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文檔簡介

34HumanresourcesserviceorganizatServicespecificationforpublicwelfarejobfairI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)公益性招聘會服務(wù)規(guī)范GB/T40248人員密集場所消防安全4基本要求——依法向登記注冊地的設(shè)區(qū)的市或者縣（市、區(qū)）人民政府人力資源社會保障行政部門申請行——應(yīng)有相應(yīng)的工作場所、設(shè)施設(shè)備和專職工作人員，持有相關(guān)職業(yè)資格證書人員不少于3——應(yīng)建立承辦公益性招聘活動的規(guī)章制度和管理辦法；——近三年內(nèi)未發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量等事故，未受到縣級以上（含縣級）相關(guān)部門的通報(bào)批評、處——具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)及能力；23——安全出口、疏散通道；——做好用人單位簽到工作，疫情期間應(yīng)按當(dāng)?shù)胤揽匾笞龊梅揽毓ぷ?；——引?dǎo)到場求職者填寫登記表，登記內(nèi)容宜包含但不限于：姓名、年齡、學(xué)歷、手機(jī)號、家庭——工作人員可與求職者溝通，了解其求職意愿，初步推5.5.4.1招聘活動現(xiàn)場應(yīng)安排工作人員與現(xiàn)場用人單位逐一溝通，獲得現(xiàn)場反饋。5.5.4.2工作人員同時(shí)保持場內(nèi)走訪，詢問求職者5.5.4.3應(yīng)將招聘活動現(xiàn)場用人單位與求職者5.5.5.1招聘活動結(jié)束時(shí)，引導(dǎo)求職者、用人單位有序離場。45.8持續(xù)跟進(jìn)6.2改進(jìn)5(規(guī)范性)活動前活動中活動后方案制定現(xiàn)場

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