離職保證書(shū)中的保密協(xié)議

離職保證書(shū)中的保密協(xié)議合同編號(hào)：__________離職保證書(shū)中的保密協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方系甲方的員工，雙方為了明確乙方向甲方承諾的保密義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方所有的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶(hù)名單、潛在客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)決策、內(nèi)部管理資料等。1.2乙方承諾，在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計(jì)算，為期____年。第二條保密措施2.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露任何甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.2乙方不得以任何方式（包括口頭、書(shū)面、電子、電子郵箱、互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等）向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。3.2乙方違反本保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方的損失賠償責(zé)任。3.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保密協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職保證書(shū)2.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未遵守甲方的保密制度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對(duì)于甲方而言具有保密性，未經(jīng)甲方許可不得對(duì)外披露的信息。3.違約金：指乙方違反保密協(xié)議規(guī)定，應(yīng)向甲方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約金支付程序，并要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究刑事責(zé)任。2.乙方未遵守保密制度：加強(qiáng)乙方對(duì)保密制度的培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.乙方利用商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：立即啟動(dòng)違約金支付程序，并要求乙方停止侵權(quán)行為，通過(guò)法律途徑追究刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工離職時(shí)確保不泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.保護(hù)公