泰康人壽新人基本法

基本法介紹

2008年11月內(nèi)容介紹－框架職級(jí)分布手續(xù)費(fèi)設(shè)置情況基本法晉升與考核揚(yáng)帆晉升職級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)職級(jí)圖高級(jí)銷售經(jīng)理SD正式業(yè)務(wù)員SA見習(xí)業(yè)務(wù)員TA業(yè)務(wù)主任AS業(yè)務(wù)總監(jiān)AD組織系列銷售系列銷售經(jīng)理SM業(yè)務(wù)經(jīng)理UM高級(jí)業(yè)務(wù)主任SS傭金－見習(xí)業(yè)務(wù)代表級(jí)利益首年度傭金續(xù)年度傭金新人責(zé)任津貼推薦新人權(quán)力月份當(dāng)月fyc標(biāo)準(zhǔn)（元）各代增員人數(shù)（人）（增員fyc≥300元）責(zé)任津貼（元）第1-3工作月600≤月fyc＜1000-----3001000≤月fyc月fyc＜3000800月fyc≥30001500第4-6工作月600≤月fyc＜1000------4001000≤月fyc月fyc＜3000800月fyc≥30001500第7-12工作月月fyc≥12001800新人財(cái)務(wù)支持行業(yè)最高1-12月津貼

注１：15日以后入司的見習(xí)業(yè)務(wù)代表，在計(jì)算第一個(gè)工作月責(zé)任津貼的月FYC標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，入司當(dāng)月及次月的月FYC可一并計(jì)入。注２：見習(xí)業(yè)務(wù)代表在入司第三個(gè)工作月末如達(dá)到基本法晉升為SA的條件，則自第四個(gè)工作月起，每月維持在SA及以上級(jí)別并達(dá)到表中相應(yīng)月份的條件，可繼續(xù)享受責(zé)任津貼，否則暫停享受責(zé)任津貼。如在第四至六個(gè)工作月內(nèi)達(dá)到基本法晉升SA的條件，責(zé)自達(dá)標(biāo)次月起，每月維持在SA及以上級(jí)別，可恢復(fù)責(zé)任津貼，但之前月份不再補(bǔ)發(fā)。注3：TA如在入司六個(gè)月內(nèi)仍不能達(dá)到基本法晉升SA者，則自第七個(gè)月起，將不再享受責(zé)任津貼。注4：第7-12個(gè)工作月中“各代增員人數(shù)”要求的“1人”是指當(dāng)月至少有一名fyc≥300元的直接或間接增員見習(xí)業(yè)務(wù)代表的增員權(quán)力見習(xí)業(yè)務(wù)代表可做增員者，并在晉升為正式業(yè)務(wù)代表之月起享受增員獎(jiǎng)金，享受增員獎(jiǎng)金的月份為：12個(gè)工作月-晉升正式業(yè)務(wù)代表所經(jīng)過工作月；享受的標(biāo)準(zhǔn)為：增員獎(jiǎng)金＝直接增員當(dāng)月FYC×6％。9、要學(xué)生做的事，教職員躬親共做；要學(xué)生學(xué)的知識(shí)，教職員躬親共學(xué)；要學(xué)生守的規(guī)則，教職員躬親共守。10月-2410月-24Wednesday,October16,202410、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。13:23:3913:23:3913:2310/16/20241:23:39PM11、一個(gè)好的教師，是一個(gè)懂得心理學(xué)和教育學(xué)的人。10月-2413:23:3913:23Oct-2416-Oct-2412、要記住，你不僅是教課的教師，也是學(xué)生的教育者，生活的導(dǎo)師和道德的引路人。13:23:3913:23:3913:23Wednesday,October16,202413、Hewhoseizetherightmoment,istherightman.誰把握機(jī)遇，誰就心想事成。10月-2410月-2413:23:3913:23:39October16,202414、誰要是自己還沒有發(fā)展培養(yǎng)和教育好，他就不能發(fā)展培養(yǎng)和教育別人。16十月20241:23:39下午13:23:3910月-2415、一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。十月241:23下午10月-2413:23October16,202416、提出一個(gè)問題往往比解決一個(gè)更重要。因?yàn)榻鉀Q問題也許僅是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技能而已，而提出新的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想像力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步。2024/10/1613:23:3913:23:3916October202417、兒童是中心，教育的措施便圍繞他們而組織起來。1:23:39下午1:23下午13:23:3910月-242、Ourdestinyoffersnotonlythecupofdespair,butthechaliceofopportunity.(RichardNixon,AmericanPresident)命運(yùn)給予我們的不是失望之酒，而是機(jī)會(huì)之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patienceisbitter,butitsfruitissweet.(JeanJacquesRousseau,Frenchthinker)忍耐是痛苦的，但它的果實(shí)是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、Allthatyoudo,dowithyourmight;thingsdonebyhalvesareneverdoneright.----R.H.Stoddard,Americanpoet做一切事都應(yīng)盡力而為，半途而廢永遠(yuǎn)不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、Youhavetobelieveinyourself.That'sthesecretofsuccess.----CharlesChaplin人必須相信自己，這是成功的秘訣。-Thursday,June17,2021June21Thursday,June17,20216/17/2021

