2024年公司培訓(xùn)協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司培訓(xùn)協(xié)議經(jīng)典版甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____警示：甲方應(yīng)謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)對(duì)象，避免對(duì)試用期員工進(jìn)行外部出資培訓(xùn)。根據(jù)法律規(guī)定，即使雙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，若試用期員工辭職，企業(yè)無(wú)法追償其違約金。若確需對(duì)表現(xiàn)出色的新員工進(jìn)行外部培訓(xùn)，建議先將其提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)為正式員工后再簽訂服務(wù)期協(xié)議，以確保合法追責(zé)。為提升員工基本素質(zhì)和職業(yè)技能，公司支持并鼓勵(lì)員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為此，公司與受訓(xùn)員工達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)期限培訓(xùn)將于____年____月____日至____年____月____日在_____進(jìn)行。第二條培訓(xùn)費(fèi)用本協(xié)議中的培訓(xùn)費(fèi)用涵蓋甲方為乙方培訓(xùn)支付的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)講師工資、受訓(xùn)員工工資、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費(fèi)。第三條乙方的義務(wù)在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)每隔_____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部門書面報(bào)告學(xué)習(xí)進(jìn)度。乙方需遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的所有規(guī)定和要求。如因違規(guī)違紀(jì)受到處罰，公司將視同在公司內(nèi)部的嚴(yán)重過(guò)失并采取相應(yīng)措施。第四條違約責(zé)任在合同期限內(nèi)，如因以下原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止，乙方需賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用：1.乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，被甲方解除合同的；2.乙方因被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除合同的；3.由于乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行而解除的；4.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。第五條服務(wù)期限服務(wù)期限自培訓(xùn)開始起，至原勞動(dòng)合同終止時(shí)結(jié)束。如服務(wù)期限超過(guò)原勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)合同將自動(dòng)延續(xù)至本協(xié)議約定的服務(wù)期結(jié)束。第六條工資及福利待遇培訓(xùn)期間，乙方的工資將按原工資的_____%發(fā)放，不再享受其他社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第七條其他事項(xiàng)1.如本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商解決；2.如本協(xié)議條款與國(guó)家或地區(qū)法律法規(guī)有沖突，以國(guó)家最新規(guī)定為準(zhǔn)。在協(xié)議執(zhí)行期間，如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行；3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。甲方：_____乙方：_____2024年公司培訓(xùn)協(xié)議經(jīng)典版（二）甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于甲方對(duì)提升乙方基礎(chǔ)素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能的重視，甲方同意支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方能順利完成培訓(xùn)并及時(shí)回歸甲方工作，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)詳情1.培訓(xùn)性質(zhì)界定為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，涉及內(nèi)容包括：廣告專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；2.培訓(xùn)時(shí)間預(yù)計(jì)從____年____月____日至____年____月____日；3.培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)為甲方指定或雙方約定的教育機(jī)構(gòu)。如需變更，需事先通知甲方并獲得批準(zhǔn)，否則將被視為缺勤處理。第二條工資與福利在培訓(xùn)期間，乙方的薪酬將根據(jù)具體情況維持原工資的____%。在工資調(diào)整或新政策實(shí)施時(shí)，乙方將被視為在職員工處理。同時(shí)，甲方將額外提供____元/月的生活費(fèi)。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)均計(jì)入培訓(xùn)成本。如乙方在培訓(xùn)期間因公出差，差旅費(fèi)將按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條乙方責(zé)任1.乙方需每____天向甲方書面匯報(bào)一次學(xué)習(xí)進(jìn)度，并附上學(xué)校的相關(guān)成績(jī)記錄；2.乙方需遵守培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，違反規(guī)定受到處罰的，將等同于在甲方內(nèi)部違規(guī)，按公司規(guī)定處理；3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在結(jié)束之日起____日內(nèi)返回甲方報(bào)到。逾期未報(bào)到，將被視為乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。第四條服務(wù)期限乙方的服務(wù)期限設(shè)定為合同有效期，自合同簽署之日起至合同期滿日止。第五條違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)因任何原因違反服務(wù)期規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同，需支付甲方違約金____元。若因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇，同樣適用此條款。第六