2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定（三篇）

第2頁共2頁2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定為了規(guī)范公司管理，經(jīng)公司領(lǐng)導層慎重研究決定，現(xiàn)就員工打卡考勤管理制定以下嚴格執(zhí)行要求：一、考勤打卡管理：1.全員出勤實行考勤打卡記錄制度，確保考勤數(shù)據(jù)的真實性與準確性。2.所有工作日人員需嚴格遵守上下班作息時間，上班前和下班后必須到指定打卡機上進行打卡，以記錄出勤情況。3.打卡機的監(jiān)督管理由前臺負責，任何員工不得損壞考勤設(shè)備。對于故意破壞考勤設(shè)備的行為，一經(jīng)查實將嚴肅處理，并責令其賠償二倍考勤機價格的損失。4.關(guān)于打卡的其它事項管理：因工作或其它特殊原因無法按時打卡的員工，需由本人提供部門負責人簽名的相關(guān)手續(xù)證明（如病假單、事假單等），并申報至行政處作為考勤依據(jù)。當出現(xiàn)錄不到指紋的情況時，員工需持有部門主管領(lǐng)導審批過的相關(guān)手續(xù)交行政處存檔，或主動到前臺處登記進公司時間，以確?？记谟涗浀耐暾??？偨?jīng)理、副總經(jīng)理作為公司高層管理人員，可免于執(zhí)行打卡考勤制度。二、處罰規(guī)定：1.遲到：員工晚于公司起始上班時間到達視為遲到。具體罰款標準如下：首次遲到：在____分鐘以內(nèi)罰款____元；____分鐘以內(nèi)罰款____元；超過____分鐘視為曠工，并扣除當月全勤獎。第二次遲到：在____分鐘以內(nèi)罰款____元并扣除當月全勤獎；____分鐘以內(nèi)罰款____元并扣除當月全勤獎。第三次及以后遲到：在____分鐘以內(nèi)罰款____元并扣除當月全勤獎；____分鐘以內(nèi)罰款____元并扣除當月全勤獎，同時視為曠工處理。2.早退：員工早于公司下班時間下班且未經(jīng)領(lǐng)導審批同意的視為早退。員工無故早退將視為曠工處理。3.脫崗：員工在工作時間不在工作崗位上工作的行為視為脫崗。脫崗是嚴重的違紀行為，將按曠工處理。4.曠工：員工未經(jīng)請假擅自缺勤的行為視為曠工。曠工將按日常工資的二倍進行處罰。當月累計曠工____次以上者，視為嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動合同。5.忘記打卡者需由本人提出申請，并經(jīng)主管領(lǐng)導簽名確認后視為有效考勤。嚴禁代他人打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當事人雙方各扣罰____元/次。累計出現(xiàn)____次以上者將視為嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動合同。本規(guī)定自____年____月____日起開始嚴格執(zhí)行。公司保留根據(jù)法律規(guī)定及實際情況隨時修改、增補或廢除上述條款中任何一項的權(quán)利。員工將以書面的方式收到條款修改等方面的通知。核準人：______制作人：______行政部2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定（二）為加強公司管理，經(jīng)公司領(lǐng)導層慎重研究并決定，特制定以下嚴格執(zhí)行的員工打卡考勤管理制度：一、考勤打卡管理細則：1.全員考勤制度：公司全體員工均須實行考勤打卡記錄制度，以確保出勤情況的真實性與準確性。2.打卡時間與地點：所有工作日，員工需在上下班規(guī)定時間前后，前往指定打卡機完成打卡操作。3.打卡機監(jiān)管：打卡機的日常監(jiān)督與管理工作由前臺負責。嚴禁任何形式的考勤設(shè)備損壞行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)故意破壞，將依法追究責任，并責令賠償設(shè)備價值的兩倍金額。4.特殊情況處理：因工作或其他特殊原因無法按時打卡的員工，需向部門負責人提交書面證明（如病假單、事假單等），并經(jīng)其簽名確認后，提交至行政部門作為考勤依據(jù)。如遇指紋無法錄入情況，員工需提交經(jīng)部門主管領(lǐng)導審批的相關(guān)手續(xù)至行政部門存檔，或主動前往前臺登記進公司時間。總經(jīng)理、副總經(jīng)理享有免打卡特權(quán)。二、考勤違規(guī)處罰規(guī)定：1.遲到：超過公司規(guī)定上班時間到崗視為遲到。具體罰款標準如下：首次遲到，____分鐘以內(nèi)罰款____元；____分鐘至____分鐘罰款____元；超過____分鐘視為曠工，并扣除當月全勤獎。第二次及后續(xù)遲到，罰款及全勤獎扣除標準根據(jù)具體分鐘數(shù)遞增，詳細標準同上。連續(xù)三次及以上遲到且超過規(guī)定時間者，視為曠工處理。2.早退：未經(jīng)領(lǐng)導審批同意，早于公司下班時間離崗視為早退。員工無故早退將按曠工處理。3.脫崗：工作時間內(nèi)擅離崗位，視為脫崗。