2024年信息管理科崗位責任制范本（四篇）

第7頁共7頁2024年信息管理科崗位責任制范本一、操作規(guī)范在操作過程中，需確保燈管及電熱管熄滅，同時鼓風傳動電機保持運轉狀態(tài)。待設備完全冷卻后，應使用一張寬紙妥善放置于熏筒與橡膠升降套之間，隨后關閉機器及氨水閥門。二、安監(jiān)人員崗位責任制1.堅決執(zhí)行黨和國家關于安全生產的方針政策、法律法規(guī)，秉承“安全第一、預防為主”的原則，全面落實各項安全生產規(guī)章制度。2.積極參與每月定期舉行的設備、安全生產大檢查，針對發(fā)現的安全隱患，及時督促相關部門及車間進行整改。3.嚴格按照公司文件要求，組織并監(jiān)督安全技術培訓的實施，確保各基層單位完成安全教育培訓計劃。4.在處理各類人身事故時，堅持“三不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過。5.負責安全檢查會議的記錄工作，以及各類人身事故的統(tǒng)計上報，嚴格審批和辦理工傷證明。6.深入施工現場、車間進行巡回檢查，堅決制止“三違”現象，對重大問題及時向上級領導匯報。7.參加每周一的生產安全會議，通報安全情況并提出具體要求。8.不斷學習科學文化知識，提升業(yè)務能力，以更好地完成本職工作。9.完成領導交辦的其他任務。三、計劃、統(tǒng)計崗位責任制1.組織相關部門按時編制年度、季度、月度生產經營計劃、固定資產投資計劃、大修理資金計劃以及住宅房屋大修理計劃，并定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時上報。2.工作中不拖延、不推諉，認真準確填寫各類報表，經主管領導審核同意后，方可上報上級部門。3.負責登記各種臺賬，整理并保存各類基礎資料。4.按時結算各車間的產值、產量完成情況。5.經常深入車間了解入庫情況，防止重復入庫現象的發(fā)生。6.隨時掌握固定資產、大修理、住宅大修工程的進度情況，以便及時上報相關信息。7.按時參加生產經營計劃會議，做好計劃安排工作。8.對各科室、車間提出的關于計劃、統(tǒng)計方面的問題，要及時匯報以便及時解決。9.完成領導交辦的其他任務。四、倉庫管理工作自檢制度一、保管員應在每月指定日期前進行一次自檢工作，發(fā)現問題應立即處理。同時，有關部門應組織材料員每季度末進行全面檢查一次，對檢查出的問題要限期處理。平時以內勤為主隨時進行抽查工作并做好記錄同時制定整改措施。二、自檢內容主要包括：1.崗位責任制的落實情況及經濟責任制的完成情況。2.臺賬是否清晰準確，庫容庫貌是否整潔有序以及物資的保養(yǎng)狀況是否良好。3.檢查“四對口”（料卡、實物、賬、資金）、“五五化”、“四號定位”等管理措施的實施情況。4.檢查倉庫的物資是否符合公司“兩集中、五統(tǒng)一”的管理原則。五、半成品、成品管理制度一、保管人員應嚴格遵守考勤與崗位責任制度對所保管的物資必須做到五清（名稱、規(guī)格、型號、數量、質量）和四對口（料卡、實物、賬、資金）。二、倉庫保管人員應根據入、出庫物資的數量隨時更新物資卡片上的數量信息。每月指定日期前進行結賬工作并根據單價和庫存量制作報表以便為下月的計劃和開票提供依據。為確保收發(fā)材料的及時性和準確性應采用“四號定位”的管理方法即將庫房、料架、層數、貨位四者進行統(tǒng)一編號同時料場的區(qū)、點、排位也必須標記清晰。三、鼓勵保管員苦練基本功做到“四懂”（懂產品名稱、規(guī)格、性能及用途保管保養(yǎng)知識懂業(yè)務流程懂物資消耗規(guī)律）、“三會”（會換算、會保養(yǎng)、會識傷）與“十過硬”（收發(fā)、識貨、寫算、報表、保養(yǎng)“四對口”、“五五化”、“四號定位”標準計量執(zhí)行規(guī)章制度過硬）。四、倉庫一律憑領料單、調拔單和發(fā)貨單發(fā)料任何形式的白條或借條均不能作為倉庫付料的依據。庫房材料不得外借或私自調換領料單必須是復寫件不得單頁用鋼筆填寫且領料單上應明確填寫所領材料的用途。五、保管員在一切工作往來中應提高服務質量講文明、講禮貌不得故意刁難對方。同時應廉潔奉公反對損公肥私、私拉關系等不正之風。六、不斷學習新的管理方法提高管理水平向物資的現代化管理邁進進一步完善各項制度以適應市場不斷變化的物資需求規(guī)律。六、倉庫管理員崗位責任制一、確保出庫、入庫的物資準確無誤嚴格執(zhí)行標準計量法規(guī)杜絕短斤少兩現象的發(fā)生。二、面向基層、面向生產在符合發(fā)放制度的前提下盡量方便車間、班組的工作。對于2024年信息管理科崗位責任制范本（二）一、確保各項檔案和資料的完備性與齊全性。七、強化自主安全防范措施，切實做好冬季“三防”工作。