2024年保安工作年度計(jì)劃范例（二篇）

第3頁共3頁2024年保安工作年度計(jì)劃范例一、安全管理1.嚴(yán)格執(zhí)行并貫徹廈門市公安局關(guān)于商場治安管理的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)施群防群治策略，組織商場員工深入學(xué)習(xí)商場治安管理制度及相關(guān)規(guī)定，從自我做起，確保各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。2.強(qiáng)化對商場區(qū)域的巡查力度，嚴(yán)密防范可疑及無關(guān)人員進(jìn)入，以預(yù)防偷竊與破壞活動的發(fā)生。3.全面負(fù)責(zé)商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)工作，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，有效防止突發(fā)事件的發(fā)生。4.對于重要賓客及大型活動，安保隊(duì)伍將精選骨干力量，組建專業(yè)警衛(wèi)團(tuán)隊(duì)，確?；顒影踩行蜻M(jìn)行。5.嚴(yán)格管理外來裝修人員，要求其在進(jìn)入商場前必須到相關(guān)部門登記并辦理手續(xù)，接受安全教育并遵守相關(guān)規(guī)定，經(jīng)許可后方可入場。對違規(guī)行為將依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。6.加強(qiáng)保安隊(duì)伍內(nèi)部管理，對裝修人員現(xiàn)場施工進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，消除安全隱患；嚴(yán)格執(zhí)行員工憑工號牌進(jìn)入制度；規(guī)范非機(jī)動車輛停放，禁止亂停亂放；嚴(yán)格檢查外出物品。7.加大員工培訓(xùn)力度，提升其應(yīng)對突發(fā)事件的能力，以實(shí)現(xiàn)工作高效的目標(biāo)。二、協(xié)助消防工作1.全體安保員工均為義務(wù)消防員，需熟練掌握“四懂四會”消防知識，即懂火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂預(yù)防措施、懂撲救方法、懂逃生方法；會報(bào)警、會使用滅火器材、會撲救初期火災(zāi)、會組織人員疏散。2.對商場安保人員進(jìn)行定期的消防知識教育培訓(xùn)，增強(qiáng)消防安全意識，并每年至少組織兩次消防應(yīng)急演練，提升安保隊(duì)伍的應(yīng)急反應(yīng)能力。三、安保隊(duì)伍建設(shè)及培訓(xùn)1.完善安保隊(duì)伍管理制度，實(shí)行半軍事化管理，根據(jù)員工特點(diǎn)進(jìn)行全方位技能培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)。每周一、三進(jìn)行技能培訓(xùn)，并定期進(jìn)行夜班查崗，督促員工高效完成工作。2.樹立安保隊(duì)伍良好形象，嚴(yán)格規(guī)范員工上下班行為，特別是在客戶服務(wù)、儀容儀表、禮節(jié)禮貌方面要做到主動熱情、干凈整潔、語言文明，盡力滿足客戶需求。四、日常工作1.每日接班前檢查員工儀容儀表，并進(jìn)行文明用語及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。2.開展日常安全巡查工作，做好記錄，加強(qiáng)防盜防火宣傳，制止違反商場安全規(guī)定的行為。3.增強(qiáng)安保員工與其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮傳幫帶作用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。4.培養(yǎng)員工積極向上的工作態(tài)度和主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，高效完成各項(xiàng)任務(wù)。5.認(rèn)真記錄交接班情況，確保每位員工對上班情況有所了解。安保主管需嚴(yán)格審查交接班記錄。五、宿舍管理1.保持安保部員工宿舍安靜整潔，禁止在寢室內(nèi)亂扔亂放雜物。2.員工需保持個(gè)人衛(wèi)生干凈整潔，衣物勤洗勤換，避免身上有異味。3.寢室設(shè)立室長并實(shí)行輪流值日制度，確保每日衛(wèi)生工作得到有效落實(shí)。室長負(fù)責(zé)監(jiān)督寢室衛(wèi)生及安全狀況，確保寢室每日干凈整潔且安全。2024年保安工作年度計(jì)劃范例（二）在接下來的一年中，我們需秉持創(chuàng)新理念，堅(jiān)定推進(jìn)改革，確保完成創(chuàng)收任務(wù)，以保障公司的穩(wěn)健發(fā)展。為此，我們提出以下詳細(xì)的工作規(guī)劃：一、運(yùn)營管理各駐點(diǎn)分隊(duì)長需全面負(fù)責(zé)其管轄區(qū)域的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)及公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，依據(jù)公司規(guī)章制度開展全面管理。要求隊(duì)員以《保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊》為工作準(zhǔn)則，全力以赴為駐點(diǎn)物業(yè)和業(yè)主提供服務(wù)。二、形象塑造所有駐點(diǎn)隊(duì)員及班、隊(duì)長必須保持統(tǒng)一整潔的著裝，禁止穿著便裝及佩戴奇異裝飾。隊(duì)員不得留長發(fā)或染發(fā)，班、隊(duì)長應(yīng)確保隊(duì)員展現(xiàn)出熱情、專業(yè)、禮貌的服務(wù)態(tài)度，通過日常培訓(xùn)提升隊(duì)員的崗位形象和服務(wù)水平。三、衛(wèi)生管理班、隊(duì)長需嚴(yán)格監(jiān)督隊(duì)員的個(gè)人衛(wèi)生和生活環(huán)境，保持崗?fù)?nèi)外的清潔。隊(duì)員應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，定期清潔個(gè)人物品，宿舍衛(wèi)生按值日表進(jìn)行清理，防止因衛(wèi)生問題引發(fā)傳染病。四、安全管理各駐點(diǎn)班、隊(duì)長需確保隊(duì)員的安全，嚴(yán)格按照請假制度執(zhí)行，防止私自外出導(dǎo)致的安全事故。遇到突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)上報(bào)并第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，控制事態(tài)發(fā)展，禁止任何形式的沖突，并協(xié)助處理相關(guān)事件。五、公共物品管理班、隊(duì)長應(yīng)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度，要求隊(duì)員愛護(hù)公共物品，定期檢查并記錄，對人為損壞的公共物品，責(zé)任人需照價(jià)賠償。六、提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與日常培訓(xùn)各駐點(diǎn)隊(duì)長應(yīng)強(qiáng)化日常培訓(xùn)，提升隊(duì)員的崗位形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)隊(duì)員使用禮貌用語，提供熱情周到的服務(wù)，努力打造高水平、高標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)伍。七、思想教育與宣傳工作各駐點(diǎn)需定期召開班、隊(duì)例會，將公司的指導(dǎo)思想、規(guī)章制度和工作手冊內(nèi)容深入到每個(gè)隊(duì)員的意識中。會議中應(yīng)表彰優(yōu)秀行為，指出并改正不足，選拔宣傳員記錄會議內(nèi)容并上報(bào)，鼓勵隊(duì)員積極參與投稿，通過正反面案例進(jìn)行教育和警示。八、收費(fèi)管理班、隊(duì)長需全力完成