創(chuàng)業(yè)知識(shí)題庫及參考答案

創(chuàng)業(yè)知識(shí)題庫及參考答案1、江蘇省困難家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃是由哪家單位組織實(shí)施的？A.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心B.江蘇省人才市場C.江蘇省職業(yè)介紹中心D.南京市人才市場答案:A2、下列關(guān)于“馬斯洛需要層次”理論的描述錯(cuò)誤的是：A.馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求、和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次排列B.已經(jīng)滿足的需求，不再是激勵(lì)因素。人們總是在力圖滿足某種需求，一旦一種需求得到滿足，就會(huì)有另一種需要取而代之。C.需求由低向高滿足的順序是固化的D.一般來說，只有在較低層次的需求得到滿足之后，較高層次的需求才會(huì)有足夠的活力驅(qū)動(dòng)行為。滿足較高層次需求的途徑多于滿足較低層次需求的途徑答案:C3、我們通常將“技能”分為知識(shí)技能、自我管理技能和（）。A.可遷移技能B.智能C.天賦D.能力傾向答案:A4、在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們主要從以下四個(gè)方面“認(rèn)識(shí)自我”，其中不包括：A.性格和興趣B.態(tài)度C.能力D.價(jià)值觀答案:B5、以下關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的表述中錯(cuò)誤的是：A.職業(yè)生涯規(guī)劃只在職業(yè)生涯的前期進(jìn)行B.職業(yè)生涯規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標(biāo)，并找出達(dá)到目標(biāo)所需采取的步驟C.一般來說生涯規(guī)劃的步驟有：直覺與承諾、認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作世界、決策、行動(dòng)、評估等D.職業(yè)生涯規(guī)劃理論不僅關(guān)注人的職業(yè)角色，同時(shí)關(guān)注人的非職業(yè)角色答案:A6、舒伯的生涯彩虹圖中，未涉及到的生涯角色有：A.子女、父母、持家者B.工作者C.公民D.退休者答案:D7、下列關(guān)于簡歷的描述中錯(cuò)誤的是：A.簡歷是提供給未來雇主的書面交流材料B.一般來說簡歷有其自身的書寫規(guī)律C.簡歷和目標(biāo)職位之間要建立緊密、有針對性、清晰地聯(lián)系D.簡歷越詳細(xì)具體越好，“一張紙”簡歷不能滿足求職要求答案:D8、關(guān)于推薦表，以下說法正確的是：A.遺失了不用補(bǔ)辦B.每人可以有兩份C.每位畢業(yè)生一份，需妥善保管D.推薦表只打印即可，不需要蓋章答案:C9、你認(rèn)為對待考取等級(jí)證書態(tài)度正確的是A.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應(yīng)的證書B.哪個(gè)熱門考哪個(gè)C.同學(xué)考哪個(gè)自己跟著考哪個(gè)D.考的證書越多越好答案:A10、關(guān)于簡歷，不正確的是：A.站在對方的立場考慮問題B.措辭達(dá)意，合體適用C.格式正確，篇幅適宜D.不留自己的聯(lián)系方式答案:D11、關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是：A.求職信沒有簡歷重要，不需要太重視B.盡可能面面俱到C.可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染D.需要得體、合意、規(guī)范答案:D12、目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是：A.心理式提問B.主題式提問C.模式化提問D.問題式提問答案:A13、你認(rèn)為在面試時(shí)下列言談舉止中不合適的是：A.握手要有感染力B.保持眼神交流C.表現(xiàn)過于自信D.學(xué)會(huì)微笑答案:C14、集體合同立法最早的國家是（）A.荷蘭B.芬蘭C.愛爾蘭D.新西蘭答案:D15、國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過()。A.八小時(shí)四十小時(shí)B.八小時(shí)四十一小時(shí)C.八小時(shí)四十三小時(shí)D.八小時(shí)四十四小時(shí)答案:D16、目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是（）A.心理式提問B.主題式提問C.模式化提問D.問題式提問答案:A17、勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，必須得支付不低于工資的多少比例的工作報(bào)酬（）A.百分之一百五B.百分之一百C.百分之倆百D.百分之倆百五答案:A18、在未來15年，中國的就業(yè)問題將受到三支勞動(dòng)就業(yè)大軍的沖擊，下列不包含在內(nèi)的是（）A.人口勞動(dòng)力周期性增長形成的勞動(dòng)大軍B.私有制單位剝離出來的富余勞動(dòng)大軍C.公有制單位剝離出來的富余勞動(dòng)大軍D.剩余型勞動(dòng)大軍答案:C19、以下不是就業(yè)所需的能力的是（）A.適應(yīng)社會(huì)能力B.決策能力C.人際交往能力D.職業(yè)規(guī)劃能力答案:D20、以下不屬于“五險(xiǎn)一金”包含的內(nèi)容的為（）A.工傷保險(xiǎn)B.生育保險(xiǎn)C.社會(huì)保險(xiǎn)D.住房公積金答案:C21、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資：A.一B.二C.三D.四答案:B22、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期：A.雙方協(xié)商B.不得C.按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定D.可以答案:B23、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）的固定期限勞動(dòng)合同：A.半年以上B.一年以上C.十八個(gè)月以上D.二年以上答案:D24、用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：A.企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)的平均工資水平C.企業(yè)的最高工資水平D.集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行答案:D25、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有：A.中層管理人員B.高級(jí)管理人員C.高級(jí)技術(shù)人員D.負(fù)有保密義務(wù)的人員答案:A26、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與用人單位訂立（）勞動(dòng)合同：A.一個(gè)B.一個(gè)以上C.至少二個(gè)D.一個(gè)或一個(gè)以上答案:D27、按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定A.可以B.不得C.按照全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)確定D.雙方協(xié)商答案:B28、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)（）。A.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D.有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案:B29、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過：A.三十日B.十日C.十五日D.二十日答案:C30、用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C.一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下答案:D31、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個(gè)人對違反勞動(dòng)合同法的行為都有權(quán)()：A.