醫(yī)院文化建設(shè)工作制度

第第頁醫(yī)院文化建設(shè)工作制度醫(yī)院文化建設(shè)工作制度一、工作機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)1、文化建設(shè)委員會黨委書記擔(dān)負(fù)主任委員，其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)副主任委員，工會及等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)委員，醫(yī)院院辦公室主任擔(dān)負(fù)秘書。實在職責(zé)是：（1）訂立醫(yī)院文化建設(shè)階段規(guī)劃和年度計劃，確定方向，明確任務(wù)，引導(dǎo)工作。（2）確定文化規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一行動，督促檢查。（3）組織實施文化建設(shè)大型活動，引導(dǎo)策劃，進(jìn)行評估。2、文化建設(shè)辦公室文化建設(shè)辦公室是文化建設(shè)委員會下設(shè)做事機(jī)構(gòu)，在文化建設(shè)委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。文化建設(shè)辦公室設(shè)主任一名，干事若干名。實在職責(zé)是：（1）實行理念文化、行為文化、視覺文化三個系統(tǒng)的運(yùn)用管理。（2）開展專題調(diào)研工作，提出醫(yī)院文化建設(shè)近況分析報告和建議，起草文案，擬訂計劃，預(yù)算經(jīng)費(fèi)。（3）協(xié)調(diào)督導(dǎo)全院文化建設(shè)方案的貫徹與實施，規(guī)范和協(xié)調(diào)群眾文化體育活動。二、工作規(guī)定及管理規(guī)定1、依據(jù)《醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃》進(jìn)行整體策劃，明確階段目標(biāo)，布置年度計劃，分步實施到位。2、堅持院委會集體領(lǐng)導(dǎo)、緊要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、群團(tuán)協(xié)作、群眾參加的工作機(jī)制，實行文化建設(shè)工程項目負(fù)責(zé)制。全院一切文化建設(shè)活動要本著“凝集人心、促進(jìn)醫(yī)療、營造和諧、提倡新風(fēng)”的原則來開展，做到步調(diào)全都，特色鮮明。3、文化建設(shè)委員會及其辦公室應(yīng)每季度研究、總結(jié)和通報全院文化建設(shè)與管理工作情況。每年召開一次醫(yī)院文化建設(shè)專項會議，研究部署年度醫(yī)院文化建設(shè)工作。4、依照管理部門的工作職能劃分，在制度管理、典型示范、行為儀表、公關(guān)形象、環(huán)境美化、節(jié)日活動、信息傳媒等方面實行文化建設(shè)工程項目負(fù)責(zé)制，誰負(fù)責(zé)，誰策劃，誰實施，誰結(jié)算。5、堅持本院文化理念、行為規(guī)范、標(biāo)識形象的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何人不得擅自更改和偏離使用。6、全院職工應(yīng)學(xué)習(xí)掌握本院文化理念、行為規(guī)范、標(biāo)識形象，自發(fā)執(zhí)行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。7、嚴(yán)格程序管理，凡涉及本院規(guī)定中的用語、行為、視覺等規(guī)定的，必需按程序?qū)徟瑖?yán)格執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。否則，將以造成影響后果的情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任并予以批判與懲罰。篇2:鎮(zhèn)中心學(xué)校廉政文化建設(shè)督查考評制度陽南鎮(zhèn)中心學(xué)校廉政文化建設(shè)督查考評制度為全面落實我校廉政文化進(jìn)學(xué)校的實施規(guī)劃，提高我校師生的廉政文化意識，對全校師生的廉政文化情況進(jìn)行客觀評價，現(xiàn)訂立《大豐市陽南鎮(zhèn)中心學(xué)校廉政文化建設(shè)督查考評制度》：一、廉政文化建設(shè)督查考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：（一）遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教（12分）1、全面貫徹黨的教育方針，自發(fā)遵守國家的法律法規(guī)；2、樂觀參加政治學(xué)習(xí)，自發(fā)遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；3、宣傳普及科學(xué)知識，自發(fā)抵制封建迷信活動。