適用哪一個(gè)稅率，A、B錯(cuò)誤；流轉(zhuǎn)稅是商品生產(chǎn)和交換的產(chǎn)物，個(gè)人所得稅屬于所得稅，不屬于流轉(zhuǎn)稅，D正確，C錯(cuò)誤。234567891011121314151617181D二、非選擇題17．閱讀材料，完成下列要求。勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，也是幸福的源泉。某校高二年級(jí)學(xué)生開展了“做個(gè)明白的勞動(dòng)者”的研究性學(xué)習(xí)，在搜集材料過程中發(fā)現(xiàn)了以下問題。材料一

阿秀所在的公司經(jīng)常要求員工加班。一天，公司接了一個(gè)大項(xiàng)目，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，公司要求員工每天加班4小時(shí)，否則扣發(fā)當(dāng)日工資。堅(jiān)持幾天后，阿秀覺得身體不適，有一天只加班2小時(shí)就回家了，月底發(fā)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)竟然被扣了一天工資。234567891011121314151617181材料二

某餐廳開業(yè)前公開招聘，蔡某與其簽訂了3年勞動(dòng)合同。由于餐廳竣工日期一拖再拖，蔡某只好在家等候上班通知。3個(gè)月后，蔡某得知餐廳因拖欠工程款暫時(shí)無法開業(yè)，且在家等候期間不發(fā)工資。蔡某找到餐廳經(jīng)理，表示1個(gè)月后如果餐廳還不開業(yè)就解除勞動(dòng)合同。1個(gè)月后，餐廳仍未開業(yè)，蔡某提交解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)，但餐廳不同意解除。蔡某向人民法院起訴，要求解除勞動(dòng)合同，但被人民法院裁定駁回起訴。(1)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，請(qǐng)?jiān)u析材料一中公司的做法。(2)結(jié)合材料二，談?wù)勅嗣穹ㄔ簽槭裁床恢С植棠持苯悠鹪V維權(quán)。蔡某可以采用哪些方式維權(quán)。234567891011121314151617181解析：(1