安全生產(chǎn)獎罰制度

第第頁安全生產(chǎn)獎罰制度安全生產(chǎn)獎罰制度為了貫徹執(zhí)行部頒安全生產(chǎn)驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)，認(rèn)真做好防備工作，確保職工人身和集體財(cái)物的安全，杜絕重點(diǎn)傷亡事故的發(fā)生。特訂立現(xiàn)場安全生產(chǎn)獎罰制度。一、嘉獎參照公司二OO一年度對工程質(zhì)量獲得優(yōu)質(zhì)獎的嘉獎方法。二、懲罰1、開工前，工地必需向公司送報(bào)安全組織設(shè)計(jì)和持證人員履歷表及證件，經(jīng)公司審核后方可開工，如不執(zhí)行規(guī)定擅自開工，按下列規(guī)定罰款。為了加強(qiáng)工地安全工作，工地必需配備執(zhí)證專職人員。如發(fā)現(xiàn)沒有配備持證專職安全員或?qū)Ｂ毎踩珕T不到位，處以100元罰款。項(xiàng)目部必需在半個月內(nèi)調(diào)有證安全員到位，如項(xiàng)目部無法抽調(diào)有證專職安全員，應(yīng)向公司提出申請，公司依據(jù)實(shí)在情況調(diào)有證專職安全員到工地工作，工資由工地負(fù)責(zé)。工地需要的特殊工種必需持證上崗。如發(fā)現(xiàn)缺一名持證人員或持證人員不到位，處以500元罰款，同時工地必需設(shè)法在半個月內(nèi)選派人員去有關(guān)單位培訓(xùn)，如工地拒不執(zhí)行，由公司派人員去有關(guān)單位培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后到工地工作，除培訓(xùn)費(fèi)由工地負(fù)責(zé)加罰500元，到工地工作的人員工資由工地負(fù)責(zé)。2、工地必需無條件聽從公司對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，接受公司的引導(dǎo)。如工地貫徹不力，經(jīng)公司月度安全檢查評定為安全不合格工地，除按公司看法限期整改外，按單位工程建筑面積每平方米處以0.50元罰款；如不執(zhí)行公司看法進(jìn)行整改，公司有權(quán)調(diào)人買料進(jìn)行安全設(shè)備整改，實(shí)現(xiàn)合格標(biāo)準(zhǔn)。除所用工料由工地負(fù)責(zé)外，按單位工程建筑面積每平方米處以1.00元罰款。3、平常公司工作人員到工地檢查工作，如發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、電氣設(shè)備、四口防護(hù)、施工機(jī)械及起重設(shè)備、施工機(jī)具等的分項(xiàng)有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定，處以200元到1000元的罰款。其中：腳手架的立桿基礎(chǔ)：立桿間距、小橫桿間距、大橫桿間距、桿件搭接、拉結(jié)、防護(hù)欄桿、踢腳桿、腳手板鋪設(shè)、腳手架材質(zhì)、驗(yàn)收、上人便道等有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定的，處以50元到100元罰款。施工用電：電器設(shè)備、離高壓線距離支線架設(shè)、現(xiàn)場照明、低壓干線架設(shè)、變配電裝置、開關(guān)箱、漏電保安器（采取三級防護(hù)）、熔斷絲等有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定的，處以20元到50元的罰款?！八目凇狈雷o(hù)：樓梯口、預(yù)留洞口、通道口、陽臺口等有一處沒防護(hù)設(shè)施的，處以20元到50元罰款。塔吊：力矩限制器、限位器、避雷、保險裝置、路基與路軌、塔吊與輸電線路距離、夾軌鉗的通擋驗(yàn)收、電纜等有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定的處以20元到50元的罰款。龍門架、井字架、限位保險、纜風(fēng)繩、卸料平臺、吊籃操作棚、避雷、驗(yàn)收等有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定的，處以20元到50元的罰款。施工機(jī)具：平刨、電鋸、手持電動工具、鋼筋機(jī)械電焊機(jī)、拌和機(jī)、乙炔發(fā)生器、氣瓶、潛水泵等有一臺不符合安全要求的處以30元到50元的罰款。4、本地安全部檢查評定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、區(qū)有關(guān)部門懲罰外，再處以單位工程建筑面積每平方米2元罰款。5、工地發(fā)生傷亡事故，除按規(guī)定向公司報(bào)告外，作如下規(guī)定。如隱瞞不報(bào)，加倍懲罰。工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設(shè)施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到30000元的罰款；如情節(jié)特別嚴(yán)重的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定由有關(guān)部門進(jìn)行刑事處分。工地傷亡事故查明原因，如屬工人違章作業(yè)造成，視情節(jié)輕重處以200元到500元罰款。6、工地開工前由公司派安全對全體職工進(jìn)行三級安全教育，以后新增工人要上報(bào)公司進(jìn)行三級安全教育補(bǔ)課。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)三級安全教育的工人上崗作業(yè)，一人罰款50元。