2024年全日制用工勞動合同標準范本（二篇）

第3頁共3頁2024年全日制用工勞動合同標準范本甲方（用人單位）名稱：______乙方（勞動者）姓名：______依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠信原則的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔任______職位。工作地點位于______。第三條乙方工作時間確定如下：1.每周工作____日，具體為______周；每日工作____小時。2.其他約定事項：______。第四條甲方以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時____元。工資結(jié)算周期為（日/周/____日），工資發(fā)放時間為______，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。第五條甲方支付的勞動報酬已包含應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方需按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以自由職業(yè)者身份自行參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第六條甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費。乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，將依法享受工傷保險待遇。第七條甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第八條乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并切實做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙任何一方均可隨時通知對方終止本合同。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。第十三條乙方可在不違反本合同的前提下，與其他用人單位訂立勞動合同，但不得影響本合同的正常履行。第十四條對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如本合同條款與國家、省級新規(guī)定相悖，則按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：______乙方（簽字）：______法定代表人或委托代理人（簽章）：__________年____月____日____年____月____日2024年全日制用工勞動合同標準范本（二）甲方：_____法定代表人：_____住所地：乙方：身份證號碼：身份證住址：文書送達地：同身份證住址固定電話：移動號碼：人員類別：[請勾選：本地城鎮(zhèn)/本地農(nóng)戶/外地城鎮(zhèn)/外地農(nóng)戶/其他]甲方與乙方，根據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就非全日制用工形式就業(yè)事宜，訂立如下勞動合同：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。二、甲方基于經(jīng)營需要和乙方條件，安排乙方從事[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照崗位職責說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績進行考核。乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)全力完成甲方指派的工作任務(wù)。三、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度。四、乙方工作期限內(nèi)的工資標準為每小時[具體金額]元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬，且不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。乙方應(yīng)在收到工資后3個工作日內(nèi)核查，如有異議，應(yīng)以書面形式向甲方提出。逾期未提出書面異議的，視為確認甲方已依法足額支付工資。五、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲方無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但應(yīng)為乙方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣哂绊?，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經(jīng)雙方協(xié)商，自____年____月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險。乙方同意從其工資中扣除個人應(yīng)負擔的社會保險費。六、甲、乙雙方約定，任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前10個工作日以書面形式通知對方。甲方無需支付經(jīng)濟補償金，乙方亦無需支付違約金。七、若乙方不能勝任工作或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。八、若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟補償金。九、若乙方不辭而別、下落不明或未履行提前通知義務(wù)，致使甲方無法或遲延辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。十、甲方按照乙方提供的文書送達地址郵寄送達文書，無論乙方是否收到，均視為已送達。乙方地址變更后應(yīng)在三個工作日內(nèi)書面通知甲方，否則后果自負。十一、若本合同為續(xù)簽、變更、重新簽訂或補簽，雙方確認之前勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬已結(jié)清，乙方不再主張補繳____年____月之前的社會保險費，雙方無勞動爭議。十二、本合同執(zhí)行期間，若部分條款因法律法規(guī)或政策變化而失效，其他條款仍有效，對雙方具有法律約束力。十三、雙方發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)