能做到以上1項得4分（二）敬重學(xué)生，酷愛學(xué)生（9分）1、面向全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，樂觀幫忙學(xué)生；2、教書育人，關(guān)懷學(xué)生全面發(fā)展和本領(lǐng)培養(yǎng)；3、保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，重視學(xué)生人身安全，無任何體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；能做到以上1項得3分（三）忠于職守，愛崗敬業(yè)（9分）1、酷愛教育事業(yè)，酷愛學(xué)校，職業(yè)信念不動搖；2、認(rèn)真履行老師職責(zé)，樂觀自動承當(dāng)教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真落實教學(xué)各個環(huán)節(jié)；3、定時作息，守時守崗，自發(fā)遵守學(xué)校工作紀(jì)律。能做到以上1項得3分（四）嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求真務(wù)實（9分）1、變動教育觀念，更新教育知識，樂觀參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭做學(xué)者型、創(chuàng)新型老師；2、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，不絕改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平；3、擅長總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，樂觀實施有效教學(xué)。能做到以上1項得3分（五）關(guān)懷集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作（12分）1、團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，虛心謹(jǐn)慎，敢于批判與自我批判，師生關(guān)系融治，同事關(guān)系和順；2、自發(fā)維護(hù)集體利益和榮譽(yù)，樂觀參加各種公益活動，愛崗敬業(yè)；3、聽從學(xué)校分工，勇挑工作重?fù)?dān)。能做到以上1項得4分（六）廉潔從教，樂于奉獻(xiàn)（24分）1、堅持高尚情操，發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，不向家長索要錢物；2、不亂訂購學(xué)生學(xué)習(xí)資料，不向?qū)W生亂發(fā)復(fù)習(xí)資料；3、不從事有償家教；4、不從事第二職業(yè)或校外兼課活動；5、不惡語傷人，不干架鬧事；6、不制造不和諧的人際關(guān)系，不搞小團(tuán)體、小集團(tuán)，不誹謗誣蔑他人；能做到以上1項得4分（七）以身作則，為人師表（16分）1、遵守社會公德，語言規(guī)范，舉止文明，穿著大方，嚴(yán)于律己，作風(fēng)樸實正派；2、遵守教學(xué)紀(jì)律，工作日期間不飲酒，上課不做與教學(xué)無關(guān)的事；3、上課期間不使用通訊工具，上班時間不上網(wǎng)玩游戲、閑談；4、自發(fā)遵守各種考試紀(jì)律，認(rèn)真履行監(jiān)考老師職責(zé)，不徇私舞弊。能做到以上1項得4分（八）誠實守信，敬重家長（9分）1、自動與學(xué)生家長聯(lián)系，樂觀宣傳科學(xué)的教育思想，教給家長科學(xué)的教育方法；2、敬重學(xué)生家長，虛心聽取學(xué)生家長的看法和建議；不訓(xùn)斥、不責(zé)備、不刁難學(xué)生家長，不推卸應(yīng)承當(dāng)?shù)慕逃?zé)任；3、充分利用社會、家庭、學(xué)校等教育資源，形成教育合力、共同教育學(xué)生。能做到以上1項得3分二、廉政文化建設(shè)考核獎懲措施1、明確督查考評的時間。堅持客觀、公正、公開的原則，依據(jù)老師年度考核的程序；每學(xué)年年終為廉政文化進(jìn)學(xué)校督查考評時間；2、明確督查考評的方法。緊要通過教職工大會發(fā)放評議卡，向家長、學(xué)生發(fā)民意測評表的方法進(jìn)行，然后由項目考評人員打分，進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的督查考評；3、明確督查考評的獎懲措施。對督查考評的結(jié)果及時進(jìn)行匯總，并把它列入個人的年度綜合考核內(nèi)容。考核總分在90分以下者，年度考核不能評為優(yōu)秀，而且不能參加老師的各種榮譽(yù)稱呼的評比?？己丝偡衷?0分以下者，年度考核不能定為稱職，且不能參加老師職務(wù)晉升和工資檔次晉升?？己丝偡衷?0分以下者，未構(gòu)成犯罪的，視情節(jié)輕重，予以處分。對督查考評中成績優(yōu)異的，要及時進(jìn)行稱贊，并作為職務(wù)晉升和評定年度先進(jìn)的依據(jù)。4、明確督查考評的相關(guān)責(zé)任。依照廉政文化進(jìn)學(xué)校人員、時間、內(nèi)容、效果四落實的要求，訂立實在認(rèn)真的要求，落實到每個責(zé)任人，確保整個廉政文化進(jìn)學(xué)?；顒咏】涤行虻倪M(jìn)行。三、廉政文化建設(shè)工作督查考評領(lǐng)導(dǎo)小組名單大豐市陽南鎮(zhèn)中心學(xué)校廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：z副組長：z成員：z四、本制度自頒布之日起施行。