7、每道工序工作前必需進(jìn)行安全交底，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)交底而參加作業(yè)，每人罰款10元。8、“三寶”的使用，工地必需按規(guī)定懸掛安全網(wǎng)。如工地在臨街處或人行道通道處不掛安全網(wǎng)，處以1000元懲罰，并采取措施做好防護(hù)。高空作業(yè)按規(guī)定系好安全帶。如發(fā)現(xiàn)不系安全帶而進(jìn)行高空作業(yè)，每人罰款50元。工地有安全帶，工人不系者，罰款由個人負(fù)責(zé)，現(xiàn)場作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罰款10元。9、工地必需懸掛五牌一圖，如發(fā)現(xiàn)缺一塊，罰款300元。10、安全技術(shù)資料必需齊全，而且要有針對性，發(fā)現(xiàn)安全資料不全，缺一項(xiàng)罰款100元。11、上述各條款規(guī)定，公司均向工地直接收取。篇2:基建施工安全生產(chǎn)獎罰方法基建工程施工安全生產(chǎn)獎罰方法第一章總則第一條為激勵各單位抓好基建工程施工安全生產(chǎn)的樂觀性，防備、減少事故的發(fā)生，依據(jù)《公司事故報(bào)告調(diào)查處理、安全監(jiān)察獎罰細(xì)則》《公司關(guān)于共同啟動事故聯(lián)合調(diào)查和問責(zé)制度的函》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合基建工程管理中心（以下簡稱基建中心）實(shí)際，訂立本方法。第二條本方法適用于基建中心及管轄工程相關(guān)施工和監(jiān)理單位。第二章事故懲罰第三條發(fā)生死亡或一般B類以上事故的,由公司依照相關(guān)規(guī)定予以調(diào)查處理。第四條發(fā)生重傷或非傷亡一般C類事故的,視情節(jié)責(zé)任輕重，對事故責(zé)任單位罰款20～30萬元；對責(zé)任監(jiān)理單位罰款3～5萬元；對中心項(xiàng)目部責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款800～1000元、包點(diǎn)專工罰款1000～1500元；對中心監(jiān)管部門責(zé)任人員罰款500～800元。發(fā)生事故由合同單位分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員參加調(diào)查且接受安全問責(zé)。第五條發(fā)生輕傷或一般D類事故的，視情節(jié)責(zé)任輕重，對事故責(zé)任單位罰款10～20萬元；對責(zé)任監(jiān)理單位罰款1～３萬元；對中心項(xiàng)目部：考核指標(biāo)內(nèi)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款300～500元，包點(diǎn)專工罰款500～800元；考核指標(biāo)外，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款500～800元，包點(diǎn)專工罰款800～1000元，并對中心監(jiān)管部門責(zé)任人員罰款500～800元。發(fā)生事故由其上一級單位分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員參加調(diào)查且接受安全問責(zé)。第六條發(fā)生一般D類以下及非列級事故的，視情節(jié)責(zé)任輕重，對事故責(zé)任單位罰款2～10萬元；對責(zé)任監(jiān)理單位罰款2000～10000元；對中心項(xiàng)目部責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，包點(diǎn)專工罰款500元。第七條發(fā)生事故遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)的,除按以上規(guī)定處理外，另對事故責(zé)任單位罰款2～3萬元。第八條凡是年內(nèi)同類事故重復(fù)發(fā)生的，一律從嚴(yán)從重懲罰，并通報(bào)其上級部門追究相關(guān)管理人員責(zé)任。第三章“三違”人員懲罰第九條對造成險情和事故的“三違”人員，每人次罰款1000～1500元，通報(bào)其上級單位按規(guī)定予以處理。第十條對下列嚴(yán)重“三違”且未造成險情的“三違”人員每人次罰款200～500元：（一）未經(jīng)安全教育培訓(xùn)及特種作業(yè)無證上崗的；（二）違反規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度規(guī)定作業(yè)的；（三）違反勞動紀(jì)律，如酒后上崗、脫崗等行為的；（四）違章指揮責(zé)令員工冒險作業(yè)的。第十一條對一般“三違”人員進(jìn)行批判、教育、指正。第十二條“三違”行為重復(fù)發(fā)生的，除依照以上規(guī)定懲罰外，對單位罰款5000元；屢禁不止的，通報(bào)其上級單位對相關(guān)管理人員進(jìn)行處理。第四章隱患制造懲罰第十三條對施工可能導(dǎo)致重傷或非傷亡一般C類及以上事故的重點(diǎn)隱患制造單位,視情節(jié)輕重，對其罰款1～2萬元；對責(zé)任監(jiān)理單位罰款3000～5000元。第十四條對施工可能導(dǎo)致輕傷或非傷亡一般D類事故的較大隱患制造單位,視情節(jié)輕重，對其罰款5000～10000元；對責(zé)任監(jiān)理單位罰款2000～3000元。第十五條對施工可能導(dǎo)致非傷亡一般D類以下事故的一般隱患制造單位,視情節(jié)輕重，對其罰款3000～5000元；對責(zé)任監(jiān)理單位罰款1000～2000元。