勞資科副科長安全崗位責任制一、在正科級長的領導下，全面負責組織并開展各項工作。二、嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到奉公守法。三、嚴格管理工資、定額、考勤及統(tǒng)計等工作，確保工資分配定額單價的科學性與合理性，同時維護考勤制度的嚴肅性及統(tǒng)計工作的準確性。四、提升工資分配的透明度，堅持按勞分配原則，堅決杜絕徇私舞弊行為。五、秉持熱情服務的態(tài)度，公正處理事務，禮貌待人，樹立文明窗口形象。六、及時且準確地向上級部門及各級領導提供各類業(yè)務數據，以供領導決策參考。七、深入鉆研業(yè)務知識，不斷提升為廣大職工服務的能力及業(yè)務素養(yǎng)，提高辦事效率。八、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退。九、堅決服從命令，聽從指揮。十、倡導團結友愛精神，攜手共創(chuàng)佳績。勞資科科長安全崗位責任制一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)。二、嚴格執(zhí)行山西焦煤公司的各項規(guī)定。三、充分發(fā)揮參謀作用，為礦領導提供準確的勞動組織、工資分配及減員提效等數據資料，確保資料完備。四、帶領全科人員深入學習政治及業(yè)務知識，提升勞資人員的政治業(yè)務素質。五、團結全科同志，高效完成上級交辦的各項任務及職責范圍內的工作，確保安全有效。六、全心全意為全礦職工服務，秉公辦事，不謀私利，轉變工作作風，成為人民的公仆。七、無條件服從礦領導的各項安排，確保任務高質量、高效率完成。八、切實做好冬季“三防”及自主保安工作。統(tǒng)計員安全崗位責任制一、精通統(tǒng)計工作，不斷提升業(yè)務水平，利用業(yè)余時間積累學習，深入研究業(yè)務知識。二、在工資統(tǒng)計工作中做到認真細致，杜絕漏報、虛報現象，嚴格遵守統(tǒng)計法規(guī)。三、認真履行本職工作，逐月進行統(tǒng)計分類，健全統(tǒng)計臺賬。四、積極配合領導做好科內各項工作，為領導提供可靠數據支持。醫(yī)保組安全崗位責任制一、嚴格遵守勞動紀律，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。二、積極學習時事政策，全面做好醫(yī)保工作。三、秉公辦事，不徇私情，嚴格遵守法律法規(guī)。四、虛心接受群眾批評，及時改正缺點。五、提高工作效率，明確職責分工，確保資料保密性。六、建立健全各類卡片，及時準確報送報表。七、確保辦公室電腦設備安全操作，做好防火防盜工作。職業(yè)技能鑒定安全崗位責任制職業(yè)技能鑒定是依據職業(yè)技能水平進行的考核活動，屬于標準參照型考試。該鑒定由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所需的技術理論知識和實際操作能力進行客觀測量和評價。作為職業(yè)技能鑒定工作的重要組成部分，國家職業(yè)資格證書制度要求在實際工作中做到以下幾點：1.熟練掌握職業(yè)技能鑒定的主要內容及申報要求。2.依據上級文件精神合理組織職業(yè)技能鑒定實施步驟。3.嚴格審核每位職工申報鑒定的證件及資歷材料。4.職業(yè)技能鑒定中心和鑒定站的工作人員必須遵守職業(yè)道德，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。調配組安全崗位責任制一、深入學習國家有關方針政策，嚴格執(zhí)行辦事程序。二、深入基層調研，及時掌握人員流動情況，并向領導反饋。三、熱情接待來訪人員，耐心細致解釋文件規(guī)定，提高辦事效率。四、積極配合領導完成上級交辦的各項任務。五、不斷提升自身素質，團結同事，更好地服務基層。六、規(guī)范農民工留用及辭退流程，穩(wěn)定職工隊伍。七、加強檔案管理，確保檔案資料的完備性與積累性。定額組安全崗位責任制為加強定額工作管理，貫徹“各盡所能、按勞分配”原則，定額組需堅持深入井下調研，為礦、科領導提供精準數據及報表。同時，深入學習相關精神，為完成生產任務不懈努力。具體職責如下：一、定期深入基層檢查隊組原始記錄及工資分配情況，激發(fā)生產工人積極性，提高勞動效率。二、對輔助及地面單位實施定員定崗管理，確保一線隊伍滿員、二線精干、地面精簡。三、堅持原則、遵章辦事、不徇私情，不斷提升定額業(yè)務技術水平及理論素養(yǎng)。四、嚴格遵守勞動紀律及崗位職責要求2024年信息管理科崗位責任制范本（三）1.負責全面開展本單位的黨建與思想政治工作，積極且深入地宣傳并貫徹黨的路線、方針、政策，確保公司黨委的各項決議得到嚴格執(zhí)行，同時全力支持科長在行政指揮與決策方面的正當職權。