2024兼職合同書模板

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營實(shí)體，乙方具備提供兼職服務(wù)的資格和能力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方提供兼職服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條兼職崗位及職責(zé)1.1乙方自愿擔(dān)任甲方提供的__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間及報(bào)酬2.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元，按實(shí)際出勤小時(shí)計(jì)算。2.3乙方每月工資結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。第三條福利待遇3.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，如需加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同終止和解除5.1合同期限為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。5.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。5.3合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。7.2雙方如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方為合法經(jīng)營實(shí)體，乙方具備提供兼職服務(wù)的資格和能力。解決辦法是，甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照等證明材料，乙方應(yīng)提供身份證明和相關(guān)資格證書。2.兼職崗位及職責(zé)：明確乙方的兼職崗位和具體職責(zé)。解決辦法是，在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，以便雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.工作時(shí)間及報(bào)酬：約定乙方的工作時(shí)間和每小時(shí)工資。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。4.福利待遇：明確乙方的福利待遇，如節(jié)假日休息和加班工資等。解決辦法是，在合同中詳細(xì)描述乙方的福利待遇，遵守國家法律法規(guī)。5.保密條款：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法是，在合同中添加保密條款，明確保密內(nèi)容和期限。6.合同終止和解除：約定合同的終止和解除條件。解決辦法是，在合同中明確規(guī)定合同期限和終止解除條件，確保雙方權(quán)益。7.爭議解決：解決合同履行過程中的爭議。解決辦法是，在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.兼職合同：指勞動(dòng)者在非全日制形式下，為用人單位提供一定時(shí)長的勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.甲方：指雇傭方，即需要乙方提供兼職服務(wù)的合法經(jīng)營實(shí)體。3.乙方：指受雇方，即提供兼職服務(wù)的個(gè)人或單位。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指乙方在合同期內(nèi)為甲方提供兼職服務(wù)的時(shí)間。6.工資：指乙方為提供兼職服務(wù)所獲得的報(bào)酬。7.福利待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享有的福利和待遇，如節(jié)假日休息、加班工資等。8.保密條款：指在合同中約定的，要求乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。9.合同終止：指合同雙方在合同期限屆滿或符合合同約定條件下，終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的行為。應(yīng)用場合：1.企業(yè)或組織需要臨時(shí)或長期兼職人員時(shí)。2.個(gè)人希望提供兼職服務(wù)以獲取額外收入時(shí)。3.雙方需要明確兼職工作的職責(zé)、時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.兼職工作性質(zhì)：明確乙方的兼職工作為非全日制，工作時(shí)間和內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方應(yīng)對乙方的兼職工作進(jìn)行定期評(píng)估，以確保工作質(zhì)量和效率。3.培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方能夠勝任兼職工作。4.請假制度：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前請假，特殊情況除外。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)