2024年公益性崗位聘用協(xié)議書

?2024年公益性崗位聘用協(xié)議書合同編號：________________甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方就公益性崗位的聘用達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二條職位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在公益性崗位上擔(dān)任____職務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇，具體金額為人民幣____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，不得無故拖欠。第五條社會保險及福利5.1甲方按照國家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方在任職期間，若因個人原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條協(xié)議的解除和終止（1）協(xié)議期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或喪失勞動能力；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散或撤銷；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。8.2除本條第1款規(guī)定外，甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反勞動法的規(guī)定。2.明確合同期限、職位及職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容和職責(zé)有清晰的認(rèn)識。3.確認(rèn)薪酬待遇和社會保險福利，保障乙方合法權(quán)益。4.規(guī)定保密與知識產(chǎn)權(quán)歸屬，避免日后糾紛。5.明確違約責(zé)任和協(xié)議解除終止的條件，規(guī)范雙方行為。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時可尋求專業(yè)法律人士的意見。1.聘用單位（甲方）：指招聘公益性崗位工作人員的單位，即合同中的雇主。2.受聘人員（乙方）：指被聘用在公益性崗位上工作的人員，即合同中的雇員。3.勞動合同法：是規(guī)范勞動合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。4.社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于保障雇員在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的基本生活的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指依法對創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標(biāo)記享有的權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.協(xié)議解除終止：指雙方在合同有效期內(nèi)，因約定或法定原因，提前結(jié)束合同效力的行為。1.特殊場合：乙方需要照顧家庭中的特殊成員（如老人或殘疾兒童）補(bǔ)充條款：“鑒于乙方家庭特殊情況，甲方同意乙方在確保完成工作職責(zé)的前提下，可適當(dāng)調(diào)整工作時間，以方便乙方照顧家庭?！?.特殊場合：乙方在合同期間需要進(jìn)修或參加培訓(xùn)補(bǔ)充條款：“乙方在合同期間如需進(jìn)修或參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)給予支持，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作安排?！?.特殊場合：甲方業(yè)務(wù)具有季節(jié)性，工作時間需要調(diào)整補(bǔ)充條款：“考慮到甲方業(yè)務(wù)的季節(jié)性變化，甲乙雙方同意根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對工作時間進(jìn)行季節(jié)性調(diào)整，并保證乙方總工資待遇不變。”附件列表：1.員工手冊：這個是公司的一些基本規(guī)定，乙方需要了解和遵守的。2.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明了乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.薪酬福利說明：具體講解了乙方的工資待遇和福利政策。員工手冊：這是一個小冊子，里面寫了公司的一些規(guī)矩和制度，乙方入職后得看看，這樣能更好地