脫崗行為嚴重違反公司紀律，將直接視為曠工處理。4.曠工：曠工員工將按日常工資的二倍進行處罰。當月累計曠工____次以上者，視為嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動合同。5.忘記打卡與代打卡：忘記打卡的員工需提交由主管領(lǐng)導簽名的申請，視為有效考勤。代他人打卡行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對雙方當事人各處以____元/次的罰款。累計出現(xiàn)____次以上者，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。三、執(zhí)行日期與修改權(quán)：本制度自____年____月____日起正式執(zhí)行。隨著公司的發(fā)展，公司保留根據(jù)法律法規(guī)及公司實際情況對上述規(guī)定進行適時修改、增補或廢除的權(quán)利。所有修改內(nèi)容將以書面形式通知全體員工。2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定（三）第一章、考勤制度1.早退規(guī)定：員工早退____小時或以上的，按事假處理；若早退超過____小時，則在事假基礎(chǔ)上加扣____元。早退計算標準為員工每日基本工資的____%。2.病假處理：員工病假期間，將依據(jù)其每日基本工資進行扣除，并需提供醫(yī)院門診票據(jù)作為憑證。3.事假制度：員工請事假時，除扣除其每日基本工資外，還需額外加扣____元。單次事假期限不得超過____天。4.曠工處罰：員工曠工將按其每日基本工資的____倍進行處罰。當月曠工次數(shù)超過____次的，公司將不再錄用該員工，并一次性處以____元罰款。未經(jīng)直接直管負責人或主管通報而擅自缺勤者，視為曠工。第二章、員工禮儀1.上班著裝：員工上班時必須穿戴干凈整潔的工作服，并佩戴工號牌。2.物品使用：員工應(yīng)正確使用公司物品和設(shè)備，以提高工作效率。嚴禁野蠻對待公司物品，或?qū)⒐疚锲放矠樗接谩?.顧客接待：當有顧客前來消費或咨詢時，員工應(yīng)立即熱情接待并問好。顧客離開時，應(yīng)致謝并說“謝謝光臨，慢走”等禮貌用語。第三章、崗位設(shè)置及主要工作分配1.崗位設(shè)置：雨潔·車友匯中和店設(shè)有____個崗位，包括鋪面主管、執(zhí)行助理、財務(wù)、小組組長和洗車技師。2.主管職責：主管負責全方面的管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。3.執(zhí)行助理職責：執(zhí)行助理協(xié)助主管落實具體工作和任務(wù)，包括工作安排調(diào)整、業(yè)務(wù)開拓、泊車、接待、檢驗等。4.財務(wù)職責：財務(wù)負責每日銷售表、開支明細、技師項目提成登記、銷售提成登記、現(xiàn)金收訖及會員賬目管理等。5.小組組長職責：小組組長負責不同區(qū)域崗位的工作安排和生產(chǎn)質(zhì)量。6.洗車技師職責：洗車技師負責各自不同環(huán)節(jié)的技術(shù)質(zhì)量。7.設(shè)備管理：公司設(shè)備需分配到個人，負責人需按時檢查及維護保養(yǎng)。損壞或遺失維修工具的，相關(guān)費用從個人工資中扣除。第四章、業(yè)務(wù)技術(shù)流程1.顧客接待：泊車人員在接待顧客時需發(fā)放取車牌，并提醒顧客收好貴重物品。在車輛沖洗前，需進行質(zhì)檢并交前臺。2.車輛擦凈：車輛沖洗完后，由泊車員將車行駛到擦車區(qū)域進行擦拭。擦拭完畢后，泊車員需將車停好并進行最后的質(zhì)量檢查，確認達標后鎖好車門并將鑰匙交給前臺。3.技術(shù)美容項目：受理美容項目時需認真檢查并填寫派工單。施工前需對車輛進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知顧客或上報管理人員。施工完成后需通過質(zhì)檢驗收并將鑰匙交給前臺通知顧客取車。4.前臺收銀：前臺財務(wù)人員在收取現(xiàn)金時需注意假鈔問題，并核對取車牌號碼。結(jié)算會員卡下賬業(yè)務(wù)時需讓顧客確認簽字，并將車鑰匙雙手遞給顧客并附帶禮貌用語。第五章、違規(guī)處罰方案1.違反工作紀律：如在工作區(qū)域內(nèi)抽煙、吃零食、吃早餐等，每次罰款____元。2.未按規(guī)定著裝：未穿戴工裝或佩戴工號牌的，每次罰款____元。3.不文明用語：在工作時間內(nèi)與同事或顧客說粗話、臟話的，每次罰款____元。4.工作態(tài)度問題：如工作時任意妄為開玩笑等，每次罰款____元。5.工作失職：未將工作做好做完善的，每次罰款____元。6.野蠻使用公司物品：野蠻使用公司物品或設(shè)備的（若損壞需照價賠償），每次罰款____元。7.不服從管理：不聽從管理人員調(diào)動或安排的，甚至頂撞管理人員的，罰款____元；情節(jié)嚴重的給予除名處分。8.擅離職守：在工作期間擅離職守的，每次罰款____元。9.商品損壞：在銷售過程中導致商品損壞或損失的，由當事人負責所有損失。10.收銀失誤：收銀臺出現(xiàn)跑單情況的