2024年人事專員工作總結（四篇）

第2頁共2頁2024年人事專員工作總結作為人力資源專員，我深感榮幸能與公司共同進步。自入職以來，我的工作已取得顯著成果，個人能力、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)都得到了提升，這得益于公司提供的優(yōu)良平臺和上級領導的悉心指導，對此我深表感激。以下是我所負責的工作總結：一、人力資源異動管理每月，我負責將新入職員工資料和離職人員信息錄入到變動表中。今年，我們有____人新入職，離職總數為____人。我建立了公司的人事檔案，妥善保管所有員工的檔案。每月____日，我會收到曉霞提供的轉正人員名單，員工試用期超過____個月即視為正式員工，隨后我會發(fā)放勞動合同。目前，所有新入職人員的合同已整理至下月，仍有____家會所的檔案待整理。二、社會保障與福利綜合管理我負責管理包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和女工生育保險在內的社會保險。此外，還包括員工社保信息的變更、工傷報銷等。目前，本地購買社保的員工為____人，管理中心____人，會所____人。其中，本地員工____人，非本地員工____人。已為____人購買員工意外險，至今未發(fā)生過相關案例。本年度，我處理了____人的居住證辦理，____人的就業(yè)登記，并完成了培訓協(xié)議的管理與退款工作。三、辦公自動化系統(tǒng)維護我負責人力資源部的OA系統(tǒng)管理，包括流程設定和更新。今年，擁有OA賬號的員工為____人，涵蓋管理中心、分公司及各會所的經理和行政人員。本年度，為____人添加了集團短號，制作了職位變動表，并處理了住房公積金的設立、離職人員封存、入職人員轉移和啟封等工作。目前，公司總人數為____人，包括管理中心____人，會所____人，以及學校學員____人。我已制作了詳細的異動表和會所花名冊。以上是我過去一段時間的主要工作內容，我將繼續(xù)致力于提升人力資源管理的效率和效果。2024年人事專員工作總結（二）本月人事培訓部的工作重點涵蓋以下幾個方面：一、人事管理1.完成員工入職統(tǒng)計。截至指定日期，共計入職____人，涵蓋總經理辦公室、財務部、營銷部、房務部、餐飲部、工程部、保安部及人事培訓部等各部門。2.編制并提交了____月至____月的工作進度報告，以響應上級指示和項目工程進度。3.制定并實施了專題人員招聘計劃及費用預算，以確保招聘工作的順利進行。4.設計并獲得了領導批準的人員到位預算表，已分發(fā)至各部門以進行前期開業(yè)的人力資源計劃。截至指定日期，各部門上報的計劃總人數為____人，與____月開業(yè)項目的人員需求相比，存在適當調整的必要。二、人員籌備與招聘1.收集前期招聘求職資料共計____份，按專業(yè)分類后分發(fā)至各部門，作為人力資源儲備。2.從文員求職資料中挑選并通知面試，錄用學歷較高的同濟大學研究生作為酒店籌備工作文員，以滿足前期籌備工作的需要。3.進行了多輪面試，包括營銷部、工程部、保安部等，初步確定了部分人員。4.調整了總公司網上招聘的內容，以吸引更適合溫泉工作的人才。5.與保安部共同向全國各地部分職業(yè)學校、大中專院校發(fā)出聯(lián)系函，以滿足溫泉前期開業(yè)對基礎員工的需求。三、員工工資與福利根據溫泉的人員編制，制定了員工宿舍配備標準方案及計劃，并進行了前期開業(yè)的預算。四、其他1.制定了人事培訓部開業(yè)所需的辦公用品、營運管理印刷品的采購計劃。2.申領、分發(fā)、保管了籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項包括：1.