2024合法的企業(yè)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個(gè)人技能和勞動(dòng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日為__________天。2.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及__________天帶薪年休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月的__________日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，避免模糊不清的表述，以免產(chǎn)生誤解或爭(zhēng)議。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，對(duì)不明確的地方進(jìn)行詢問和澄清，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。2.確保合同中的姓名、職務(wù)、地點(diǎn)、時(shí)間等具體信息準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)相關(guān)信息，確保無(wú)誤。3.確保合同中的條款符合國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。4.確保合同中的權(quán)益保障措施充分，包括但不限于工資、福利、休假等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.確保合同中的爭(zhēng)議解決方式合理可行。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)討論并確定合理的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供就業(yè)機(jī)會(huì)并接受其管理、指揮、安排，為其提供勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定，為提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康的措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同。3.企業(yè)與外部顧問、自由職業(yè)者簽訂服務(wù)合同。4.涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、福利等事項(xiàng)的合同。5.需要明確雙方權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任的合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：約定乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方需承諾在一定期限內(nèi)繼續(xù)在甲方工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的成果、發(fā)明、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。5.違約責(zé)任：約定一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。附