2.定期主持召開科室成員的政治學習會議，對黨員隊伍的現狀進行定期分析，并深入研究支部工作的各個方面。3.緊密圍繞本單位各系統(tǒng)的實際運行狀況，堅持并維護正常的學習制度，激勵并引導全科黨員自覺發(fā)揮模范帶頭作用。4.深入細致地做好入黨積極分子的考察與培養(yǎng)工作，秉持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，嚴格把控黨員發(fā)展質量。5.強化領導班子和干部隊伍建設，加大對干部的教育與培養(yǎng)力度，致力于提升他們的政治思想素質，堅持勤政廉潔的原則，堅決反對任何形式的腐敗行為。6.堅守黨的宗旨，全心全意為公司生產一線提供優(yōu)質服務與支持。7.積極支持并推動本單位工會、共青團等各項組織活動的開展，同時加強對本單位安全文化建設的領導與推進。8.嚴格執(zhí)行行為規(guī)范標準，大力推行準軍事化管理模式，以進一步提升職工的精神風貌與職業(yè)素養(yǎng)。9.切實做好本科成員的政治思想工作，定期組織職工參與政治與業(yè)務學習，不斷提升職工的政治覺悟與業(yè)務能力，帶領全科成員高效完成各項既定任務。2024年信息管理科崗位責任制范本（四）3.負責統(tǒng)籌實施機電安全技術長期規(guī)劃、年度機電安全工程調整計劃以及設備大修計劃，確保安全隱患得到及時妥善處理。4.安排大型設備的技術性能測試，并確保安全保護裝置定期接受試驗，以保障設備運行的安全性。5.審批并執(zhí)行機電安全技術培訓、考核計劃，以提升員工的專業(yè)技能和安全意識。6.安排季節(jié)性防雷、井口防凍、井下排水以及機電要害部位的防洪工作，確保礦井安全。7.貫徹執(zhí)行機電重大方案設計，以及新設備、新技術、新工藝的試用安全措施，促進技術創(chuàng)新與應用。8.組織工作面的竣工驗收，并在工作面采完后迅速組織設備撤退，同時制定并實施設備修復計劃，確保安裝質量并合理預算。9.熟悉礦井災害預防與處理計劃，領導機電專業(yè)的安全質量標準化檢查及重大事故救援工作，負責事故的追查、分析與處理。機電副總工程師崗位責任制1.全面負責機電安全技術工作，嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、機電設備完好標準、機電標準化建設及電氣安全技術規(guī)定，對總工程師負責。2.在總工程師的領導下，積極推進分管范圍內的安全技術教育、技術革新工作，及時推廣先進技術，總結并交流先進經驗。3.監(jiān)督檢查分管范圍內的工程質量，針對安全生產中的技術難題與薄弱環(huán)節(jié)，采取有效技術措施予以解決。4.參與礦組織的安全大檢查及事故救援與調查處理工作，從技術層面總結經驗教訓，改進技術管理。5.負責組織繪制礦井運輸、管道、排水、通訊及井上下配電系統(tǒng)圖等，確保信息準確完整。6.按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定的周期與內容，組織對電氣設備和電纜進行檢查與調整。7.編制并審批季節(jié)性防雷、井口防凍、井下排水等計劃及其技術安全措施。8.審閱機電三率及電氣安全防爆報表，針對安全技術問題組織研究并制定改進措施，提交機電科長執(zhí)行。9.編制礦井機電安全技術長遠規(guī)劃、年度大修計劃及停產檢修計劃。機電科長崗位責任制1.負責本職范圍內的安全工作，協(xié)助分管礦長管理全礦機電工作，確保機電設備得到妥善管理、使用與維護，以發(fā)揮設備效能并控制成本。2.編制并實施設備大修、更新改造、配件、電力及設備租賃年度計劃。3.深入現場了解機電設備動態(tài)，參與機電工作會議，討論并解決機電安全問題。4.堅持安全第一、生產第二的原則，組織月度質量標準化檢查，分析設備狀況并制定改進措施。5.負責全礦機電安裝及準備工作，確保按時完成。6.落實機電管理崗位責任制，確保設備有專人管理且維護良好。7.組織機電職工的安全技術培訓，提升其管理與操作水平。8.推動機電職工的技術革新工作，促進煤炭事業(yè)的技術進步。9.負責機電標準化的建設與管理。機電副科長崗位責任制1.認真履行職責，確保所管范圍內的機電設備安裝、使用、維護與檢修工作有序進行，領導團隊完成科室交辦的各項任務。2.為機電礦長及科長提供決策支持與建議，促進科室任務的順利完成。3.組織、督促并檢查分管范圍內職工的思想教育與規(guī)章制度的執(zhí)行情況，參與安全活動日。4.強化安全教育意識，負責機電事故的追查與分析并制定防范措施。5.帶領職工加強機電標準化建設，為現代礦井建設貢獻力量。6.及時解決分管隊組生產中的問題，遇有難題及時向上級匯報。