


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第1頁共1頁2024年會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)描述1.執(zhí)行自營終端業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算及終端銷售數(shù)據(jù)的審核監(jiān)督任務(wù);2.負(fù)責(zé)與自營終端的對(duì)賬工作,以及促銷費(fèi)用相關(guān)文件的審核;3.確保自營終端的貨款結(jié)算準(zhǔn)確無誤,并及時(shí)收回貨款;4.每月執(zhí)行與業(yè)務(wù)人員的定期對(duì)賬,加速催收并清理客戶應(yīng)收賬款;5.根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定編制銷售相關(guān)的財(cái)務(wù)憑證;6.執(zhí)行零售業(yè)務(wù)的處理職責(zé),生成并提供零售銷售分析報(bào)告給管理層;7.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中零售業(yè)務(wù)單據(jù)的審核和制作;8.審核自營終端的結(jié)算工作,清理并核對(duì)往來賬戶;9.核實(shí)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的應(yīng)收賬款與ERP系統(tǒng)報(bào)告的差異。2024年會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)描述(二)1.執(zhí)行全面的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理,包括稅務(wù)計(jì)算與定期的稅務(wù)申報(bào),確保遵循法定時(shí)間表完成年終的財(cái)務(wù)清算、工商年度審查及審計(jì)等事務(wù)。2.管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的流程,實(shí)施有效的資金管理策略,以維持公司的財(cái)務(wù)健康運(yùn)行。3.編制季度和年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告及管理報(bào)告,為公司的運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。4.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他各部門的財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù),確保內(nèi)部協(xié)作的順暢。5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估,有效控制和降低經(jīng)營成本。6.建立并維護(hù)與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)及會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系。7.及時(shí)掌握并執(zhí)行最新的稅務(wù)和會(huì)計(jì)法規(guī),確保合規(guī)運(yùn)營。8.與財(cái)務(wù)經(jīng)理合作,進(jìn)行公司的稅務(wù)規(guī)劃和管理,以優(yōu)化稅務(wù)效率。9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時(shí)性任務(wù)。2024年會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)描述(三)1、承擔(dān)公司整體財(cái)務(wù)管理工作,包括設(shè)立并優(yōu)化會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)科目,以及執(zhí)行日常會(huì)計(jì)核算和工商年度審核等職責(zé);2、確保按時(shí)履行稅務(wù)義務(wù),如繳納各項(xiàng)稅款,并與稅務(wù)專員保持緊密溝通,以便及時(shí)了解和應(yīng)用最新的國家稅收法規(guī);3、執(zhí)行月度員工薪酬計(jì)算,及時(shí)審查各類采購單據(jù),對(duì)公司的購銷存成本進(jìn)行精確核算和有效控制。具備從財(cái)務(wù)報(bào)告和日常管理中識(shí)別問題的能力,為決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部及外部的往來款項(xiàng)的定期核對(duì)和清理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;5、按期編制財(cái)務(wù)報(bào)告及內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育機(jī)構(gòu)二零二五年度兼職教師聘用含知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同
- 二零二五年度智慧城市項(xiàng)目經(jīng)理職位聘用合同
- 語文文學(xué)鑒賞能力考核題
- 新能源汽車充電樁網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案書
- 新興消費(fèi)市場消費(fèi)者行為分析與營銷策略研究
- 企業(yè)績效評(píng)估咨詢服務(wù)協(xié)議
- 農(nóng)村資源環(huán)境保護(hù)及修復(fù)協(xié)議書
- 農(nóng)業(yè)市場推廣策略實(shí)戰(zhàn)案例分析
- 社區(qū)團(tuán)購電商平臺(tái)合作合同
- 農(nóng)業(yè)合作組織規(guī)范化管理手冊(cè)
- 公司積分制管理實(shí)施方案
- 《Maya三維模型制作項(xiàng)目式教程(微課版)》全套教學(xué)課件
- 《電梯安全教育培訓(xùn)》課件
- 2024年山東司法警官職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 《業(yè)財(cái)一體化實(shí)訓(xùn)教程-金蝶云星空V7.5》
- 《性病防治知識(shí)講座》課件
- 工業(yè)機(jī)器人工作站系統(tǒng)組建課件 5.1康耐視is2000工業(yè)相機(jī)視覺識(shí)別操作
- 2025年部編版道德與法治小學(xué)三年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案(含教學(xué)計(jì)劃)
- 2025年中智集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 肝癌圍手術(shù)期的護(hù)理
- 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論