員工宿舍及飯?zhí)玫尿炇展ぷ饕蚬こ躺形赐旯ざ鴷何催M行。2.招聘基層員工的線路和地點尚未最終確定，預計在下月確定。下月工作要點：1.完成上月未完成的工作。2.編制人事培訓部崗位職責。3.擬定人事管理部分規(guī)則（員工手冊及相關制度）。4.按人事培訓部工作計劃進行其他事項。2024年人事專員工作總結（三）本月人事培訓部的工作重點涵蓋以下幾個方面：一、人事管理1.完成員工入職統(tǒng)計，截至本月XX日，共有XX人入職，分布于總經理辦公室、財務部、營銷部、房務部、餐飲部、工程部、保安部以及人事培訓部。2.根據上級指示和項目工程進度，編制了XX月至XX月的工作進度報告。3.為確保招聘工作的順利進行，制定了詳細的人員招聘計劃及費用預算，部分工作已按計劃實施。4.設計了人員到位預算表，并得到領導批準，分發(fā)給各部門以做好前期開業(yè)的人力資源規(guī)劃。截至本月XX日，各部門上報的計劃總人數為XX人，考慮到項目人員需求，將對人員數額進行適當調整。二、人員籌備與招聘1.收集前期招聘求職資料共計XX份，按專業(yè)分類后分發(fā)給各部門作為人力資源儲備。2.為滿足前期籌備工作需要，從文員求職資料中挑選出XX名進行面試，并錄用了符合要求的同濟大學研究生作為酒店籌備工作的文員。3.面試情況如下：營銷部面試XX人，初選滿意XX人；工程部初步確認XX人；保安部面試XX人，初選滿意XX人。4.調整了總公司網上招聘內容，以吸引更多適合溫泉工作的人才。5.鑒于XX及XX地區(qū)人力資源緊張，人事培訓部與保安部共同向全國部分職業(yè)學校、大中專院校發(fā)出聯(lián)系函，獲得XX所學校的合作意向，基本滿足對基礎員工的需求。此外，還編制了兩期專題報告。三、員工工資與福利根據溫泉的人員編制，制定了員工宿舍配備標準方案及前期開業(yè)預算。四、其他1.編制了人事培訓部開業(yè)所需的辦公用品、營運管理印刷品的采購計劃。2.申領、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項包括：1.由于工程尚未完工，員工宿舍及飯?zhí)玫尿炇展ぷ鲗⒃赬X月底進行。2.招聘基層員工的線路和地點尚未最終確定，預計在XX月確定。下月工作要點：1.完成上月未完成的工作。2.制定人事培訓部崗位職責。3.擬定人事管理部分規(guī)則（員工手冊及相關制度）。4.按人事培訓部工作計劃進行其他事項。2024年人事專員工作總結（四）人事部門的工作，實則是我在領導精心指導與個人不懈努力下所承擔的職責?，F對本學期人事工作作如下總結：一、堅守政治立場，嚴明原則人事工作具有顯著的政策性特征。在我所從事的領域中，每一項決策都必須基于明確的政治原則，確?！笆恰迸c“非”的界限清晰無誤。面對具體問題時，一旦形成決策，必須一視同仁，不受任何主觀情感和私欲的干擾。因此，人事部門的工作需要嚴格遵循原則，并以黨性作為堅實保障，確保每一項工作都嚴謹、莊重。在過去的工作中，我始終堅守這一立場，對____忠誠，對每一位同事負責。二、把握全局，明確職責定位人事部門作為學校與上級主管部門之間的橋梁，承擔著大量向上級主管部門報送學校各項管理數據的職責，包括資金管理、人員管理、工作管理及學校發(fā)展管理等。因此，我的工作往往需要獨立進行，盡管鮮為人知，但我深知其重要性。1.為提高工作效率，我利用暑假時間，投入大量精力，將本校教師的所有人事資料整理成冊，作為工作參考資料。這一舉措極大地縮短了今后查閱資料的時間，為領導決策提供了及時、準確的依據。許多老師在查閱自己的情況時，都對我的這項工作表示了高度贊賞，認為這是一項巨大的工程。事實上，為了完成這一工作，我設計了多個方案，反復修改，最終耗時近____天才得以完成。2.關于教師工資調整工作，本學期共進行了三次。無論是在酷暑還是嚴寒