2024年公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版（二篇）

第3頁共3頁2024年公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版為增強公司的安全管理效能，預防事故發(fā)生，本制度秉持以思想教育為核心，輔以行政與經(jīng)濟手段，確保獎懲措施與個人利益緊密關聯(lián)，旨在構建安全生產(chǎn)的長效機制。一、常規(guī)獎懲管理機制第一條：獎懲基本原則：公司獎懲制度嚴格遵循“功績必獎，過失必罰，獎罰并行”的原則，緊密結合員工崗位職責、服務質量及經(jīng)濟效益進行全面考量。第二條：獎懲實施方式1.獎勵措施：公司設立精神表彰（授予榮譽稱號）與物質獎勵（發(fā)放現(xiàn)金獎金）兩種形式。2.懲罰措施：采取行政處分與現(xiàn)金罰款（自當月薪資中扣除并通報全公司）相結合的方式。第三條：獎懲類別與標準1.獎勵層級：根據(jù)貢獻大小，獎勵分為嘉獎、記功、記大功三個等級；相應地，懲罰亦分為警告、記過、記大過三個層次。2.獎懲標準明細：嘉獎獎金為____元，記功獎金為____元，記大功獎金為____元；反之，警告扣除薪資____元，記過扣除____元，記大過扣除____元。3.累積與晉升：兩次嘉獎等同于一次記功，兩次記功等同于一次記大功；年度內累計三次記大功者，公司將特別授予三級工資晉升。4.累積與懲處：兩次警告等同于一次記過，兩次記過等同于一次記大過；若年度內累計三次記大過，將予以解雇處理。5.功過相抵機制：員工功過可相互抵消。6.工作執(zhí)行力要求：員工需無條件服從上級工作安排，首次督辦未執(zhí)行者記警告一次，第二次記過一次，第三次則記大過一次。7.連帶責任制：當員工面臨____元以上罰款時，其直接上級亦需承擔相應責任，罰款金額為員工罰款的____%。獎勵條件明確規(guī)定如下：1.嘉獎條件：(1)成功達成部門計劃指標，為公司帶來顯著經(jīng)濟效益。(2)提出并被采納的合理化建議，為公司帶來經(jīng)濟與社會雙重效益。(3)嚴格遵守公司規(guī)章制度，展現(xiàn)出卓越的思想進步與團隊協(xié)作精神。(4)在維護財經(jīng)紀律方面表現(xiàn)突出，有效抵制不良風氣。(5)總經(jīng)理認定的其他杰出貢獻行為。2.記功條件：(1)顯著維護公司利益，有效防止或挽回經(jīng)濟損失。(2)工作績效卓越，產(chǎn)生廣泛影響。3.記大功條件：(1)工作實現(xiàn)重大突破，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益與社會影響力。(2)出色完成關鍵任務，表現(xiàn)極為突出。同時，對于違反公司規(guī)定的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評及相應處罰：1.警告情形：(1)違反公司制度，工作失職導致?lián)p失。(2)工作時間從事與工作無關的活動。(3)串崗干擾他人工作。(4)工作疏忽導致重要物品遺失。(5)遲到、早退，不參與集體活動。(6)非工作需要，工作期間及午餐時間飲酒。2.記過情形：(1)工作重大失誤，造成較大損失與惡劣影響。(2)抗拒工作安排，影響工作進程。(3)經(jīng)常性遲到、早退、曠工，消極怠工。(4)工作疏忽導致設備損壞、資源浪費。(5)違章操作引發(fā)事故。3.記大過情形：(1)工作重大失誤，造成重大損失與惡劣影響。(2)抗拒執(zhí)行領導決策，干擾工作秩序。