2024年人力資源部總經(jīng)理的工作職責（二篇）

第1頁共1頁2024年人力資源部總經(jīng)理的工作職責職責：1.全面負責自貿(mào)投資公司的人力資源管理與黨務管理工作的規(guī)劃與統(tǒng)籌，確保公司人力資源與黨務工作的有序進行；2.承接并執(zhí)行上級單位在人力資源與黨務管理方面的各項要求，推動自貿(mào)投資公司構(gòu)建并完善人力資源及黨務管理體系與制度；3.制定自貿(mào)投資公司人力資源與黨務工作的長遠規(guī)劃，并領(lǐng)導團隊付諸實施；4.負責自貿(mào)投資公司人力資源各模塊的日常運營與管理，致力于提升人力資源管理效率與質(zhì)量，確保公司人力資源的優(yōu)化配置；5.主持自貿(mào)投資公司黨團組織的日常工作，加強黨團成員的思想作風建設，提升隊伍整體素質(zhì)；6.積極響應并完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務。任職要求：1.大學本科及以上學歷，畢業(yè)于重點院校人力資源管理類專業(yè)，具備堅實的人力資源管理理論基礎與專業(yè)素養(yǎng)；2.擁有____年以上在房地產(chǎn)或園區(qū)類企業(yè)從事人力資源管理的經(jīng)驗，以及____年以上黨務高級管理崗位的工作經(jīng)歷，能夠帶領(lǐng)團隊高效開展工作；3.深入了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，精通人力資源各模塊的專業(yè)知識，對黨務管理相關(guān)知識及操作流程有深入掌握，具備豐富的人力資源與黨務管理實操經(jīng)驗；4.熟悉前海蛇口自貿(mào)區(qū)的相關(guān)情況，對國家和地方勞動法律法規(guī)有深入了解；5.具備較強的文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，能夠勝任復雜多變的工作環(huán)境。2024年人力資源部總經(jīng)理的工作職責（二）職責：1.全面負責自貿(mào)投資公司的人力資源管理與黨務管理工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃；2.承接并執(zhí)行上級單位關(guān)于人力資源與黨務管理的相關(guān)要求，推動自貿(mào)投資公司人力資源及黨務管理體系與制度的完善；3.制訂自貿(mào)投資公司的人力資源與黨務工作規(guī)劃，并組織實施，確保其有效運行；4.負責自貿(mào)投資公司人力資源各模塊的日常運營管理，致力于提升人力資源管理效率與質(zhì)量；5.負責自貿(mào)投資公司黨團組織的日常運作，持續(xù)強化思想作風與隊伍建設；6.完成上級交辦的其他工作任務。任職要求：1.大學本科及以上學歷，畢業(yè)于重點院校人力資源管理類專業(yè)，需具備扎實的人力資源管理專業(yè)基礎；2.擁有____年以上在房地產(chǎn)或園區(qū)類企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，以及____年以上的黨務高級管理崗位工作背景，具備豐富的團隊領(lǐng)導與管理經(jīng)驗；3.對房地產(chǎn)開發(fā)流程有深入的理解，精通人力資源各模塊的專業(yè)知識，同時熟悉黨務管理的相關(guān)知識及操作流程，具有豐富的人力資源模塊實操經(jīng)驗和黨務管理工作經(jīng)驗；4.熟悉前海蛇口