2024教職工聘用合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方崗位職責(zé)：__________第二條聘用期限1.本聘用合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇為：__________2.甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，需提前通知乙方。第四條福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。第五條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，注意勞動(dòng)安全。第七條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因違紀(jì)、違規(guī)、違法被解除或終止合同。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或因病、傷殘等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。4.其他符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的情形。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的合同糾紛。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)益和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的職責(zé)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（聘用單位）：指提供工作崗位，并與乙方建立聘用關(guān)系的單位。2.乙方（教職工）：指與甲方建立聘用關(guān)系，從事教育教學(xué)等工作的教職工。3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.聘用期限：指雙方簽訂的聘用合同的有效期。5.工資待遇：指乙方在履行勞動(dòng)合同期間，應(yīng)得的工資和福利。6.福利待遇：指用人單位為乙方提供的除工資以外的其他福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、休假等。7.工作時(shí)間和休息休假：指乙方在履行勞動(dòng)合同期間的工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。8.勞動(dòng)保護(hù)和安全：指用人單位為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。9.解除和終止合同：指在合同約定的條件下，雙方或單方終止合同關(guān)系的行為。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.高等教育機(jī)構(gòu)與教職工之間的聘用關(guān)系。2.中小學(xué)校與教職工之間的聘用關(guān)系。3.科研機(jī)構(gòu)與研究人員之間的聘用關(guān)系。4.其他各類用人單位與勞動(dòng)者之間的聘用關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間和解除合同后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：約定乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。3.培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。4.試用期：約定乙方的試用期期限及試用期間的工資、福利待遇等問(wèn)題。5.績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。附件列表：1.乙