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)B.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁C.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪VD.向當(dāng)?shù)貦z察部門舉報(bào)答案:A32、按照《勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償金：A.勞動(dòng)者試用期的月工資B.勞動(dòng)者試用期滿月工資C.當(dāng)?shù)刈畹凸べYD.企業(yè)平均工資答案:B33、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是：A.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)B.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案:D34、在解除或者終止勞動(dòng)合同后，從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過：A.一年B.二年C.三年D.四年答案:A35、用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在（）時(shí)支付：A.辦結(jié)工作交接B.勞動(dòng)合同解除C.勞動(dòng)合同終止D.勞動(dòng)合同變更答案:A36、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)():A.向用人單位自首B.按照約定向用人單位支付違約金C.向勞動(dòng)部門認(rèn)錯(cuò)D.移交公安機(jī)關(guān)處理答案:B37、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.用人單位決定是否有效答案:A38、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。A.企業(yè)B.用人單位C.勞動(dòng)者D.用人單位和勞動(dòng)者答案:C39、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。A.公道B.公認(rèn)C.公開D.公平答案:D40、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）。A.人身關(guān)系B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系答案:C41、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立：A.口頭協(xié)議B.書面勞動(dòng)合同C.集體合同D.私下協(xié)議答案:B42、用人單位招用勞動(dòng)者，（）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。A.可以B.不應(yīng)C.應(yīng)當(dāng)D.不得答案:D43、對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)？A.勞動(dòng)行政部B.工會(huì)C.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院D.人民法院答案:C44、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。A.書面B.口頭C.書面或口頭D.書面和口頭答案:A45、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ.法律援助B.支付令C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位答案:B46、()級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。A.省B.市C.縣D.區(qū)答案:C47、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（）違反勞動(dòng)合同。A.視為B.有時(shí)視為C.不視為D.部分視為答案:C48、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和（）。A.誠實(shí)信用B.互利C.公正D.實(shí)事求是答案:A49、勞動(dòng)者在試用期的工資如何確定？A.與本單位相同崗位最低檔工資相同B.勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十C.高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十答案:B50、勞動(dòng)合同需在哪些情形下終止？A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；B.用人單位更換管理者，變更名稱。C.用人單位被責(zé)令整頓、整改。D.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告答案:A51、裁減人員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？A.中、高層管理人員B.技術(shù)人員C.后勤工作人員D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員答案:D52、對試用期描述準(zhǔn)確的是？A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月但不滿一年的，試用期不得超過兩個(gè)月B.無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過三個(gè)月C.三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年D.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月答案:D53、用人單位有哪些情形將面臨行政處罰或被追究刑事責(zé)任？A.拖欠工資，不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)B.安排加班不支付加班費(fèi)C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)D.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資答案:C54、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方？A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.工會(huì)答案:D55、勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多長時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？A.七日B.十五日C.一個(gè)月D.三個(gè)月答案:B56、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬？A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資指導(dǎo)線D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案:A57、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付？A.半個(gè)月B.一個(gè)月C.一個(gè)半月D.二個(gè)月答案:B58、勞動(dòng)者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？A.10日B.15日C.30日D.60日答案:C59、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月答案:B60、以下關(guān)于“見習(xí)期”和“試用期”的描述錯(cuò)誤的是：A.見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。B.用人單位可以用見習(xí)期來代替試用期，達(dá)到延長試用期的目的。C.見習(xí)期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國家干部編制之前制定的考核期間。