第十六條對隱患問題未能依照“五定”原則閉環(huán)整改的,或短期不能整改而未采取切實(shí)有效防范措施的，依照以上規(guī)定對相關(guān)單位及責(zé)任人員加倍懲罰。情節(jié)嚴(yán)重的，通報(bào)其上級單位追究問責(zé)。第五章安全管理懲罰第十七條凡有下列情形之一的,視情節(jié)輕重，對施工單位予以5000～10000元罰款；對責(zé)任監(jiān)理單位予以3000～5000元罰款。（一）未辦理正式手續(xù)，擅自開（復(fù)）工的；（二）未經(jīng)中心安監(jiān)部門審核備案和簽訂《安全施工管理協(xié)議》，以及《文明標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)方案》未報(bào)審、相關(guān)設(shè)施未通過中心項(xiàng)目部和安監(jiān)部門共同驗(yàn)收開（復(fù)）工的；（三）未編制和審批安全專項(xiàng)方案進(jìn)行施工的；（四）本質(zhì)安全管理不到位，本安管理機(jī)構(gòu)、管理制度不健全、未按要求開展不安全源辨識和評估工作、防范措施訂立不嚴(yán)細(xì)、未能編制本單位《風(fēng)險管理手冊》等相關(guān)文件、無相應(yīng)考核方法、本安體系貫徹落實(shí)未到工隊(duì)、班組的，日常工作中對不安全源不能定期排查和有效實(shí)施動態(tài)管控等的；人、機(jī)、環(huán)管理不到位的；（五）安全防護(hù)缺失、不到位且未經(jīng)允許拆除或者廢棄安全設(shè)施和安全裝置的；（六）未按規(guī)定編制《事故應(yīng)急救援預(yù)案》和定期組織演練，應(yīng)急準(zhǔn)備工作不到位的；（七）安全內(nèi)業(yè)資料整理不規(guī)范，不能按要求整改完善的；（八）安全費(fèi)、文明施工費(fèi)用有效投入的；（九）違反職業(yè)安全健康管理相關(guān)規(guī)定的；（十）未按規(guī)定召開安全例會，未按規(guī)定開展安全教育培訓(xùn)的；（十）未能定期完成上級部署的各項(xiàng)安全工作任務(wù)的。第六章嘉獎第十八條基建中心通過定期組織評比活動，對下列安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的單位、個人，由各單位提出書面申請，經(jīng)基建中心安委會研究一并納入月度安全結(jié)構(gòu)工資考核和雙月考核進(jìn)行嘉獎。（一）評比期間實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的；（二）在安全生產(chǎn)中，及時發(fā)現(xiàn)和排出重點(diǎn)隱患及險情，躲避事故發(fā)生的；（三）樂觀參加事故搶險救援的有功單位和個人；（四）樂觀為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，敢于堅(jiān)持原則，在圓滿完成規(guī)定的安全生產(chǎn)任務(wù)的同時成績顯著的；（五）施工工地實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)場乾凈、美觀，無臟、亂、差現(xiàn)象的；（六）本安體系真正落實(shí)到工隊(duì)、班組的。第七章附則第十九條事故的分類及等級確定執(zhí)行《公司事故報(bào)告調(diào)查處理、安全監(jiān)察獎罰細(xì)則》；其中鐵路板塊執(zhí)行鐵道部《鐵路交通事故調(diào)查和處理規(guī)定》、電力板塊執(zhí)行國家電力公司《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定。第二十條本方法解釋權(quán)屬基建工程管理中心。第二十一條本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原管理方法同時廢止。篇3:有關(guān)安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定有關(guān)安全生產(chǎn)的獎罰規(guī)定為完善我公司安全生產(chǎn)管理制度，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，特訂立本獎罰規(guī)定。一、設(shè)立獎、罰項(xiàng)目如下：1、安全整改獎：能定時按量完成安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的安全整改計(jì)劃書，依據(jù)實(shí)在情況對每項(xiàng)工作的每位責(zé)任人予以1050元嘉獎；不能定時完成者，每位責(zé)任人予以1050元罰款。2、基層管理獎：安全基層管理小組組員每月履行小組職能，進(jìn)行所在車間的安全巡查，向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組反饋安全隱患、提出合理化建議，對履行職能優(yōu)異、成績突出者，經(jīng)評定予以30200元的嘉獎，嘉獎比例掌控在小組總?cè)藬?shù)的40%以內(nèi)，嘉獎總金額每月掌控在500元以內(nèi)。3、安全建議獎：凡本公司員工，對安全生產(chǎn)管理提出合理化建議，一經(jīng)接受，均予以“安全建議獎”，每項(xiàng)建議的獎金掌控在1050元，每月掌控在200元以內(nèi)。4、緊急事故救助獎：凡在意外事故中，能見義勇為、奮勇保衛(wèi)公司資產(chǎn)和員工人身安全，使公司躲避重點(diǎn)損失者，依據(jù)實(shí)在情況，予以1001000元的嘉獎。5、罰款：（1）對擅自動用或損壞應(yīng)急燈、安全標(biāo)志、