2024年公司員工宿舍管理制度模版（二篇）

第2頁共2頁2024年公司員工宿舍管理制度模版為優(yōu)化住宿員工的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境，確保職工宿舍的有序運行，特制定本規(guī)定。一、符合居住條件的單身職工，需本人申請，經(jīng)所在部門簽署意見，并經(jīng)工廠審批后，由保衛(wèi)部門（或總務(wù)部門）登記安排住宿。非本廠人員不得擅自入住。二、外單位人員如需入住我廠宿舍，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。入住時，需將完備的住宿手續(xù)交由宿舍管理部門的保衛(wèi)科查驗登記，并由該科辦理進出廠憑證，否則不得住宿。三、所有住宿職工應(yīng)尊重并愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得擅自移動、損壞或拆改，否則將按價賠償，并可能面臨罰款。四、住宿人員必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，確保每個房間的入住人數(shù)達到規(guī)定。如有空缺，管理人員有權(quán)調(diào)整，任何人不得拒絕。五、維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境，保持室內(nèi)、走廊和樓梯的清潔，禁止亂丟垃圾、隨地大小便等行為。違反者將被罰款，并需每日輪流打掃室內(nèi)衛(wèi)生，未執(zhí)行者也將受到罰款。六、提倡節(jié)約用水、用電，避免長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。禁止使用高能耗電器，如電爐、電熱器等。電燈功率不得超過規(guī)定值，違規(guī)者將被罰款并沒收相關(guān)器具。七、廠內(nèi)單身宿舍，如外部安裝了計費電表，除電爐外，可暫時使用電飯煲等炊事電器。八、宿舍內(nèi)禁止賭博等違法行為，發(fā)現(xiàn)賭博將沒收賭具并罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將交由公安機關(guān)處理并取消住宿資格。九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違規(guī)者將被罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將交由公安機關(guān)處理并取消住宿資格。十、禁止已婚和未婚男女混居一室，違者將被罰款。十一、宿舍內(nèi)設(shè)有保險裝置并封存，私自開啟、更換保險或?qū)е卤ｋU絲燒斷的，將被視為偷電行為，每次罰款并可能沒收相關(guān)設(shè)備。十二、提高安全意識，防止火災(zāi)、盜竊事故的發(fā)生。如發(fā)生事故，須保護現(xiàn)場并及時報告廠保衛(wèi)科。人為引發(fā)的事故，將對責(zé)任人處以罰款。十三、單身宿舍人員住宿期間，無故在外租房或連續(xù)不在宿舍超過規(guī)定天數(shù)，將被視為放棄住宿權(quán)利，管理人員有權(quán)要求其搬出，并安排他人入住。十四、已安排住宿的人員，必須遵守指定房間和床位的規(guī)定，未經(jīng)管理人員同意，不得擅自調(diào)換。違規(guī)者將被罰款并要求改正。本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。2024年公司員工宿舍管理制度模版（二）一、目的為加強宿舍的日常管理，維護宿舍環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工的住宿條件及行為，保障住宿人員的人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。二、適用對象本制度適用于遠洋裝飾____公司的全體員工。三、職責(zé)1.人事行政部負責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與完善工作。2.人事行政部負責(zé)員工住宿的安排、分配與管理。3.宿舍長需全面負責(zé)本宿舍在衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理工作。四、住宿標(biāo)準(zhǔn)1.公司宿舍依據(jù)員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)參見下表。2.公司承擔(dān)宿舍的房租費、物業(yè)管理費、供熱費及有線電視費；宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費、網(wǎng)絡(luò)費以及因宿舍設(shè)施非正常損壞而產(chǎn)生的費用，公司不予承擔(dān)。3.原則上，所有非____本地的員工均需入住公司宿舍。特殊情況下需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1），并向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司提供的住宿補貼。4.____本地的員工在受聘于公司期間，不享受公司提供的住宿補貼。5.因個人違規(guī)行為而被取消入住宿舍資格的，不得享受公司提供的住宿補貼。住宿規(guī)定1.每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生。公司每月補貼宿舍長____元。2.宿舍長需負責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員應(yīng)服從宿舍長的管理，并按照《宿舍衛(wèi)生輪值表》的安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。3.宿舍成員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰或亂扔垃圾；私人用品如衣服、床單、被套等需經(jīng)常換洗，保持干凈無異味。4.員工起床后，應(yīng)自覺整理好床上及宿舍內(nèi)的私人物品。5.員工應(yīng)妥善保管個人貴重物品，如錢包、手機、電腦、銀行卡等，不得隨意亂放。6.宿舍成員應(yīng)愛護公物，不得故意破壞。對丟失或非正常損壞的公司財物，需按價賠償。7.禁止在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，并嚴(yán)禁高空拋物。8.保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。9.節(jié)約用水用電，注意用電安全。嚴(yán)禁私自亂接拉電線及違規(guī)用電。10.宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，晚上____點過后不得使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、打架斗毆及一切傷風(fēng)化等違法行為。12.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍支、彈藥等違法物品。一旦發(fā)現(xiàn)此類物品，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。13.如遇外出且晚上不回宿舍過夜的情況，必須在當(dāng)晚____點之前通知宿舍長并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。14.最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)水電開關(guān)、窗戶已關(guān)閉且門已鎖好后方可離開。睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。15.如宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，宿舍長應(yīng)及時向人事行政部提出維修申請。如經(jīng)查實系人為故意破壞導(dǎo)致的故障，維修費用將由損壞者承擔(dān)。16.公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員。如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方可。17.宿舍成員應(yīng)遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。18.對違反上述規(guī)定的宿舍成員，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款乃至取消入住宿舍資格的處理。六、宿舍衛(wèi)生安全檢查與評比1.每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》（見附件2）的項目進行評分。2.人事行政部于檢查后第二天公布檢查評比結(jié)果，以示嘉勉和提出改善建議。對檢查評分不