2024年鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度例文（二篇）

第5頁共5頁2024年鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度例文勞動保障所將協(xié)同黨政辦及涉事村莊，共同負(fù)責(zé)調(diào)處相關(guān)事務(wù)。3.涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營、財務(wù)管理及土地承包等領(lǐng)域的矛盾糾紛，由綜治辦聯(lián)合土地所及涉事村莊負(fù)責(zé)調(diào)處。4.有關(guān)土地法律、法規(guī)、政策，土地的征用、劃撥，土地利用總體規(guī)劃，土地所有權(quán)、使用權(quán)爭議，土地有償轉(zhuǎn)讓，農(nóng)村宅基地使用，以及濫占濫用耕地等問題引發(fā)的矛盾糾紛，由土地所與涉事村莊共同調(diào)處。5.城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)管理、拆遷補(bǔ)償與安置等方面的矛盾糾紛，由綜治辦與涉事村莊負(fù)責(zé)調(diào)處。6.消費(fèi)者權(quán)益、商品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)合同及市場監(jiān)督與管理等矛盾糾紛，由消費(fèi)者協(xié)會分會同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)處。7.計(jì)劃生育領(lǐng)域的矛盾糾紛，由計(jì)生辦與相關(guān)村莊負(fù)責(zé)調(diào)處。8.企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制、安全生產(chǎn)等矛盾糾紛，由安監(jiān)站及相關(guān)部門、村莊負(fù)責(zé)調(diào)查。對于特定領(lǐng)域的矛盾糾紛，由信訪辦牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)處。9.其他涉及相關(guān)部門的矛盾糾紛，由對應(yīng)部門負(fù)責(zé)調(diào)處。10.治安方面的矛盾糾紛，由派出所、司法所、綜治辦與涉事村莊聯(lián)合調(diào)處。11.其他民事矛盾糾紛，由司法所與村莊指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行糾紛排查與調(diào)處。五、聯(lián)動聯(lián)調(diào)制度1.跨部門或跨村莊的矛盾糾紛，由綜治辦公室組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，各相關(guān)單位需按照綜治辦公室要求派遣人員參與。2.對綜治辦公室指派的矛盾糾紛，相關(guān)單位需及時指派領(lǐng)導(dǎo)與具體負(fù)責(zé)人，按時進(jìn)行調(diào)處，不得推諉。3.實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)需對綜治辦公室指派的矛盾糾紛進(jìn)行指導(dǎo)、督促或親自參與調(diào)處。4.綜治辦公室在調(diào)處矛盾糾紛時如需相關(guān)部門支持，相關(guān)部門應(yīng)積極參與。5.若矛盾糾紛因部門決策或行政行為不當(dāng)引起，相關(guān)部門需立即糾正，防止矛盾激化。6.綜治辦公室實(shí)行矛盾糾紛調(diào)結(jié)報告制度，重大矛盾糾紛由嘉樹鄉(xiāng)綜治辦公室召開聯(lián)席會議協(xié)調(diào)處理，形成“大調(diào)解”格局。六、督查回訪制度1.定期開展矛盾糾紛排查工作。2.對分流指派的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤，提出調(diào)處意見。3.走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，收集群眾意見。4.對未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛，每月至少開展一次以上繼續(xù)調(diào)處和控制工作。5.定期通報各單位對綜治辦公室分流指派案件的調(diào)處情況。七、檔案管理制度1.工作檔案包括調(diào)處網(wǎng)絡(luò)人員名冊、會議記錄、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、矛盾糾紛受理分流調(diào)處情況登記薄、調(diào)解卷宗、工作計(jì)劃總結(jié)與形勢分析報告、集中排查調(diào)處相關(guān)材料及其他應(yīng)歸檔文件。2.調(diào)處結(jié)束后，應(yīng)及時形成卷宗，一案一卷，包含封面、目錄、調(diào)解申請書及相關(guān)材料。3.簡易矛盾糾紛未制作書面調(diào)解協(xié)議書的，應(yīng)填寫《矛盾糾紛受理調(diào)解登記表》歸檔。4.按要求填寫并報送各類統(tǒng)計(jì)報表。八、培訓(xùn)制度綜治辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)解人員，明確職責(zé)，掌握法律知識及調(diào)解技巧，選拔符合條件的調(diào)解人員，并實(shí)行公開上崗制度。九、考核制度綜治辦公室建設(shè)納入社會治安綜合治理考核，制定考核辦法，表彰先進(jìn)，對調(diào)處不力的單位進(jìn)行處理。十、責(zé)任制度實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，建立糾紛排查調(diào)解與分級責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)定期接待、包案負(fù)責(zé)，執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報告制度，建立責(zé)任倒查制度，追究失職責(zé)任。