企業(yè)員工公共關(guān)系與媒體溝通培訓(xùn)合同

企業(yè)員工公共關(guān)系與媒體溝通培訓(xùn)合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）：第一章合同主體及培訓(xùn)內(nèi)容1.1委托方為一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格。1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為一家專業(yè)從事企業(yè)員工公共關(guān)系與媒體溝通培訓(xùn)的公司，具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)。1.3委托方同意委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對其員工進(jìn)行公共關(guān)系與媒體溝通方面的培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：由委托方提供，具體地址為_____________________________。2.3培訓(xùn)方式：采取面授、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等多種方式進(jìn)行。第三章培訓(xùn)課程及師資3.1培訓(xùn)課程：本次培訓(xùn)課程包括但不限于以下內(nèi)容：3.1.1公共關(guān)系基礎(chǔ)理論3.1.2媒體溝通技巧3.1.3品牌傳播與危機(jī)處理3.1.4媒體采訪與應(yīng)對策略3.1.5企業(yè)新聞發(fā)布與媒體關(guān)系維護(hù)3.2師資：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的培訓(xùn)師資具備以下條件：3.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.2.2具備良好的教學(xué)能力和溝通能力。3.2.3具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)。第四章培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1委托方應(yīng)按照以下方式向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)用：4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣___元（大寫：___元整）。4.1.2委托方在簽署本合同后5個工作日內(nèi)，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.1.3培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：【現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、等】。第五章保密條款5.1保密內(nèi)容：本合同及與本次培訓(xùn)相關(guān)的任何文件、資料、信息等。5.2保密期限：自本合同簽署之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3保密義務(wù)：雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.4保密例外：以下情況不視為違反保密義務(wù)：5.4.1法律、法規(guī)、政策要求披露的。5.4.2公開渠道獲得的。5.4.3已成為公知的。5.4.4由第三方合法取得的。第六章培訓(xùn)成果評估及考核6.1委托方有權(quán)對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估和考核。6.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提供書面培訓(xùn)總結(jié)報告，報告中應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)改進(jìn)建議等內(nèi)容。6.3委托方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后【30】個工作日內(nèi)，組織對參訓(xùn)員工進(jìn)行考核。6.4考核合格標(biāo)準(zhǔn)：參訓(xùn)員工應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：6.4.1掌握公共關(guān)系與媒體溝通的基本知識和技巧。6.4.2能在實(shí)際工作中運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)知識和技能。6.4.3獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)合格證書。第七章培訓(xùn)師的選用及更換7.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證培訓(xùn)師的選用符合本合同第三章的要求。7.2若委托方對培訓(xùn)師的teachingquality（教學(xué)質(zhì)量）有異議，可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出更換培訓(xùn)師的請求。7.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到委托方更換培訓(xùn)師請求后【5】個工作日內(nèi)，對培訓(xùn)師進(jìn)行評估，并決定是否更換。7.4若決定更換培訓(xùn)師，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在【10】個工作日內(nèi)，提供新的培訓(xùn)師，并保證新的培訓(xùn)師符合本合同的要求。第八章培訓(xùn)資料的提供及使用8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向委托方提供完整的培訓(xùn)資料，包括但不限于講義、案例、練習(xí)材料等。8.2委托方應(yīng)保證培訓(xùn)資料僅用于本次培訓(xùn)目的，未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)書面同意，不得用于其他用途或向第三方提供。8.3培訓(xùn)資料的使用期限為【2】年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。8.4委托方應(yīng)在使用期限內(nèi)妥善保管培訓(xùn)資料，防止丟失、損毀或泄露。第九章違約責(zé)任9.1若一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。9.2違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×【10%】。9.3若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.4一方違約后，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或解除合同。第十章爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____市/省/自治區(qū)/直轄市有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.3爭議期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。10.4本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章培訓(xùn)環(huán)境與設(shè)施11.1委托方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施及必要的輔助設(shè)備。11.2委托方應(yīng)保證培訓(xùn)場地符合以下條件：11.2.1場地面積足夠，滿足培訓(xùn)人數(shù)及活動需求。11.2.2場地內(nèi)設(shè)施齊全，包括但不限于音響、投影、白板等。11.2.3場地安全，符合消防、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定。11.3委托方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【5】個工作日，將場地準(zhǔn)備情況通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第十二章培訓(xùn)期間的食宿安排12.1委托方負(fù)責(zé)參訓(xùn)員工的食宿安排。12.2食宿標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于以下要求：12.2.1食品安全、營養(yǎng)均衡。12.2.2住宿環(huán)境整潔、安全。12.3委托方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【7】個工作日，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供食宿安排的具體方案。第十三章培訓(xùn)成果的應(yīng)用與跟蹤13.1委托方應(yīng)鼓勵參訓(xùn)員工將培訓(xùn)所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。13.2委托方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后【6】個月內(nèi)，對參訓(xùn)員工進(jìn)行跟蹤評估。13.3跟蹤評估內(nèi)容包括但不限于：13.3.1培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況。13.3.2參訓(xùn)員工的績效提升情況。13.3.3培訓(xùn)效果的持續(xù)性。第十四章合同的變更、解除與終止14.1雙方同意，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。14.2在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：14.2.1一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行。14.2.2一方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行合同。14.2.3法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法履行。14.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的費(fèi)用及賠償事宜。第十五章其他條款15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.4本合同的修