(3)濫用職權，違反財經(jīng)紀律，造成重大經(jīng)濟損失。(4)破壞團結，損害公司聲譽與他人名譽。(5)利用職權打擊報復或包庇違法亂紀行為。2024年公司安全生產(chǎn)獎懲制度模版（二）為進一步加強安全工作的規(guī)范化管理，切實提升員工的自我保護意識，確保生產(chǎn)過程中安全管理“四個零”目標的達成以及工程項目的順利推進，特制定本安全生產(chǎn)獎懲條例，具體規(guī)定如下：一、針對以下違規(guī)行為之一者，將處以____元至200元的罰款（每人每次，下同）：1.進入施工現(xiàn)場未佩戴安全帽。2.在施工現(xiàn)場吸煙。3.架子工進行高處作業(yè)時未系安全帶、未穿防滑鞋。4.電工、電焊工未按要求佩戴絕緣手套、未穿絕緣鞋。5.配電箱未按規(guī)范接設，且未做好明確標識。6.施工現(xiàn)場警示標志及材料標識不全，且安放位置不合理。二、對于下列違規(guī)行為之一者，將處以200元至____元的罰款：1.酒后從事施工作業(yè)。2.宿舍內私自接拉電線，造成安全隱患。3.非專業(yè)人員擅自操作機械設備。4.安全網(wǎng)綁扎不牢固，存在安全隱患。5.腳手板鋪設不嚴密，存在探頭板、飛跳板等危險情況。6.電焊機一次線長度超過規(guī)定值，二次線過長且接線端無防護罩，二次線雙線未到位。7.電器設備防護措施不完善。8.電氣設備未按要求接設保護線。三、以下違規(guī)行為之一者，將處以300元至____元的罰款：1.特殊工種（如電工、電氣焊工、架子工等）無證上崗作業(yè)。2.在消防器材周邊堆放雜物或擅自挪用消防器材。3.有動火證但無滅火用具、看火人員，或周圍易燃物未清理。4.坑槽邊未按規(guī)定搭設防護欄。5.未經(jīng)許可私自拆改安全防護設施。6.腳手架、斜道未經(jīng)驗收即投入使用。7.乙炔瓶與氧氣瓶間距過小，或兩瓶與動火點間距不符合規(guī)定。8.用電未按要求接設，未達到三級配電兩級保護標準，未實現(xiàn)“一機一閘”。四、對于以下嚴重違規(guī)行為之一者，將處以500元至____元的罰款：1.動火作業(yè)未取得動火證。2.私自使用電爐子或其他電熱器具。3.收到隱患通知書后，在限期內未完成整改或拒不整改。4.管理人員違章指揮。5.違反操作規(guī)程進行作業(yè)。五、若因乙方原因導致項目部受到相關部門處罰，項目部將對其加倍處罰。六、對于以下不文明行為之一者，每人每次罰款100元至____元：1.穿拖鞋、赤腳上班。2.隨地小便。3.宿舍、辦公室、伙房環(huán)境臟亂差，衛(wèi)生責任區(qū)無人清掃。4.在工地亂寫亂畫。5.留宿非施工人員。6.施工現(xiàn)場垃圾不及時清理。7.從高處隨意拋投垃圾、物料。8.用電顏色不符合要求，漏電保護器未標明用途，閘箱未貼電路圖。9.未使用的閘箱未上鎖。七、對于以下較為嚴重的違規(guī)行為之一者，每人每次罰款300元至____元：1.伙房未辦理衛(wèi)生許可證，炊事人員無健康證、衛(wèi)生知識培訓證。2.進場工人未接受安全教育、未簽訂安全協(xié)議。3.進場施工人員花名冊未按時上報。4.打架斗毆擾亂社會治安。5.在工地酗酒、賭博，男女人員混居。6.故意損壞公司財物。7.未做到活完料凈場地清。8.機電設備未明確責任人。八、對于以下極其嚴重的違規(guī)行為之一者，每人每次罰款500元至____元：1.聚眾鬧事、打群架。2.未經(jīng)批準超時施工擾民，且多次發(fā)生同類問題。3.發(fā)現(xiàn)問題后不能按時整改。4.違法亂紀被公安機關處罰。5.盜竊工地物料、機