傭金－正式業(yè)務(wù)代表層級(jí)利益首年度傭金（FYC）續(xù)年度傭金（RYC）優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金增才獎(jiǎng)金個(gè)人銷售獎(jiǎng)金個(gè)人年終獎(jiǎng)金增才獎(jiǎng)金月度被增員者累計(jì)FYC增才獎(jiǎng)3≥24002006≥60003009≥1000040012≥15000600“揚(yáng)帆計(jì)劃”快速晉升方案與基本法晉升對(duì)照通則（1）業(yè)務(wù)員晉升需持保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書（2）業(yè)務(wù)員晉升時(shí)，繼續(xù)率必須達(dá)到75％以上（3）直接增員指入職為TA的人員，聘才人員不計(jì)入（4）重新入司人員不記為新增員（5）晉升人員需參加公司規(guī)定的相應(yīng)的晉升培訓(xùn)（一）TA揚(yáng)帆快速晉升SA方案對(duì)象：見習(xí)業(yè)務(wù)代表TA方案時(shí)間：2008年4月1日-2008年12月30日晉升標(biāo)準(zhǔn)：見習(xí)業(yè)務(wù)代表于最近三個(gè)月內(nèi)1、個(gè)人累計(jì)FYC1800元，2、新契約4件，且方案期間直接增員1人；注：當(dāng)月達(dá)到條件，可于次月予以提前晉升。TA基本法晉升SA時(shí)間：入司3個(gè)月或連續(xù)三個(gè)月晉升標(biāo)準(zhǔn)：1、累計(jì)fyc≥1800元，2、新契約件數(shù)4件（二）SA、SM、SD揚(yáng)帆晉升AS方案對(duì)象：正式業(yè)務(wù)代表SA方案期間：2008年4月1日-12月30日晉升標(biāo)準(zhǔn)：任職滿3個(gè)月的SA,在最近的三個(gè)月內(nèi)1、累計(jì)FYC2400元，2、新契約件數(shù)9件；本人與所增人員4人,累計(jì)FYC≥7500元且最近3個(gè)月內(nèi)新增直接增員（TA）1人注：當(dāng)月達(dá)到條件，次月予以晉升SA、SM、SD基本法晉升AS時(shí)間：任SA滿三個(gè)月，最近三個(gè)月內(nèi)達(dá)到下列條件，次月予以晉升；晉升標(biāo)準(zhǔn)：1、個(gè)人累計(jì)fyc3000元；2、個(gè)人新契約件數(shù)9件；3、增員3人；4、本人與所增人員累計(jì)fyc8000元Ⅰ疾病身故保險(xiǎn)Ⅱ意外傷殘及身故保險(xiǎn)Ⅲ住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）Ⅳ意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)Ⅴ公積金公司為業(yè)務(wù)人員提供的特別給付項(xiàng)目特別給付項(xiàng)目特別給付項(xiàng)目職級(jí)意外傷殘及身故保險(xiǎn)疾病身故保險(xiǎn)住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)見習(xí)業(yè)務(wù)代表20，000元無無無正式業(yè)務(wù)代表50，000元50，000元5，000元3，000元銷售經(jīng)理100，000元100，000元10，000元5，000元業(yè)務(wù)主任100，000元100，000元10，000元5，000元各職級(jí)保險(xiǎn)金額注：以上保險(xiǎn)內(nèi)