公司培訓(xùn)新員工心得體會6篇

第第頁公司培訓(xùn)新員工心得體會6篇公司培訓(xùn)新員工心得體會篇1二月二十八日，天氣陰沉，還帶點毛毛細(xì)雨。就在這樣一幅畫面下我背著大大的行囊來到岳陽，來到這個幻想了千萬遍，念到了千萬遍，憧憬了千萬遍，猜測了千萬遍的長煉機(jī)電?？吹届F靄的天空極易想到自身以后的路，看不清、看不透、看不懂。三月一日進(jìn)入機(jī)電公司，在這進(jìn)行了為期18天的培訓(xùn)，終于看清了、看細(xì)了、看懂了我們的機(jī)電公司。天空不再是霧靄叢叢，將來不是那么的遙不行測。什么叫幸福，“病床上沒躺著的，牢里面沒蹲著的”這或許就是幸福的最簡單定義。所以一進(jìn)公司我們一天能聽到超出一百多遍的詞就是“安全”，使我們懂得了在以后的工作中確定要加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，按規(guī)程做事，不逞能，不懂的.不要裝懂，不會的不要去亂動。十天的上課培訓(xùn)期間考了五次，面對這樣的情況還真讓人埋怨，明里是埋怨，但暗地里我們卻在偷笑。一個視學(xué)習(xí)如命的公司你還不樂意把自身交給她嗎？確定樂意！“考你所學(xué)，學(xué)你所考”，無形中鞭策著你，讓你無法懈怠，只有不絕地學(xué)習(xí)才略使自身不絕進(jìn)步。當(dāng)你感覺到滿足而停留的時候別人就走在了你前面。在這幾天的學(xué)習(xí)中我真正體會到了“言傳身教”，在配線練習(xí)中我學(xué)到了做事盡可能要完美，看著自身配的線雖然不是特別好，但相比自身在學(xué)校的配線有了很大的進(jìn)步。整整18天的培訓(xùn)還透露著另一個訊息——人文關(guān)懷。當(dāng)我們埋怨每天步行很麻煩時，公司雖說要培養(yǎng)自身解決問題的本領(lǐng)，但過后一輛輛嶄新的腳踏車讓大家眉開眼笑。這次培訓(xùn)讓我有了長期的目標(biāo)，讓我有了歸屬感。在這里我確定會以一個蘿卜一個坑的態(tài)度，學(xué)好師傅們無私教給我們的知識，把自身化為零，機(jī)電就是我的開始……公司培訓(xùn)新員工心得體會篇2接到通知說要參加培訓(xùn)，也沒有放在心上，以為只是走個形勢，聽人家講講大道理。只是沉默的記下了時間和匯合地方，抱著一個很無所謂的心情。然而后來又收到短信，接到電話，領(lǐng)導(dǎo)通知，才發(fā)現(xiàn)這個培訓(xùn)很正式，才認(rèn)真地關(guān)注了這個《新員工入職培訓(xùn)》。顧名思義這是一個針對我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓(xùn)，移動電話版而培訓(xùn)什么內(nèi)容，實在我們會做什么，帶著這些問題，我隱隱的期盼著培訓(xùn)的到來。培訓(xùn)第一天，看著一張張陌生的面孔，我知道他們都是我的同事，但是卻不知道怎么去和大家打成一片，但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得特別親切。拓展培訓(xùn)大家一起參加了六個項目：每一個培訓(xùn)項目的設(shè)計都不是隨機(jī)的、盲目的，都有確定的針對性和目的性。我們的在完成項目，在參加游戲中不但收獲了歡快，收獲了道理，也收獲了友情。第一個項目，我們從開始的茫然不知所措到后來的群策群力，在教練的破壞下堅持了6分鐘。這不是一個人智慧，這是一個團(tuán)隊的強(qiáng)大?！帮L(fēng)采呈現(xiàn)”這個環(huán)節(jié)中，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊員的隊長。隊名，對唱，對標(biāo)，口號的創(chuàng)造，大家都一起樂觀的討論，一起動手，就像我們在工作中遇到困難，我們一個個都樂觀的面對，沒有什么可以阻攔我們前進(jìn)的腳步。“傳遞信息”這個環(huán)節(jié)中，我們隊在開始領(lǐng)先的情況下，沒有保持住優(yōu)勢，被反超而導(dǎo)致失敗。在大家討論下，最終決議了方法，而作為隊長的我在沒有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了游戲。這就像在工作中，引導(dǎo)思想沒有明確，根本不知道干什么的情況下，已經(jīng)開始渾渾噩噩的工作了，這樣非但沒有效率還容易錯誤百出。“信任背摔”這是一個考驗團(tuán)隊合作，考驗勇氣，考驗相互信任的項目，隊里的女同事一開始掛念，害怕，到最終的勇敢爬上臺子往下摔，這不但僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣，也是對于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任，她們對于我們不信任，哪還有勇氣往下摔，而假如我們沒有搭配好，很容易產(chǎn)生威逼，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，正代表著我們的團(tuán)隊合作的默契。“過沼澤”這個項目給我最深得印象不是我們采用什么方法通過了這個游戲，而是大家站在竹排上的時候，重心不穩(wěn)，東倒西歪，這時候總是有人來指引大家，一起移動重心，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢茫瓿闪擞螒?。工作中很多情況下，部門與部門之間，人員與人員之間，難免會顯現(xiàn)一些不協(xié)調(diào)，這時候就需要有人來“宏觀調(diào)控”。讓工作更加順利，更加快捷?！翱焖賵髷?shù)”考驗了作為一個團(tuán)隊領(lǐng)袖的承當(dāng)責(zé)任的責(zé)任感。正如教練所說：“團(tuán)隊的失誤，有時候需要團(tuán)隊領(lǐng)袖站出來承當(dāng)，這時候作為隊長就要義無反顧的承當(dāng)責(zé)任?！鼻懊鎯纱挝覀冴牰稼A了，最終一次已經(jīng)到結(jié)束的時候，顯現(xiàn)了失誤，結(jié)果做了60個俯臥撐，假如沒有那60個俯臥撐我就不會對“責(zé)任”兩個字記憶深刻?！爱厴I(yè)墻”當(dāng)我們僅靠自身的身體和大家的相互幫忙下一個不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時。