陽南鎮(zhèn)中心學(xué)校篇3:學(xué)校廉政文化建設(shè)基本制度陽南學(xué)校廉政文化建設(shè)基本制度一、廉政文化建設(shè)會議制度為推動我局廉政文化建設(shè)活動順利開展，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的整體合力，特訂立廉政文化建設(shè)會議制度。1、會議原則上每半年召開12次領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會議，依據(jù)工作需要，可以召開部分成員出席的專題會議。必需時，可邀請會議成員以外的人員參加或者列席會議。2、全體成員由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長召集，專題會議由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長或者委托領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任召集。3、會議作出的決議或者確定的事項，由會議確定的有關(guān)成員負(fù)責(zé)落實，辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。二、廉政文化建設(shè)活動制度為切實做好我局廉政文化建設(shè)工作，打造廉潔、高效、為民、務(wù)實的機(jī)關(guān)作風(fēng)，確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，特訂立本制度。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的緊要內(nèi)容是黨和國家的法律、法規(guī)、政策和關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神。學(xué)習(xí)的方式為個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。2、落實責(zé)任。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任務(wù)分解和責(zé)任落實，形成一級對一級負(fù)責(zé)。3、接受監(jiān)督。自發(fā)接受群眾監(jiān)督。4、開展活動。把活動作為開展廉政文化建設(shè)的有效載體。緊要活動方式為：（1）開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動；（2）廉政思想教育活動；（3）廉政文化教育活動。5、拓展陣地。將走廊過道、公示欄、宣傳欄、電教室、閱覽室等作為廉政文化活動的固定陣地，同時樂觀拓展局門戶網(wǎng)站、通訊終端、新聞媒體等廉政文化陣地，并不絕完善內(nèi)容，及時更新。三、廉政文化建設(shè)宣傳教育制度1、宣傳教育形式：辦好宣傳陣地，通過宣傳展板，廉政網(wǎng)頁，移動電話短信、播放電教片等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好氛圍。2、宣傳教育方式：集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。利用周五機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)和黨支部“三會一課”活動開展教育，組織全體機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；發(fā)放廉政文化資料和書籍，利用業(yè)余時間自身學(xué)習(xí)。3、宣傳教育重點：開展“六個一”文化建設(shè)、廉政警句征集、格言解讀等活動，引導(dǎo)系統(tǒng)廣闊黨員干部職工規(guī)范言行，全面提高服務(wù)水平；與國土資源管理工作相結(jié)合，依法行政，努力促進(jìn)國土資源管理事業(yè)和諧健康發(fā)展；組織觀看電教片、參觀警示點，使廉政文化建設(shè)活動落到實處。四、廉政文化建設(shè)組織協(xié)調(diào)制度1、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。局廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對重點活動及工作中需要解決的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)引導(dǎo)。2、各股室及各基層所應(yīng)將與廉政建設(shè)相關(guān)的緊要工作及布置及時報送廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，強(qiáng)化信息溝通，以便掌握工作進(jìn)展情況。3、對工作中形成的資料及時歸檔，做好相關(guān)資料臺帳收集工作。五、廉政文化建設(shè)活動保障制度1、為確保廉政文化建設(shè)活動堅固結(jié)實開展，各基層所和各股室要把廉政文化建設(shè)活動列入議事日程，做到人員、時間、措施落實到位。2、系統(tǒng)全體干部職工要統(tǒng)籌兼顧，妥當(dāng)布置好本職工作，樂觀投身到活動中去。3、廉政文化建設(shè)活動中所涉及用車、宣傳物品、經(jīng)費(fèi)等，均事先申報計劃由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)落實，并列入相關(guān)財務(wù)預(yù)算。六、廉政文化建設(shè)督查考核制度1、廉政文