員工出差安全管理手冊(cè)

員工出差安全管理手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受派方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一家具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的個(gè)人或單位，現(xiàn)雙方就甲方派遣員工到乙方處出差期間的安全管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備出差所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，并對(duì)員工進(jìn)行出差前的安全教育，包括安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能等方面的培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的個(gè)人簡(jiǎn)歷、健康證明等相關(guān)資料，并確保資料的真實(shí)性和完整性。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工購(gòu)買(mǎi)出差期間的人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限自員工出發(fā)之日起至返回之日止。1.4甲方應(yīng)密切關(guān)注出差期間的安全情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整安全管理措施。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)確保為甲方派遣員工提供安全的工作環(huán)境和條件，并根據(jù)工作性質(zhì)制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的員工資料，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好派遣員工出差期間的安全管理工作，及時(shí)報(bào)告安全事故并采取措施防止事故擴(kuò)大。2.4乙方應(yīng)定期對(duì)甲方派遣員工進(jìn)行安全考核，評(píng)估員工的安全意識(shí)和安全技能水平。三、安全事故的處理3.1發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施救治受傷人員，并及時(shí)報(bào)告甲方。3.2甲方應(yīng)在接到安全事故報(bào)告后，及時(shí)派員協(xié)助乙方處理事故，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。3.3安全事故的處理過(guò)程中，甲方和乙方應(yīng)保持密切溝通，共同查明事故原因，制定防范措施，并做好事故的善后工作。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方派遣員工發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，除非一方提前終止本協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（受派方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受派方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.派遣員工個(gè)人簡(jiǎn)歷4.派遣員工健康證明5.出差期間人身意外傷害保險(xiǎn)單6.安全培訓(xùn)記錄7.安全操作規(guī)程8.應(yīng)急預(yù)案9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供派遣員工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，或培訓(xùn)不符合要求的，構(gòu)成違約。2.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整的派遣員工資料的，構(gòu)成違約。3.甲方未為派遣員工購(gòu)買(mǎi)出差期間人身意外傷害保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。4.乙方未向甲方提供安全的工作環(huán)境和條件的，構(gòu)成違約。5.乙方未對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育的，構(gòu)成違約。6.乙方未協(xié)助甲方做好派遣員工出差期間的安全管理工作的，構(gòu)成違約。7.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等機(jī)密信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣方：指與員工建立勞動(dòng)關(guān)系并依法支付工資、福利等費(fèi)用的一方。2.受派方：指接受派遣員工并提供工作條件和環(huán)境的一方。3.出差期間：指員工根據(jù)甲方安排，離開(kāi)甲方所在地到乙方所在地進(jìn)行工作期間。4.人身意外傷害保險(xiǎn)：指保障被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間內(nèi)因意外傷害導(dǎo)致身故、傷殘或醫(yī)療費(fèi)用支出的一種保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣員工未接受足夠的安全培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣員工具備出差所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，并對(duì)員工進(jìn)行出差前的安全教育。2.問(wèn)題：派遣員工的人身意外傷害保險(xiǎn)未購(gòu)買(mǎi)或保險(xiǎn)無(wú)效。解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工購(gòu)買(mǎi)出差期間的人身意外傷害保險(xiǎn)，并確保保險(xiǎn)期限自員工出發(fā)之日起至返回之日止。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不安全或存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)確保為甲方派遣員工提供安全的工作環(huán)境和條件，并根據(jù)工作性質(zhì)制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。4.問(wèn)題：發(fā)生安全事故，雙方責(zé)任不清。解決辦法：雙方應(yīng)保持密切溝通，共同查明事故原因，制定防范措施，并做好事故的善后工作。5.問(wèn)題：雙方在履行保密義務(wù)時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