2024年值班交接班制度模版（二篇）

第1頁共1頁2024年值班交接班制度模版(一)界定此制度是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其中的醫(yī)務(wù)人員通過值班和交接班機(jī)制，以確?；颊咴\療過程的連續(xù)性。(二)基本規(guī)范1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)需建立涵蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理以及后勤支持的全院醫(yī)療值班系統(tǒng)，明確各崗位職責(zé)并確保其正常運(yùn)行。2.醫(yī)院應(yīng)實行總值班制度，若條件允許，可設(shè)立獨(dú)立的醫(yī)療總值班和護(hù)理總值班?？傊蛋嗳藛T需接受適當(dāng)培訓(xùn)并通過考核。3.各機(jī)構(gòu)及科室需明確各值班崗位的職責(zé)、值班人員的資質(zhì)和編制。值班表需公開，覆蓋所有與患者診療相關(guān)的崗位和時段。4.值班人員中必須包含本機(jī)構(gòu)注冊的醫(yī)務(wù)人員，非本機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不得單獨(dú)值班。值班人員不得擅自離開崗位，休息時應(yīng)在指定地點(diǎn)。5.各級值班人員應(yīng)確保通訊聯(lián)系的暢通無阻。6.四級手術(shù)患者及急危重患者需在床旁進(jìn)行交接班。7.值班期間的所有診療操作應(yīng)立即記錄在病歷中。8.交接班的內(nèi)容應(yīng)以專門的記錄冊記錄，并由交接班人員共同簽字確認(rèn)。2024年值班交接班制度模版（二）一、適用范圍本規(guī)定適用于執(zhí)行____小時輪班制度的工作人員。二、規(guī)定1.所有值班人員應(yīng)穿著規(guī)定的工裝。2.值班人員需提前____分鐘到達(dá)崗位，進(jìn)行交接工作。3.交接內(nèi)容涵蓋值班日志、值班用具以及未完成的任務(wù)。4.值班人員需服從值班主管的統(tǒng)一調(diào)度。5.在無特殊情況下，值班期間不得擅離崗位。6.如需離崗，需事先報告值班主管并獲得許可，同時需安排其他人員代為值班。7.值班期間禁止進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。8.遇到無法自行解決的問題，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。9.在接班人員未到崗前，交班人員不得離開崗位。10.如有特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前向值班主管說明或由值班主管安排其他人員。四、信息科值班、交接班制度發(fā)布日期：____/01/01發(fā)布部門：信息科頁數(shù)：1/1審核人：徐華偉批準(zhǔn)人：閆莉文件號：____-b-002版本號：2.01.目的：本制度旨在規(guī)范信息科的值班和交接班流程，確保及時處理潛在問題。2.適用范圍：本制度適用于信息科所有相關(guān)人員。3.定義：(無)4.職責(zé)：(無)5.標(biāo)準(zhǔn)5.1值班規(guī)定：5.1.1值班人員應(yīng)確保防火、防盜和防高溫等安全措施，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)或啟動應(yīng)急程序。5.1.2監(jiān)控中心機(jī)房的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和空調(diào)等設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)是值班人員的職責(zé)。5.1.3對于網(wǎng)絡(luò)故障，值班人員應(yīng)立即組織修復(fù)，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，如不能及時解決，需向相關(guān)部門解釋。5.1.4值班人員需及時處理各部門的軟硬件問題，如無法立即解決，需給出原因并尋求理解。如需其他科室協(xié)助，需及時與相應(yīng)值班人員溝通。5.1.5做好值班記錄，確保交接班工作的順利進(jìn)行。5.2交接班規(guī)定：5.2.1值班人員和接班人員應(yīng)按時到崗，詳細(xì)查閱值班記錄，了解設(shè)備運(yùn)行狀況。5.2.2熟悉上級有關(guān)任務(wù)的最新指示。5.2.3交接期間發(fā)生的問題由接班人員負(fù)責(zé)處理。5.2.4交接工作需認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保信息無遺漏，