2024年鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度例文（二）勞動保障所將協(xié)同黨政辦及當(dāng)事人所在村，負(fù)責(zé)相關(guān)矛盾糾紛的調(diào)解處理。三、針對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營與財務(wù)管理、土地承包等領(lǐng)域的矛盾與糾紛，將由綜治辦聯(lián)合土地所及當(dāng)事人所在村共同負(fù)責(zé)調(diào)解。四、關(guān)于土地法律、法規(guī)及政策，土地征用與劃撥，土地利用總體規(guī)劃，土地權(quán)屬爭議，土地有償轉(zhuǎn)讓，農(nóng)村宅基地使用，以及濫占濫用耕地等問題的矛盾糾紛，土地所將與當(dāng)事人所在村合作，負(fù)責(zé)調(diào)解處理。五、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)管理、拆遷補(bǔ)償與安置等方面的矛盾糾紛，由綜治辦與當(dāng)事人所在村共同負(fù)責(zé)調(diào)解。六、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、商品質(zhì)量爭議、經(jīng)濟(jì)合同糾紛及市場監(jiān)督與管理等矛盾糾紛，由消費(fèi)者協(xié)會分會協(xié)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)解。七、計(jì)劃生育領(lǐng)域的矛盾糾紛，由計(jì)生辦及相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)解處理。八、涉及企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制、安全生產(chǎn)等矛盾糾紛，安監(jiān)站與相關(guān)部門、相關(guān)村將負(fù)責(zé)開展調(diào)查工作。對于特定類別的矛盾糾紛，信訪辦將牽頭組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解處理。九、其他涉及相關(guān)部門的矛盾糾紛，將由各自負(fù)責(zé)部門進(jìn)行處理。十、治安方面的矛盾糾紛，派出所將與司法所、綜治辦及當(dāng)事人所在村聯(lián)合進(jìn)行調(diào)解處理。十一、司法所與村相關(guān)機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)排查并調(diào)解其他民事矛盾糾紛。五、聯(lián)動聯(lián)調(diào)制度一、涉及多部門或跨村的矛盾糾紛，綜治辦公室將組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)解，各單位需按照要求派遣人員參與。二、對于綜治辦公室指派分流的矛盾糾紛，相關(guān)單位應(yīng)及時指派領(lǐng)導(dǎo)與具體負(fù)責(zé)人，按時進(jìn)行調(diào)解，不得推諉拒絕。三、矛盾糾紛調(diào)解實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)需對綜治辦公室指派的矛盾糾紛進(jìn)行指導(dǎo)、督促或親自參與調(diào)解。四、綜治辦公室在調(diào)解矛盾糾紛時，如需相關(guān)部門配合，相關(guān)部門應(yīng)積極參與，不得拒絕。五、若矛盾糾紛因部門決策或行政行為不當(dāng)引起，相關(guān)部門應(yīng)立即糾正，防止矛盾激化。六、綜治辦公室實(shí)行矛盾糾紛調(diào)結(jié)報告制度，對全局性重大矛盾糾紛，將召開聯(lián)席會議進(jìn)行協(xié)調(diào)，集中力量調(diào)解，形成“大調(diào)解”格局。六、督查回訪制度一、定期開展矛盾糾紛排查工作。二、對分流指派的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解，提出調(diào)處意見。三、走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽取群眾意見與建議。四、對未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛，每月至少開展一次以上繼續(xù)調(diào)處與控制工作。五、定期通報各單位對綜治辦公室分流指派案件的調(diào)處情況。七、檔案管理制度一、工作檔案包括調(diào)處網(wǎng)絡(luò)人員名冊、會議記錄、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄、矛盾糾紛受理與調(diào)處情況登記薄、調(diào)解卷宗、工作計(jì)劃總結(jié)與形勢分析報告、排查調(diào)處相關(guān)材料及其他應(yīng)歸檔文件。二、直接調(diào)處的矛盾糾紛結(jié)束后，應(yīng)及時形成卷宗，一案一卷。卷宗內(nèi)容包括封面、目錄、調(diào)解申請書及調(diào)解協(xié)議等。三、簡易矛盾糾紛未制作書面調(diào)解協(xié)議書的，應(yīng)填寫《矛盾糾紛受理調(diào)解登記表》并歸檔。四、按時認(rèn)真填寫并報送各類統(tǒng)計(jì)報表。八、培訓(xùn)制度綜治辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)本村調(diào)解人員，明確職責(zé)，掌握法律知識及調(diào)解技巧，并按要求選配調(diào)解人員，實(shí)行公開上崗制度。九、考核制度綜治辦公室建設(shè)