D.試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的。答案:B61、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣2萬元，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定了1年服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約金4萬元。該人員在服務(wù)期尚余6個(gè)月時(shí)辭職，用人單位依法可以主張多少違約金？A.2萬元B.1萬元C.4萬元D.無需支付答案:B62、非全日制用工中勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過多少小時(shí)？每周工作時(shí)間累計(jì)不超過多少小時(shí)的用工形式？A.8、40B.4、24C.4、20D.4、28答案:D63、勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪種情況？A.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同C.用人單位單方解除勞動(dòng)合同D.行政主管部門強(qiáng)制解除答案:D64、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）月？A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月答案:D65、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同：A.三日B.五日C.十五日D.三十日答案:A66、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）月：A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月D.六個(gè)月答案:B67、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同：A.十日B.十五日C.一個(gè)月D.三個(gè)月答案:C68、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。A.工會(huì)B.全體職工C.工會(huì)或者全體職工D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)答案:C69、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位（）。A.發(fā)生合并或者分立B.變更投資人C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人答案:C70、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：用人單位依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)（）。A.責(zé)令用人單位支付B.責(zé)令用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商C.向法院提起訴訟D.責(zé)令用人單位支付并罰款1~5萬元答案:A71、畢業(yè)生與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)如何處理？A.通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布消息。B.通過合法途徑進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提請?jiān)V訟C.找用人單位“評理”D.向用人單位上級(jí)主管部門尋求幫助答案:B72、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》于2008年9月3日國務(wù)院25次常務(wù)會(huì)議通過，自（）起施行。A.2008年9月4日B.2008年9月18日C.2008年10月1日D.2009年1月1日答案:B73、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)如何向勞動(dòng)者支付工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同？A.按每月1.5倍B.按實(shí)際工作月數(shù)C.按每月兩倍D.按每月3倍答案:C74、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于2007年8月30日通過，現(xiàn)予公布，自（）起施行。A.2008年1月1日B.2008年9月4日C.2008年9月18日D.2008年10月1日答案:A75、違反中華人民共和國促進(jìn)就業(yè)法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向（）提起訴訟。A.地方法院B.人民法院C.人民檢察院D.地方檢察院答案:B76、國家引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了“三支一扶”項(xiàng)目，“三支一扶”是指到農(nóng)村去（）A.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘B.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘C.支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧D.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶貧答案:C77、為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項(xiàng)不屬于清理內(nèi)容（）。A.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理B.人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)C.職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)D.暫緩就業(yè)答案:D78、勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為（）金額的小額擔(dān)保貸款扶持：A.100萬元B.150萬元C.200萬元D.250萬元答案:C79、企業(yè)需要裁減人員()人以上，或者裁減不足()人但占企業(yè)職工總數(shù)（）以上，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況A.15；15；10%B.20；20；10%C.25；25；15%D.30；30；15%答案:B80、切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展“（）”系列活動(dòng)，重點(diǎn)做好對新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。A.春雷行動(dòng)B.春潮行動(dòng)C.春風(fēng)行動(dòng)D.春雨行動(dòng)答案:C81、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》，服務(wù)期限一般不得少于幾年？A.2B.3C.4D.5答案:B82、各省（區(qū)、市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。A.30B.40C.50D.20答案:B83、各級(jí)政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可根據(jù)其個(gè)人需要，提供（）年免費(fèi)人事代理服務(wù)？A.1B.2C.3D.4答案:B84、“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作由那個(gè)部門負(fù)責(zé)？A.省“三支一扶”辦B.縣委組織部C.所在服務(wù)單位D.縣級(jí)政府人事部門答案:D85、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限一般為（）年。A.1B.4C.5D.2-3答案:D86、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后()年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分。