【關(guān)于集中整治形式主義突出問題為基層減負(fù)工作的實(shí)施方案】

?【關(guān)于集中整治形式主義突出問題為基層減負(fù)工作的實(shí)施方案】一、總體目標(biāo)我們的目標(biāo)是：通過集中整治，徹底解決基層形式主義突出問題，讓基層干部輕裝上陣，提高工作效率，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、主要任務(wù)1.精簡(jiǎn)會(huì)議和文件。堅(jiān)決砍掉不必要的會(huì)議和文件，減少基層干部的負(fù)擔(dān)。對(duì)于必須召開的會(huì)議，要嚴(yán)格控制規(guī)模和時(shí)間，提高會(huì)議效率。2.規(guī)范報(bào)表和材料報(bào)送。對(duì)各類報(bào)表和材料進(jìn)行清理，取消重復(fù)、無效的報(bào)表，合并相似報(bào)表，減少基層干部的填報(bào)負(fù)擔(dān)。3.優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系。建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，減少對(duì)基層干部的考核次數(shù)，注重實(shí)際工作成效，讓基層干部把精力投入到服務(wù)群眾上。4.強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)搞形式主義、官僚主義的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，決不姑息。三、具體措施1.建立精簡(jiǎn)會(huì)議和文件制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要樹立榜樣，減少召開不必要的會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間。對(duì)于文件，要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕重復(fù)發(fā)文、濫發(fā)文件的現(xiàn)象。2.成立報(bào)表和材料清理小組。對(duì)現(xiàn)有的報(bào)表和材料進(jìn)行全面梳理，取消無效、重復(fù)的報(bào)表，合并相似報(bào)表，簡(jiǎn)化填報(bào)流程。3.修訂考核評(píng)價(jià)辦法。以實(shí)際工作成效為依據(jù)，減少考核次數(shù)，簡(jiǎn)化考核程序，讓基層干部有更多時(shí)間投入到實(shí)際工作中。4.開展形式主義突出問題專項(xiàng)整治。對(duì)搞形式主義、官僚主義的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，形成震懾。四、實(shí)施步驟1.調(diào)查研究階段。深入了解基層形式主義突出問題，收集意見和建議，為整治工作提供依據(jù)。2.制定方案階段。根據(jù)調(diào)查研究結(jié)果，制定具體實(shí)施方案，明確任務(wù)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.組織實(shí)施階段。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，確保方案落實(shí)到位。對(duì)整治過程中遇到的問題，要及時(shí)研究解決。五、組織保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立集中整治形式主義突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。2.落實(shí)工作責(zé)任。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要履行主體責(zé)任，對(duì)整治工作負(fù)總責(zé)，確保任務(wù)落到實(shí)處。3.營造良好氛圍。充分利用各類媒體，廣泛宣傳整治工作，形成全社會(huì)共同參與的良好氛圍。4.加強(qiáng)督查考核。對(duì)整治工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期督查，對(duì)完成任務(wù)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。讓我們共同努力，堅(jiān)決整治形式主義突出問題，為基層減負(fù)，讓基層干部輕裝上陣，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。注意事項(xiàng)：1.防止一刀切現(xiàn)象。在精簡(jiǎn)會(huì)議和文件的過程中，要注意避免簡(jiǎn)單地“一刀切”，而是要具體問題具體分析，確保必要的溝通和指導(dǎo)不被削弱。解決辦法：建立評(píng)估機(jī)制，對(duì)每個(gè)會(huì)議和文件的必要性進(jìn)行評(píng)估，確保決策的科學(xué)性和合理性。2.避免反彈效應(yīng)。在整治過程中，要防止形式主義問題出現(xiàn)反彈，比如在減少報(bào)表和材料的同時(shí)，不能讓基層干部感到缺乏指導(dǎo)和反饋。解決辦法：定期回訪和調(diào)查，了解基層實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整措施，確保整治效果持久。3.考核評(píng)價(jià)體系的調(diào)整需要謹(jǐn)慎。改變考核評(píng)價(jià)體系可能會(huì)影響干部的激勵(lì)和評(píng)價(jià)，需要謹(jǐn)慎進(jìn)行。解決辦法：廣泛征求基層干部意見，逐步推進(jìn)改革，確保新的評(píng)價(jià)體系更加公正、合理。4.責(zé)任追究要公正。在責(zé)任追究過程中，要確保公正公平，避免因?yàn)樽坟?zé)而影響干部的正常工作積極性。解決辦法：建立透明的追責(zé)程序，確保追責(zé)有據(jù)可依，同時(shí)加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。5.避免增加基層負(fù)擔(dān)。在整治過程中，要防止因?yàn)樾碌闹贫群痛胧┒黾踊鶎拥墓ぷ髫?fù)擔(dān)。解決辦法：實(shí)施前充分評(píng)估可能帶來的影響，通過優(yōu)化流程和提升效率來減少基層負(fù)擔(dān)。6.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。整治工作涉及多個(gè)部門和層級(jí)，需要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保措施得到有效執(zhí)行。解決辦法：建立跨部門協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，解決實(shí)施中的問題和矛盾。1.培訓(xùn)和指導(dǎo)要跟上。基層干部可能對(duì)新的工作方式和方法不太熟悉，需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。在減負(fù)的同時(shí)，要設(shè)立明確的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。3.關(guān)注基層反饋。整治過程中要密切關(guān)注基層的反饋，及時(shí)調(diào)整方案，確保措施更加貼近實(shí)際需求。4.加強(qiáng)監(jiān)督力度。要設(shè)立專門的監(jiān)督小組，對(duì)整治工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。5.落實(shí)配套措施。