我們?yōu)樽陨碜载?fù)，更為我們隊員們精誠團(tuán)結(jié)的精神自負(fù)，也為我們的勇敢而自負(fù)。原來以為一個難以逾越的障礙，但是我們團(tuán)結(jié)在一起，還有什么不能征服的嗎？培訓(xùn)的第二天，在培訓(xùn)老師的引導(dǎo)下，我們了解了德華的歷史，解讀了德華的現(xiàn)在，展望了德華的將來。我們擁有來自德國進(jìn)口的先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，我們擁有深厚的企業(yè)文化，我們也擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀，禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素養(yǎng)，中華民族始終都是“禮儀之邦”，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學(xué)禮，無以立。”就是說一個人要有所成就，就必需從學(xué)習(xí)禮儀開始?？梢?，禮儀教育對于培養(yǎng)文明有禮、道德高尚的高素養(yǎng)人才有著十分緊要的意義。通過兩天的培訓(xùn)，學(xué)會了很多東西，而這些道理、這些感受我們會在工作中漸漸實踐，做到學(xué)以致用。公司培訓(xùn)新員工心得體會篇3來到x醫(yī)院檢驗科工作學(xué)習(xí)一周后，很幸運(yùn)就遇上了xx年第二期新員工培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內(nèi)，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會。培訓(xùn)第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣："講座確定很無聊，還不如去干活。"定時趕到會場時，參訓(xùn)人員數(shù)量出乎我的意料，達(dá)56人之多。更讓我意外的是接下來的講座，院長生動而激情飛揚(yáng)的演講風(fēng)格感染了包含我在內(nèi)的現(xiàn)場每個人，他所說的：簡、坦誠、陽光、感恩；服務(wù)就是一種修行，發(fā)自內(nèi)心的修行；發(fā)至內(nèi)心才略進(jìn)入內(nèi)心；奮斗變化命運(yùn)，真誠贏得將來等等，這些話語簡而樸實，很快在我的大腦里留下印象，之前自認(rèn)為很無聊的理論課并非如此，全部的困意也一掃而光。聽完院長的敘述，我對x醫(yī)院的自身來龍去脈有了約莫了解，這是一家國有企業(yè)位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營管理風(fēng)格，很多方面都要靠自身自力謀生，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易，讓自身強(qiáng)大才是致勝的法寶，這些都是讓我感受至深的地方。接下來是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對自個科室特色的講解，雖然講座時間十分緊促，但不攔阻我們對xx醫(yī)院的進(jìn)一步了解，簡樸實的敘述足足比過以前在外面聽的華而不實的吹捧之言。在培訓(xùn)的第三天我們迎來期望以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那天是個艷陽高照的夏日，埋怨著天公不作美啊。來到一個極其隱匿的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到，整治隊伍看上去像回事了，個個認(rèn)真起來。時間飛逝，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個之前還很陌生的成員，也漸漸地熟識起來，少了一份冷漠，多了一份溫馨?；顒又械纳硤鳇c兵游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得愉快，而且學(xué)到了一些指揮組織策略，很有心義的活動。說到這里，我不得不要提下午室內(nèi)活動，教練組織了一個叫抬人過電網(wǎng)的游戲。不是說這個游戲有多么的刺激好玩，我也想表達(dá)的是：發(fā)自內(nèi)心的感動，感動我們一次又一次失敗過的重新站起，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰，感動我們不絕的團(tuán)結(jié)一起變化行動策略，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們勝利完成游戲的那一剎那，趕忙覺得世界是如此的美好，那一刻我永久不會忘卻。最終一天培訓(xùn)是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)化？同樣受益頗多。之前認(rèn)為干醫(yī)療行業(yè)只要學(xué)好專業(yè)知識就充分，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子，看起來像干哪行的人。這都是今后我所要做到的。最終，感謝x醫(yī)院給了我一個這么好的培訓(xùn)機(jī)會，予以了我一個職業(yè)生涯好的開始，信任努力工作學(xué)習(xí)是回報醫(yī)院最好的方式。公司培訓(xùn)新員工心得體會篇4短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。培訓(xùn)第一天，x月x日早上，一群充分朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓xx樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)得了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自身身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自身息息相關(guān)的事情。