A.1B.2C.3D.4答案:C87、“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按（）發(fā)放。A.周B.月C.季度D.年答案:B88、在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（）年的聘用合同。A.三B.二C.一D.四答案:A89、高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格的，可免試入讀（）。A.成人高等學(xué)歷教育?？艬.普通?？艭.普通本科D.成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科答案:D90、社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分（）。A.由畢業(yè)學(xué)校繳納B.由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳C.由服務(wù)單位繳納D.由個(gè)人自行繳納答案:B91、被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí)，其戶口遷到：A.原高校B.高校所在地的人才交流中心C.入學(xué)前戶籍所在地D.不做要求答案:C92、高校畢業(yè)生直招士官：A.只享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償B.只享受國家助學(xué)貸款補(bǔ)償C.不享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償D.享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償答案:C93、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2009年新增加的專項(xiàng)行動(dòng)是：A.基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)B.西部基層檢察院專項(xiàng)行動(dòng)C.開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)D.全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專項(xiàng)行動(dòng)答案:A94、“三支一扶”計(jì)劃從（）年開始。A.2004B.2005C.2006D.2007答案:C95、“三支一扶”計(jì)劃每年招募（）名高校畢業(yè)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。A.2萬B.3萬C.4萬D.5萬答案:A96、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，報(bào)考軍校年齡限制可放寬到：A.23周歲B.24周歲C.25周歲D.26周歲答案:A97、對應(yīng)征義務(wù)服兵役的高校畢業(yè)生的年齡要求是：A.高職（專科）畢業(yè)生當(dāng)年為18-22周歲B.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-23周歲C.高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18-24周歲D.本科放寬到25周歲答案:B98、下列哪項(xiàng)不是西部計(jì)劃選擇志愿者的標(biāo)準(zhǔn)：A.具有志愿精神B.學(xué)分總績點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成績）排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)C.通過本校畢業(yè)體檢和西部計(jì)劃體檢D.獲得學(xué)位證書答案:D99、不屬于西部計(jì)劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是：A.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先B.優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先C.已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先D.入學(xué)前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先答案:D100、西部計(jì)劃服務(wù)期間，相關(guān)部門不可安排志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任：A.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記B.學(xué)校的管理職務(wù)C.村支部書記D.青年中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)答案:C101、西部計(jì)劃志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，不享受的政策是：A.可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員B.報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加５分C.報(bào)考中央機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加５分D.3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分答案:C102、西部計(jì)劃的急需專業(yè)不包括：A.農(nóng)業(yè)B.管理C.林業(yè)D.水利答案:B103、參加西部計(jì)劃基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)的志愿者不需具備下列哪項(xiàng)：A.累計(jì)有1個(gè)月以上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷B.擔(dān)任過班長或?qū)W生會(huì)干部C.曾獲校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.擔(dān)任過各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人答案:B104、參加西部計(jì)劃的志愿者在服務(wù)期間其戶口、檔案可保留在：A.省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心B.所在市人才中心C.所在畢業(yè)高校D.志愿者生源地答案:C105、高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的年限是：A.一年B.兩年C.三年D.四年答案:B106、西部志愿者保險(xiǎn)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)辦理？A.全國項(xiàng)目辦B.各省項(xiàng)目辦C.所在服務(wù)地民政局D.高校項(xiàng)目辦答案:A107、20１１年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃宣傳口號(hào)為（）。A.新西部、新生活、新成長B.新西部、新方向、新追求C.新基地。新生活，新成長D.新基地、新方向，新追求答案:A108、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及（）建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。A.兒童中心B.少年中心C.團(tuán)員中心D.青年中心答案:D109、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作選聘對象為30歲以下（）。A.應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生B.往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生C.應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生D.