公司臨時崗位勞動合同范本

公司臨時崗位勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，臨時增設崗位，需招聘具備相關技能的員工；乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的招聘渠道和專業(yè)的招聘團隊，能夠為甲方提供臨時崗位所需的合格員工。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方臨時崗位勞動合同的簽訂達成以下協(xié)議：

一、甲方同意聘請乙方推薦的員工，乙方負責為甲方提供符合條件的臨時崗位工作人員。

二、本合同項下的臨時崗位工作人員，其勞動關系隸屬于乙方，由乙方負責簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險等。

三、甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付臨時崗位工作人員的勞務費用，雙方按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權利與義務，確保合同的履行。

四、雙方在合同履行過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，確保臨時崗位工作人員的合法權益得到保障。

五、本合同的簽訂，旨在明確雙方在合作過程中的權利與義務，為雙方提供一個清晰、穩(wěn)定的合作關系，促進甲乙雙方業(yè)務的順利進行。

六、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。如合同提前終止，應簽訂書面終止協(xié)議。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，甲方因業(yè)務發(fā)展需求，臨時增設崗位，委托乙方提供具備相關技能和資質的臨時工作人員，以完成甲方指定的短期工作任務。具體內(nèi)容包括：

1.乙方負責招聘、篩選、推薦合適的臨時崗位員工；

2.甲方負責對乙方推薦的臨時崗位員工進行考核、培訓并安排具體工作；

3.乙方負責臨時員工的勞動關系管理、工資支付、社會保險繳納等；

4.甲方按照本合同的約定支付臨時員工的勞務費用。

第二條定義

1.“臨時崗位員工”指由乙方推薦、甲方考核并錄用的，為甲方提供短期勞務服務的員工。

2.“勞務費用”指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的臨時崗位員工的工資、社會保險及管理費用等。

3.“履行期限”指本合同自生效之日起至合同約定的終止之日止的時間段。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方推薦的臨時崗位員工進行考核，并決定是否錄用。

2.甲方有權對臨時崗位員工進行業(yè)務培訓，并安排其完成指定的工作任務。

3.甲方應按本合同的約定向乙方支付臨時崗位員工的勞務費用。

4.甲方應確保臨時崗位員工在工作期間享有安全的工作環(huán)境，遵守國家有關勞動保護的法律法規(guī)。

5.甲方不得無故解除與臨時崗位員工的勞動關系，如需解除，應提前通知乙方。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權根據(jù)甲方的要求，推薦符合條件的人員擔任臨時崗位。

2.乙方負責臨時崗位員工的勞動關系管理，包括簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險等。

3.乙方應確保推薦的臨時崗位員工具備相應的技能和資質，以滿足甲方的工作需求。

4.乙方應協(xié)助甲方處理臨時崗位員工在工作中可能出現(xiàn)的勞動爭議。

5.乙方有權根據(jù)合同約定，向甲方收取臨時崗位員工的勞務費用。

6.乙方應在合同履行期間，對臨時崗位員工進行跟蹤管理，確保其服務質量。

第四條價格與支付條件

1.雙方同意，臨時崗位員工的勞務費用為每月人民幣【】元，具體金額根據(jù)員工的崗位、技能和工作經(jīng)驗等因素確定。

2.甲方應按照以下支付條件向乙方支付勞務費用：

a)甲方應在每月的最后一個工作日前，將臨時崗位員工的當月勞務費用支付給乙方。

b)乙方開具正規(guī)發(fā)票后，甲方應在收到發(fā)票之日起五個工作日內(nèi)完成支付。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付勞務費用，賬戶信息如下：

收款單位：YY人力資源服務有限公司

開戶銀行：XX銀行XX分行

銀行賬號：【】

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】個月，自合同生效之日起計算。

2.如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.任何一方提前終止本合同的，應提前三十天書面通知對方。

第六條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.甲方未按約定時間支付勞務費用的，應按逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

3.乙方未按約定提供符合條件的臨時崗位員工的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月勞務費用的違約金。

4.如因甲方原因導致臨時崗位員工無法正常工作，甲方應承擔由此給乙方造成的損失。

5.如因乙方原因導致臨時崗位員工在工作中出現(xiàn)重大失誤，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.雙方應確保在合同履行過程中嚴格遵守法律法規(guī)，如因一方違法行為導致合同終止或損失的，違約方應承擔全部責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方應盡力采取措施減輕損失，并在不可抗力事件結束后及時恢復合同的履行。

4.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方不負違約責任，雙方應根據(jù)具體情況協(xié)商解決合同繼續(xù)履行或終止的事宜。

5.如果不可抗力事件持續(xù)超過【】個月，任何一方均有權書面通知對方終止本合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款。

5.雙方在爭議解決過程中發(fā)生的合理費用，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知與送達：本合同項下的任何通知、文件或通信，應以書面形式送達對方。通過快遞或掛號信方式寄送的，以寄出郵戳日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認，否則無效。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方有權書面通知對方終止本合同：

a)合同履行期限屆滿；

b)雙方協(xié)商一致；

c)一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行；

d)法律規(guī)定的其他終止條件。

4.終止后的處理：合同終止后，雙方應按合同約定處理終止前的相關事宜，包括但不限于費用結算、資料交接等。

第十條附則

1.本合同的附件及補充材料是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同