2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考樣本（四篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考樣本甲方享有在符合以下條件之一時(shí)解除聘任合同的權(quán)利，但需提前30天書面通知乙方：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法勝任原崗位工作，且經(jīng)甲方合理調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任的；2.訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法繼續(xù)履行，且經(jīng)雙方協(xié)商后未能就合同變更達(dá)成一致意見(jiàn)的。乙方在以下情形之一下，有權(quán)解除本合同：1.甲方未履行合同中規(guī)定的義務(wù)或侵犯乙方合法權(quán)益的；2.乙方因履行公民義務(wù)，經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。三、合同終止1.本合同執(zhí)行期滿之日，即為聘用合同終止之時(shí)。2.合同期內(nèi)，若乙方因違法被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除或除名，則從相關(guān)決定生效之日起，聘任合同自動(dòng)終止。3.合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)終止。四、合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可在本合同終止前30天內(nèi)書面通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，可續(xù)簽本合同。若合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但雙方事實(shí)上仍保持聘任關(guān)系，則視為已續(xù)簽與原合同相同期限的新合同，并可事后補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其他條款1.甲方針對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，將依據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)及科研能力，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，提供住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)及科研啟動(dòng)資金等支持。2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如乙方違反合同規(guī)定，需向甲方退還已享受的相關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限的補(bǔ)償費(fèi)及違約金。八、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款，任何一方違約并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金的計(jì)算方式依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議處理雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的，可依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交調(diào)解申請(qǐng)，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同的期限不受甲方法定代表人變更的影響。十一、本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)院人事處留存一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。甲方負(fù)責(zé)人（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___天。第二條工作崗位：乙方同意在甲方從事____工作。第三條勞動(dòng)要求：甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量有明確要求，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方可另行約定。第四條工資待遇：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不低于____元。試用期工資為_(kāi)___元。第五條工作時(shí)間：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)乙方同意，且每日延長(zhǎng)不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條加班加點(diǎn)：甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2.在休息日工作的，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；（注：此處原文“____年____月____日”顯屬錯(cuò)誤，已予刪除。）第七條合同鑒證：本合同一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并可根據(jù)需要提交相關(guān)部門鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：__________鑒證員（簽字/蓋章）：__________使用說(shuō)明（略）...（保持原使用說(shuō)明內(nèi)容不變）2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方：__________性質(zhì)：__________地址：__________乙方：__________性別：__________出生年月：__________現(xiàn)住址：__________身份證號(hào)碼：__________為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系及各自權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同類型為_(kāi)_________期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_________。2.甲方可根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，或乙方已具備相應(yīng)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1.甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；特殊情況下每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。3.在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成甲方規(guī)定工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為_(kāi)_________，支付時(shí)間為_(kāi)_________，支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。3.甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_(kāi)_________。5.非乙方原因?qū)е碌耐９ぃ追綉?yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1.甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加__________保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)并按時(shí)足額繳費(fèi)。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、患病或非因工負(fù)傷、在職期間因工或非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等，均按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，且不得與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)（須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定）__________第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，除如數(shù)支付損失外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用：1.克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的；2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；4.解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?.造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人或委托代理人（簽章）：__________簽訂時(shí)間：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：__________鑒證人（簽章）：__________鑒證時(shí)間：____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考樣本（三）甲方（單位名稱）_____乙方（員工姓名）_____為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（具體類型，如固定期限、無(wú)固定期限等）合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（具體崗位）工作，乙方的主要工作任務(wù)為（具體描述）。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.若乙方從事特種作業(yè)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，或乙方已具備相應(yīng)資格。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法與乙方協(xié)商并支付加班費(fèi)。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并依法安排國(guó)家法定節(jié)假日休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額支付工資，每月至少支付一次，亦可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為（具體周期），支付時(shí)間為（具體時(shí)間），支付標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額或計(jì)算方式）。3.甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.非因乙方原因停工的，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)并足額繳費(fèi)。合同解除或終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷及在職期間因工、非因工死亡的待遇，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等，均按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)制定合法有效的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方應(yīng)按法定條件辦理勞動(dòng)合同的終止與解除手續(xù)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具相關(guān)通知書或證明。第九條雙方約定的其他事項(xiàng)（雙方可在此處約定不違反國(guó)家法律、法規(guī)的其他事項(xiàng)）第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一并給乙方造成損害的，除如數(shù)支付損失外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用：1.克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的；2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3.支付乙方工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；4.解除勞動(dòng)合同后未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?.造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托代理人（簽字）：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_____鑒證人（簽字）：_____鑒證時(shí)間：____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考樣本（四）甲方，作為用人單位，其名稱如下：_____注冊(cè)地址：_____法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____聯(lián)系方式：_____乙方，作為勞動(dòng)者，個(gè)人信息如下：姓名：_____居住地址：_____身份證或其他有效證件號(hào)碼：_____聯(lián)系方式：_____基于平等自愿、協(xié)商一致的準(zhǔn)則，雙方同意并簽署本合同。1.本合同的期限類型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成特定工作任務(wù)為期限)，起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。試用期自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)____,工作地點(diǎn)位于_____。3.甲方將安排乙方按照(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))工作制進(jìn)行工作，休息和休假將按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方承諾每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____(計(jì)時(shí)/計(jì)件)。試用期工資為_(kāi)___，不低于甲方所在地的最