全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生答案:C110、大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府B.縣委組織部C.縣級(jí)人事部D.市級(jí)組織部答案:A111、選聘到村任職的對象為（）歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。A.26B.27C.28D.30答案:D112、選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔(dān)任村黨委組織書記助理職務(wù)者，其政治面貌必須是（）。A.團(tuán)員B.中共預(yù)備黨員C.中共黨員D.無所謂答案:C113、選聘的高校畢業(yè)生是共青團(tuán)員的，可安排（）。A.兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)B.村委會(huì)主任助理C.村黨委書記助理D.村黨支部書記或副書記答案:A114、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是從（）年開始實(shí)施的。。A.3B.4C.5D.6答案:C115、以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條件？A.中共黨員B.中共預(yù)備黨員C.非中共黨員（優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部）D.群眾答案:D116、選聘高校畢業(yè)生到村任職對象年齡為（）以下。A.30歲B.32歲C.34歲D.35歲答案:A117、選聘的高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至（）。A.所在縣B.所在村C.所在市D.原籍答案:B118、對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均()元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元答案:D119、選聘的高校畢業(yè)生的人事檔案由（）所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。A.省委組織部門管理或省級(jí)人事部門B.市委組織部門管理或市級(jí)人事部門C.縣委組織部門管理或縣級(jí)人事部門D.村委組織部門管理或村級(jí)人事部門答案:C120、勞動(dòng)合同必備的條款是：A.勞動(dòng)報(bào)酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.獎(jiǎng)金答案:A121、我省選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇中不包括：A.使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制B."享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。"C."每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。"D."全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北任意地區(qū)任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。"答案:D122、以下關(guān)于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃錯(cuò)誤的是：A.“特崗計(jì)劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。B.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆專科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。C.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。D.2006-2008年“特崗計(jì)劃”的實(shí)施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場），包括納入國家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009年，實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。答案:B123、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？A.戶檔留校B.戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心存放C.前往部隊(duì)駐地所在地D.根據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可答案:B124、國家對服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款本息的金額，最高為：A.5000B.10000C.6000D.8000答案:C125、屬于高校就業(yè)人員的高校畢業(yè)生，在靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)報(bào)銷費(fèi)的，可以享受一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的：A.1/3B.2/3C.2/5D.3/5答案:B126、公民應(yīng)征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上。A.160,155B.162,160C.165,160D.168,162答案:B127、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放對象是畢業(yè)年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。畢業(yè)年度是指：A.1月1日—12月31日B.1月1日—7月1日C.7月1日—12月31日D.7月1日—9月1日答案:A128、就業(yè)見習(xí)期限一般多長A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.1年答案:B129、YBC是指（）A.創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)B.大學(xué)生‘十百千萬’創(chuàng)業(yè)助力計(jì)劃C.中國青年創(chuàng)業(yè)國際計(jì)劃D.職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶行動(dòng)答案:C130、具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,立（）等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。A.一等功B.二等功C.三等功D.特等功答案:B131、承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的單位吸納高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期一般不超過：A.2年B.3年C.1年D.4年答案:B132、學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備的條件不包括（）。A.企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生、研究生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)（含兩年）的往屆畢業(yè)生B.企業(yè)創(chuàng)辦人或團(tuán)隊(duì)所占公司股份不低于30%；C.企業(yè)成立時(shí)間一般不超過3年；D.企業(yè)一般應(yīng)為非科技型企業(yè)。答案:D133、畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，要按有關(guān)規(guī)定，自其在工商部門首次注冊登記之日起多長時(shí)間內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。