2024年人事個人年終工作總結(jié)參考范本（二篇）

第4頁共4頁2024年人事個人年終工作總結(jié)參考范本我們每個人在持續(xù)的自我反思與總結(jié)中不斷進步，通過嚴格的自我審視以完善自身。____亦在持續(xù)的總結(jié)與審視中，穩(wěn)健且認真地完成本職工作，現(xiàn)將____年度工作總結(jié)匯報如下：一、招聘依據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，通過多渠道開展人才招聘工作。成功招聘的崗位包括：安全管理人員及研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了____人。本年度的重點招聘任務(wù)為年中高層崗位競聘，共發(fā)布____個崗位信息，自____月____日發(fā)布至____月____日截止，共收到簡歷____份，簡歷來源主要為前程無憂。經(jīng)過嚴格的篩選與初試，共有____人進入復(fù)試環(huán)節(jié)，最終____人脫穎而出，與公司內(nèi)部選拔的____人共同參與最終競聘。為確保競聘工作的順利進行，精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，制定了競聘評估打分標準，并妥善安排面試時間，全力保障整個面試過程的后勤工作。二、培訓對于新入職的員工，開展了系統(tǒng)的入職培訓，包括安全防范、員工手冊及公司規(guī)章制度等內(nèi)容，同時協(xié)助新員工辦理后勤手續(xù)，確保新員工能夠快速融入公司環(huán)境。此外，本人在____月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。三、社保、公積金、各類保險每月確保在____日之前完成社保、公積金的繳納工作，并與財務(wù)部門核對完成各部門的費用分攤報表。在____月及____月初，根據(jù)政策要求完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，并依照市總工會和公積金管理中心的要求完成了公積金繳存情況的自查工作。對于新入職的員工，及時為其辦理社保、公積金及檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)；對于退休人員，及時為其辦理退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。此外，完成了年度殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納工作，以及在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度共為____位職工辦理了特種重病的保險理賠。對于____-____年度共____個未完成獻血指標的名額，已作獻血補償金處理，共計____元。四、福利全年按時發(fā)放了高溫補貼、醫(yī)藥購藥補貼及交通費補貼，確保每位員工都能享受到公司的關(guān)懷。對于每二年一次的職工體檢，經(jīng)過綜合比較，選擇了性價比較高的體檢機構(gòu)，并將體檢須知和體檢卡發(fā)放到每位員工手中。在重陽節(jié)前夕，為退休職工購買了禮品卡，以表達公司對退休員工的關(guān)懷與感謝。五、合同管理本年度自我進公司以來，共簽訂新進員工合同____份；續(xù)簽老員工合同____份；與退聘人員簽訂退聘協(xié)議書____份。六、各類報表每月底準時收集下屬企業(yè)的人員信息，并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度按時完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表的編制與上報工作。七、完成上藥布置的工作為配合____校園招聘工作，年中時對本部及下屬企業(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進行了深入調(diào)研。由于各下屬企業(yè)綜合考慮人力成本、用工需求及以往校招效果等因素，決定不參與此次校招，因此公司及下屬企業(yè)未參加上藥組織的____校園招聘會。此外，為響應(yīng)上藥集團提升人力資源管理信息化水平的號召，積極參與了人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)的調(diào)研工作。在調(diào)研過程中，認真細致地準備材料，并與同事共同接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，確保了調(diào)研工作的順利進行。在過去的一年里，本人雖然取得了一定的工作成績，但深知自身在專業(yè)水平、工作能力等方面仍有待提高，對工作崗位的全方位認識也需進一步加強。針對以上存在的不足和問題，本人將在新的一年中采取以下措施加以改進：一、加強人力資源專業(yè)知識的學習，積極參加相關(guān)培訓，全面深入地掌握本職工作的專業(yè)知識，以便更好地結(jié)合實際開展工作。二、注重實踐與學習相結(jié)合，通過實踐不斷提升自身的工作能力和工作水平。三、對于工作中遇到的難題，將認真理清思路，重新整理解決方案，并對工作中的不足進行改進，培養(yǎng)細致、全面的工作習慣。最后，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助。在新的一年里，本人將再接再厲，努力提升自我，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。2024年人事個人年終工作總結(jié)參考范本（二）回顧過去，公司在我人生的關(guān)鍵階段給予了我寶貴的陪伴，使我受益良多。我深感領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)懷，讓我體驗到人間的溫暖。在此，我向公司的管理層以及全體同仁表達我最誠摯的謝意。正是有了你們的協(xié)助和理解，我才能在工作中更加游刃有余，也因為你們的貢獻，公司的發(fā)展得以更上一層樓，各項任務(wù)得以順利完成?，F(xiàn)在，我將今年的工作進行總結(jié)。1.人力資源管理我們對現(xiàn)有員工進行了全面的建檔工作，確保員工檔案的完整性。按部門和崗位建立了分類檔案，便于工作的執(zhí)行、核查、調(diào)動和管理。我們處理了新入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，對離職人員的離崗情況進行了分類整理和存檔，以便于日后查證。同時，我們確保了各部門負責人對在職員工人數(shù)的每月統(tǒng)計，并對離職、新進、調(diào)動人員進行核對，加強了人力資源的管理。我們及時收集、整理和歸檔了相關(guān)檔案材料，提高了工作效率。2.行政、辦公室與總務(wù)我們堅決執(zhí)行了公司的各項指示，確保了上下溝通的順暢，及時向管理層反饋信息。我們協(xié)調(diào)了各部門間的合作，對各項計劃進行了有效的督辦和檢查。我們起草和審閱了各種規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿，確保了公司文件的準確傳遞。我們加強了辦公文件和檔案的管理，為公司提供了便捷的查詢服務(wù)。我們還負責了辦公物資的管理，確保了設(shè)施的正常運行，并履行了稽查職能。3.明年工作規(guī)劃我們將進一步提升后勤服務(wù)的質(zhì)量，完善相關(guān)制度，以滿足公司不斷發(fā)展的需求。我們將加大行政管理的力度，強化工作監(jiān)督，表彰優(yōu)秀典型，推動工作質(zhì)量的提升。我們將深化人力資源管理，優(yōu)化勞動用工，為人才的選拔和評價提供準確依據(jù)。我們將持續(xù)進行人力資源的招聘與配置，確保公