培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是x主任的講解都是從設(shè)計方面來敘述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的緊要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更緊要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為x老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的.迫切性和緊要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，還要在工作中培養(yǎng)自身項目管理的本領(lǐng)。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重點。培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最緊要的是他提出樹立目標(biāo)的緊要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外x主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的x主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費(fèi)等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的緊要性及與自身息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從xx三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性劫難中的自救與救別人，這些講解都很緊要且必需。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標(biāo)，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必需且意義重點。公司培訓(xùn)新員工心得體會篇5在剛剛通知培訓(xùn)的時候我是特別奇怪的，我是一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，對于工作基本上是沒有什么概念的，入職培訓(xùn)這個東西我也沒聽過，自身很是奇怪，我覺得的培訓(xùn)是高大上的，是很激動人心的，是給我們教授很多的知識，但是后面想了想又覺得不太現(xiàn)實，這短短的十天能夠?qū)W到什么很多的知識呢，高大上到時有可能，我那時候抱著這種想法在期望著。培訓(xùn)的第一天我就感覺出乎了我的意料，在培訓(xùn)的時候沒有我所想的什么高大上，培訓(xùn)室就是簡單的幾張張桌子，椅子，然后一個投影儀，后來我在這里培訓(xùn)室就這樣度過了十天，剛剛培訓(xùn)的時候，與我的想法還是有反差的，在培訓(xùn)的時候培訓(xùn)老師就說了，在我們培訓(xùn)過后會有一個簡單的筆試，也是讓我很驚詫培訓(xùn)還有考試，這跟上課沒去區(qū)別了，果然趕忙就開始了講課，一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在跟我們上課，當(dāng)然我們是稱呼為老師，這倒也不影響，在培訓(xùn)的時候給我們講了講企業(yè)的文化，第一節(jié)課就是講的這些，感覺很枯燥，但是漸漸的就進(jìn)入了主題，我感覺很有心思，關(guān)于一些信息安全方面的知識，這讓我感嘆到了公司的強(qiáng)大信息安全系統(tǒng)，跟完善的企業(yè)制度，在上培訓(xùn)這個信息安全的時候我學(xué)到了很多信息安全的知識，這些是我之前沒有接觸過的。當(dāng)然在培訓(xùn)中更加讓我收獲多的就是，培訓(xùn)老師的一番見解很讓我有感受，讓我們從一個學(xué)生的身份向一名職業(yè)中人轉(zhuǎn)換是很漫長的，這也需要我們漸漸的去適應(yīng)，在培訓(xùn)中就講到了這一點，我那時候很有興趣，培訓(xùn)老師跟我們分析了如何從一名學(xué)生的狀態(tài)，漸漸的去適應(yīng)工作的環(huán)境，我感覺整個過程培訓(xùn)老師說的很精彩，讓我明確了自身在工作中如何去變動這個狀態(tài)，我覺得這是至關(guān)緊要的一點，后來培訓(xùn)老師又講了，在工作當(dāng)中如何去適應(yīng)，在工作當(dāng)中如何去提高團(tuán)隊的默契度等等。這些讓我受益匪淺，短短的培訓(xùn)，但是讓我感受很多，這些感受是在培訓(xùn)過程中漸漸領(lǐng)悟出來的，也讓我在今后的工作中明確了自身的目標(biāo)。公司培訓(xùn)新員工心得體會篇6來公司兩個月了，這兩個月期間我也始終都在上公司的培訓(xùn)課，在培訓(xùn)課上我也了解到了很多有關(guān)公司文化、公司性質(zhì)、公司規(guī)章制度方面的東西以及我這個崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應(yīng)用、資料的收集等等。剛?cè)肼殨r，培訓(xùn)我們的是我們部門的xx老師，他負(fù)責(zé)給我們講解公司文化，公司發(fā)展前景這之類的幫忙我們了解公司，不懂的地方就舉手示意，還讓我們每個人對自身所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。后面幾次培訓(xùn)，公司就換了另外一個老師給我們講如何嫻熟的運(yùn)用xx軟件以及相應(yīng)的快捷鍵，還講了我們每天的工作內(nèi)容及其流程，最終再調(diào)配下一周或是下一個月的任務(wù)，讓我們自身在心里對要完成的任務(wù)數(shù)量有個底，提前做好準(zhǔn)備。再后來的培訓(xùn)就更重視工作效率的提高了，老師在臺上共享自身的一些經(jīng)驗，臺下的人可以相互溝通提出建議，形式上更傾向于溝通大會，大家把自身想表達(dá)的，遇到的困難都說出來，老師一邊整理，一邊依據(jù)這些問題給出解答和解決措施