A.1年B.2年C.3年D.4年答案:C134、在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過（）的小額擔(dān)保貸款：A.5萬元B.8萬元C.10萬元D.15萬元答案:A135、畢業(yè)兩年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起（）內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。A.一年B.二年C.三年D.四年答案:C136、以下哪項(xiàng)不是中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目（）。A.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作B.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃C.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃D.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)答案:D137、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門提出申請，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。A.學(xué)位證書B.畢業(yè)證書C.報(bào)道證D.自主創(chuàng)業(yè)證答案:B138、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》原則上應(yīng)在高校畢業(yè)生提交申請后幾個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。A.5B.10C.15D.20答案:B139、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交()申請表。A.《應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》B.《應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》C.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》D.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》答案:D140、每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長不超過（）年。A.3B.4C.5D.6答案:A141、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》由學(xué)生自主申請，自主申請的網(wǎng)站是：A.南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)B.江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)C.教育部大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)D.江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)答案:C142、高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的那個(gè)部門提出申請，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。A.人力資源和社會(huì)保障部門B.民政局C.工商局D.財(cái)務(wù)局答案:A143、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的行業(yè)不包括一下哪一項(xiàng)：A.教育培訓(xùn)B.餐飲C.房屋中介D.農(nóng)產(chǎn)品加工答案:C144、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為：A.4000元B.8000元C.24000元D.16000元答案:B144、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為：A.4000元B.8000元C.24000元D.16000元答案:B145、以下哪類畢業(yè)生可以申請《自主創(chuàng)業(yè)證》：A.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)年度的自然年中B.往屆畢業(yè)生在2011年自然年內(nèi)C.2011屆畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)D.2011屆畢業(yè)生在校期間均可答案:A146、下列選項(xiàng)中不屬于對困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）A.在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助B.參加省內(nèi)公務(wù)員考試，同等條件優(yōu)先錄取C.就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠答案:B147、為推動(dòng)解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題，中華全國總工會(huì)、教育部決定在全國范圍內(nèi)實(shí)施（）。A.“困難職工家庭高校畢業(yè)生春雨就業(yè)行動(dòng)”B.“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”C.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全面就業(yè)行動(dòng)”D.“困難職工家庭高校畢業(yè)生全民就業(yè)行動(dòng)”答案:B148、下列哪一項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受優(yōu)惠政策？A.優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵。B.優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)就業(yè)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)。C.代償國家助學(xué)貸款、就業(yè)安置幫扶等優(yōu)惠政策。D.辦理人身意外傷害保險(xiǎn)答案:D149、畢業(yè)生調(diào)整改派須在()年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。A.1B.2C.3D.4答案:A150、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣()周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位A.1B.2C.3D.4答案:B151、在職業(yè)教育中推行“雙證書”制度指（）。A.學(xué)歷證書和專業(yè)技能資格證書B.學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書C.專業(yè)技能資格證書和職業(yè)資格證書D.專業(yè)技能資格證書和學(xué)位證答案:B152、中央層面實(shí)施“千人計(jì)劃”，是指建設(shè)一批（）。A.海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地B.海外高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地C.國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地D.國內(nèi)高層次人才創(chuàng)新開發(fā)基地答案:A153、我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源是：A.土地B.人才C.資金D.石油答案:B154、到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到：A.25%B.30%C.33%D.35%答案:C155、到2020年，我國主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例計(jì)劃達(dá)到A.15%B.30%C.25%D.20%答案:D156、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱中指出的人才管理體制不包括：A.