2024勞動(dòng)合同試用期協(xié)議書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)良好，試用期間的工作表現(xiàn)將作為甲方對(duì)乙方是否正式錄用的依據(jù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方試用期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的福利補(bǔ)貼。第三條工作職責(zé)3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條保密條款4.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條解除和終止協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.2甲方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3試用期內(nèi)，若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息填寫正確無誤，以免影響合同的履行和溝通。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，確保準(zhǔn)確無誤。2.確保試用期限、工資等關(guān)鍵條款的填寫正確，以免引起糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)試用期限、工資等關(guān)鍵條款進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)，確保無誤。3.保密條款中的保密信息范圍和保密期限需要明確，以免產(chǎn)生誤解。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)保密條款進(jìn)行充分溝通和確認(rèn)，明確保密信息的范圍和保密期限。4.若合同一方需解除合同，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。解決辦法：在合同中明確解除合同的相關(guān)規(guī)定，雙方在解除合應(yīng)遵守規(guī)定，提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與新招聘員工在開始正式工作前，為明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，簽訂本試用期協(xié)議書。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定試用期條款時(shí)，可參考本試用期協(xié)議書的內(nèi)容進(jìn)行制定。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。解決辦法：如甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，并可要求支付拖欠工資期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付造成的相關(guān)損失。3.保密條款中涉及的保密信息