2024合同不續(xù)簽不給年終獎(jiǎng)合理

?合同編號(hào)：__________合同方信息：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方不續(xù)簽合同且不給乙方年終獎(jiǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同不續(xù)簽1.1甲方與乙方的勞動(dòng)合同期限至____年__月__日，到期后甲方不再續(xù)簽合同。1.2甲方應(yīng)提前____天通知乙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條年終獎(jiǎng)發(fā)放2.1乙方在甲方工作期間，如有年終獎(jiǎng)發(fā)放，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算年終獎(jiǎng)。2.2由于甲方不續(xù)簽合同，乙方有權(quán)要求甲方支付合同到期之日前一年的年終獎(jiǎng)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方在不續(xù)簽合同的情況下，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為____元。第四條合同解除4.1雙方同意，本合同自簽訂之日起生效，至合同到期日止。4.2如雙方在合同到期前達(dá)成一致，可提前解除本合同。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便合同的管理和查詢。解決辦法：仔細(xì)檢查合同編號(hào)，如有錯(cuò)誤，及時(shí)更正。2.合同方信息：確保填寫雙方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法：核實(shí)雙方的信息，如有變更，及時(shí)更新。3.合同期限：確保填寫正確的合同期限，包括起始日期和終止日期。解決辦法：仔細(xì)檢查合同期限，如有錯(cuò)誤，及時(shí)更正。4.年終獎(jiǎng)計(jì)算：根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算年終獎(jiǎng)，確保計(jì)算正確。解決辦法：參考公司相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算年終獎(jiǎng)金額。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額正確。解決辦法：了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。6.合同解除：確保在合同到期前或雙方達(dá)成一致的情況下，提前解除合同。解決辦法：遵守合同解除的規(guī)定，及時(shí)辦理合同解除手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是雙方達(dá)成的一種法律文件，用于確立勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.不續(xù)簽：指用人單位在勞動(dòng)合同到期后，選擇不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的行為。解釋：不續(xù)簽是指用人單位在勞動(dòng)合同到期后，根據(jù)自身需要決定是否與勞動(dòng)者繼續(xù)合作關(guān)系。3.年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者一年的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。解釋：年終獎(jiǎng)是一種激勵(lì)機(jī)制，用于獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛勤工作和對(duì)公司的貢獻(xiàn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的一種補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議。解釋：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指雙方在勞動(dòng)關(guān)系中，因權(quán)益分配不均或其他問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛。6.協(xié)商解決：協(xié)商解決是指雙方通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。解釋：協(xié)商解決是通過(guò)雙方自愿協(xié)商，尋求解決問(wèn)題的方法，以達(dá)到和諧解決爭(zhēng)議的目的。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)合同到期，甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同且不給乙方年終獎(jiǎng)的情況。2.雙方在合同到期前達(dá)成一致，提前解除勞動(dòng)合同，且甲方不給予乙方年終獎(jiǎng)。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同中可以約定合同到期后的過(guò)渡期安排，明確過(guò)渡期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.可以約定乙方在合同到期或解除合同后的競(jìng)業(yè)限制條款，包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)取?.可以約定保密協(xié)議，明確雙方在合同期間和合同解除后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件列表：1.甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.甲方和乙方的法定代表人身份證明復(fù)印件。3.乙