政府宏觀管理、市場有效配置B.相關(guān)部門派遣使用C.單位自主用人D.人才自主擇業(yè)答案:B157、到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到：A.10%B.15%C.20%D.25%答案:B158、到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到：A.25%B.30%C.33%D.35%答案:A159、江蘇中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要中指出，到2020年學(xué)前三年教育毛入園率要達(dá)到：A.90%以上B.95%以上C.98%以上D.100%答案:C160、2020年江蘇教育發(fā)展（教育現(xiàn)代化）主要指標(biāo)中，下列表述不正確的是：A.學(xué)前三年教育毛入園率達(dá)98%以上B.高等教育毛入學(xué)率60%以上C.義務(wù)教育鞏固率達(dá)99%以上D.高中階段教育毛入學(xué)率98%以上答案:D161、江蘇中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要中指出，推動(dòng)普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，每班班額()人以下，并逐步推進(jìn)小班化教學(xué)。A.35B.40C.45D.50答案:C162、除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日起（）內(nèi)免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費(fèi)．A.1年B.2年C.3年D.4年答案:C163、對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收:A.登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)B.增值稅C.所得稅D.營業(yè)稅答案:A164、金融機(jī)構(gòu)要降低反擔(dān)保門檻，簡化手續(xù)，規(guī)范流程。高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營、自籌資金不足的，可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》在當(dāng)?shù)厣暾堫~度上限為多少萬元、期限不超過多少年的小額擔(dān)保貸款，規(guī)模較大的可提高到10萬元。A.5、2B.8、1C.3、2D.5、1答案:A165、每生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償國家助學(xué)貸款的金額最高不超過（）。A.6000元B.4800元C.5000元D.10000元答案:A166、江蘇省高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法規(guī)定，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償所需資金，由省財(cái)政和接收地縣級(jí)財(cái)政分別按（）的比例分擔(dān)：A.20%和80%B.20%和70%C.70%和30%D.80%和20%答案:D167、高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，其就讀期間的學(xué)費(fèi)由（）補(bǔ)償。A.學(xué)校B.家庭C.政府D.企事業(yè)單位答案:C168、江蘇省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)償中規(guī)定：省學(xué)生資助管理中心在收到財(cái)政經(jīng)費(fèi)指標(biāo)后，（）個(gè)工作日內(nèi)，按照國庫集中支付的規(guī)定將補(bǔ)償資金直接打入畢業(yè)生個(gè)人銀行賬戶中。A.10B.15C.20D.25答案:C169、江蘇省公安機(jī)關(guān)規(guī)定，對年度接收高校畢業(yè)生（）人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶口：A.3人B.4人C.5人D.6人答案:A170、我省對中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，取消落戶限制，一律憑《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和____-----辦理落戶手續(xù)。A.《常駐人口登記表》B.《戶口遷移證》C.《暫住證》D.《居民身份證》答案:B171、2009至2011年，全省每年組織多少名離校未就業(yè)的江蘇籍高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，見習(xí)單位和地方政府為見習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助。A.5000B.10000C.15000D.3500答案:C172、對符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每錄用1名大專以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予企業(yè)每人不超過（）元的培訓(xùn)支持：A.2500元B.3000元C.4500元D.5000元答案:C173、江蘇省政府規(guī)定，縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生：A.30%B.40%C.50%D.60%答案:B174、江蘇省的城鄉(xiāng)基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠中，關(guān)于報(bào)考碩士研究生優(yōu)惠政策是：A.報(bào)考碩士研究生初試總分加15分B.選擇一門單科加5分C.初試總分加10分或選擇一門單科加5分D.初試總分加15分或選擇一門單科加10分答案:C175、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及軟件研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)外包服務(wù)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包等領(lǐng)域。為了鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，對符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用１名大專以上畢業(yè)生從事服務(wù)外包工作并簽訂１年以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予企業(yè)每人多少（）元的經(jīng)費(fèi)支持。A.1500B.2500C.3500D.4500答案:D176、（）期間或期滿后被單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。A.見習(xí)B.實(shí)習(xí)C.學(xué)習(xí)D.畢業(yè)一年答案:A177、職業(yè)生涯規(guī)劃按照時(shí)間的長短來分類，可分為（）。A.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、具體規(guī)劃B.人生規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃C.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中長期規(guī)劃、中期規(guī)劃D.人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃答案:D178、職業(yè)測評的效度是指（）。A.測驗(yàn)結(jié)果的公平性。B.測驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)定性。C.測驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。D.測驗(yàn)結(jié)果的客觀性。答案:C179、霍蘭德興趣類型理論將職業(yè)興趣分為6類，其中不包含：A.實(shí)用性（realistic）B.研究型(investigative)C.社會(huì)型（